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Essay 1 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내) [ 함께 성장해나가는 삼성 ] 제가 회사를 선택하는 가장 큰 기준은 ‘자부심을 느낄 수 있는 곳인가’입니다. 삼성은 메모리 세계 1위, 반도체 분야에서는 세계 2위라는 타이틀을 가지고 있고, 세계 속에서 브랜드 가치를 높이기 위해 끊임없이 노력했기에 충분히 자부심을 느끼며 근무할 수 있을 것입니다. 항상 도전하는 삼성전자 안에서 함께 성장하고 싶어서 지원하였습니다. 저는 반도체 공정을 수강하며 공정순서에 대해 배우면서 반도체에 흥미를 느꼈고, 삼성전자를 목표로 관련 과목을 수강하였습니다. 반도체의 작동원리 및 공정과정에 대해서 부족한 것은 관련 서적을 참고하여 공부했습니다. 더불어 삼성이라는 회사에 대해 알아보고 싶어서 삼성 멘토링을 신청하였습니다. 멘토링을 통해 삼성의 분위기, 업무에 대해 미리 엿볼 수 있는 계기가 되었습니다. 삼성이야말로 제가 찾던 회사이며, 삼성에 입사하고 싶다는 생각이 더욱 강해졌습니다. [ 유연하게 소통하는 전문가 ] 업무의 기본은 현장이라고 생각합니다. 따라서 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 문제 발생 시 해결방안과 개선사항을 파악하여 문제 해결능력을 습득해 나가며 유용한 노하우를 기반으로 팀원들과 소통하고 협업하여 새로운 아이디어를 통해 공정기술을 향상시키겠습니다. 삼성전자의 일원이 되어 세계 최고의 차별화된 경쟁력을 갖춘 기업이 되는 데 이바지하고 싶습니다. Essay 2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내) [ 행복에 대한 가치관 ] 대학생이 되고 나서 아르바이트를 통해 처음으로 스스로 용돈을 벌었습니다. 첫 월급으로 그동안 사고 싶었던 물건을 살 수 있어서 좋았지만, 가장 행복했던 순간은 제가 드리는 첫 용돈을 받고 기뻐하시는 부모님의 모습을 보았을 때입니다. 이를 계기로 저만의 행복에 대한 가치관을 확립할 수 있었습니다. ‘나의 행동으로 인해 소중한 사람들이 행복해할 때’, 그때가 가장 행복하다는 것을 알았습니다. 그때부터 선택의 순간이 올 때마다 이러한 가치관을 바탕으로 행동하게 되었습니다. 이제는 삼성 안에서 업무를 하며 팀원들과 함께 행복을 나누고 싶습니다. [ 적극적인 자세로 조화를 노래하다. ] 저는 교내 합창단에서 동아리 활동을 했습니다. 연주회에서 단원들의 추천을 받아서 테너 파트의 장이 되었습니다. 그런데 연습을 진행할수록 참여 인원이 점점 줄어서 연주회를 진행할 인원이 부족한 문제가 생겼습니다. 단원들에게 물어보니 곡이 어렵다, 연습시간이 길어서 힘들다 등 다양한 문제점을 들을 수 있었습니다. 그래서 합숙 엠티를 기획해서 친목 도모를 하고, 박자를 맞추기 힘든 부분은 소프라노와 함께 연습하고, 더 쉽게 편곡하는 등 철저히 준비했더니 문제를 해결할 수 있었습니다. 이렇게 곡 난이도와 연습시간 문제가 개선되자 많은 단원들이 참석하여 합창할 수 있었습니다. 이와 같은 노력 끝에 파트별로 서로 다른 소리가 하나로 모여 멋진 하모니를 만들었습니다. 단원들과 진심으로 소통하고 공감했기에 성공적으로 연주회를 마칠 수 있었습니다. 아무리 뛰어난 솔로가 있어도 좋은 하모니를 만들지 못하는 것처럼 자신의 주장을 피력하는 것도 좋지만, 그보다 더 중요한 것은 팀원들과의 소통이라 생각합니다. [ 관심과 열정을 갖고 노력한 추진력 ] 저는 화생방학교에서 제독 장비학 조교로 군 생활을 했습니다. 제독 장비를 관리하는 것뿐만 아니라 장비에 대해 교육하고 제독소 운용을 통제하는 것이 주 업무였습니다. 훈련 중에 교육생들이 장비가 오작동이 일어났을 때 해결을 하지 못하고 당황하여 뒤늦게 장비를 점검하는 모습을 보고 실제로 적용할 수 있는 장비 점검 매뉴얼을 만들어야겠다는 생각을 했습니다. 그동안의 노하우, 교관님의 조언을 바탕으로 부족한 자료는 교범을 참고하여 직접 장비를 분석하였습니다. 기존의 교재는 형식적으로 나열하기만 했다면, 제가 만든 매뉴얼은 실제 장비를 운용하면서 자주 발생하는 오작동에 따른 점검 절차를 체계적으로 정리하였습니다. 덕분에 새로운 교안의 고장 배제 부분에서 자료로 인용되었고 교리발전에 도움이 되었다는 점을 인정받아 포상을 받았습니다. 만약 제가 장비정비에 관심을 가지고 매뉴얼을 만들지 않았다면 포상은 다른 동료에게 돌아갔을 것입니다. 기회는 열정을 가지고 노력하는 사람에게 온다고 생각합니다. 이렇듯 저의 성격이 삼성전자 반도체인의 신조에 부합한다고 생각합니다. 이와 같은 경험을 토대로 제 업무에 관심과 열정을 갖고 삼성 안에서 최고의 설비 엔지니어가 되고 싶습니다. Essay 3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) [ 소비자들을 위한 삼성 ] 독일의 국민차인 폭스바겐은 배기가스 저감 장치 조작으로 12만 6천 대가 인증 취소를 받는 큰 파장을 일으켰습니다. ECU 프로그램 조작을 통해 주행 시에는 배기가스 질소산화물 촉매가 작동하지 않도록 프로그래밍으로 눈속임한 것입니다. 실제로 도로 주행 시 배기가스가 기준치의 40배나 발생하는 것으로 나타났습니다. 이러한 사태가 발생한 지 1년도 되지 않아서 아우디 폭스바겐 인증서류 위조가 수면 위로 올랐습니다. 이에 아우디 폭스바겐은 `환경부 인증취소는 고객보유 차량 운행과 보증수리에 아무런 영향이 없다.`라고 말하며 환불이나 보상에 대한 명확한 대답은 피하고 있어 소비자들의 불만은 더욱더 커졌습니다. 그 결과 8월 아우디 폭스바겐 신규 등록 대수는 552대로 나타났으며, 이는 지난해 같은 달의 5,941대보다 1/10로 감소한 수치를 나타냈습니다. 안타깝지만 폭스바겐은 다년간 쌓아올린 신뢰를 한순간에 잃었고 전 세계의 소비자들에게 실망감을 안겨주었습니다. 그리고 이번에 갤럭시노트7의 배터리가 폭발하는 사건이 일어났습니다. 삼성은 소비자들을 위한 발 빠른 대응책을 마련하는 것이 타 회사와는 극명하게 달랐습니다. 실수를 인정하고 소비자들의 안전과 신뢰를 위해 갤럭시노트7의 전량 리콜 방침을 밝히고 책임을 지며 250만대에 대한 교환 또는 환불을 전 세계에서 시작했습니다. 이번 일을 통해서 단기적으로는 막대한 손실을 입었지만, 장기적으로 위기에 대처하는 모습이 오히려 고객에게 신뢰와 만족감을 주고, 기술력도 더욱 탄탄하게 발전하는 계기가 될 것입니다. 갤럭시노트7의 환불보다 교환이 많은 것도 물론 제품의 우수성이 한몫하겠지만, 그동안 쌓아온 기업의 정직과 신뢰의 이미지가 바탕이 되었다고 생각합니다. 이런 신뢰들은 삼성의 또 다른 자랑스러운 이미지가 되고, 삼성이라는 브랜드에 대한 가치를 높이며, 돈으로 따질 수 없는 소중한 자산이 될 것입니다. 이러한 믿음을 기반으로 삼성전자는 세계 속으로 더욱 견고하게 성장해나갈 것입니다.