[본인이 희망하는 직무에 필요한 역량은 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적인 사례(전공, 학업, 대회활동 경험, 자격면허 등)를 통하여 설명해 주시기 바랍니다. 500자]
석사 2학기 때, 건축설계사무소와 협업하여 공모전에 출품한 경험을 통해 팀 중심으로 사고하고 행동하는 법을 배웠습니다. 협력사와의 사전 미팅 결과, 공모의 의도에 들어맞으면서 우리 주제를 전달하기 위해서는 건축에 힘을 실어야 했습니다. 옥외공간은 최대한 자연에 가깝게, 수수한 디자인으로 구상하기로 했습니다. 조경부문 총괄을 맡은 저는 아쉽기도 하고 조경의 존재감이 없을까 봐 걱정되었습니다. 그러나 협력사를 신뢰하고 지속해서 소통하며 따르다 보니, 조경의 절제미가 정말로 주제를 효과적으로 전달하며 건축도 돋보이게 하는 좋은 안이 완성되었습니다. 이를 통해, 협업 시 방향성을 잃지 않기 위해서는 개개인이 능력을 과시하기보다는 신뢰와 존중을 바탕으로 적재적소에 역량을 발휘하는 것이 중요함을 배웠고, 그로써 팀의 퍼포먼스 또한 향상될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
설계부문에서 중요한 것은 원활한 의견 교환과 팀 미션 중심의 업무방식이라고 생각합니다. 신뢰와 존중을 바탕으로 적극적으로 협업하며, 필요에 따라 팀을 이끌거나 따르는 융통성을 발휘하는 사람이 되겠습니다.