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1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
[I’m willing to step outside my comfortzone]
저는 두 차례를 거쳐 ‘집’이라는곳을 떠나 새 땅에서 새로운 삶을 시작했습니다. 인생 전환점에 마침표를 찍어낸 저는 변화에 대한 빠른적응력과 절망적인 상황에 처하더라도 밑져야 본전으로 과감하게 ‘가는 데까지 가보자’는 도전정신을 갖게 되었습니다.
저는 한글을 읽을 줄 모르는 상태로 한국에 귀화했습니다. 한국어 실력이턱없이 부족하였기에 저만의 한국어 학습 노하우를 개발한 끝에 한 단계 발전한 자신을 확인하였고 한편으로 불가능해 보였던 대학 입시에 성공했습니다. 또한, 미국 교환학생을 가게 된 저는 한국 귀화 경험에서 터득한노하우를 바탕으로 미국을 비롯한 다른 문화권에서 온 친구들과 빨리 친해졌습니다.
그러나 계획한 대로 진행이 순조롭게 이루어지지 않을 때 조바심을 내는 것이 제 단점입니다. 이 단점을 고치기 위해 저는 미래를 걱정하기보다는 지금 이 순간에 집중하는 것을 연습했습니다. 당장은 눈에 띄는 성과가 나타나지 않더라도 노력은 배신하지 않는다는 진리를 터득했습니다.
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오.
[The Wisdom from Different Cultures]
작년에 미국에 교환학생으로 가 있을 때 ‘발전경제학(Development Economics)’라는 수업을 들었습니다. 학기초에는 강의 형식의 수업을 진행하시다가 후반에는 팀 프로젝트가 주어졌습니다. 중남미 국가인 니카라과의향후 발전 방향(How to make Nicaragua a better country?)을 제시하는것이었습니다. 첫 미팅부터 언어장벽은 둘째로 치고 조원들이 문화적 차이로 인해 너무나 다른 시각을 가지고있었습니다. 저는 국가 전체의 경쟁력이 교육에서 시작된다고 생각했고,프랑스 조원은 헬스케어, 에콰도르 조원은 부패문제가 남미의 고질적인 문제라며 정치질서부터바로잡아야 한다고 했습니다. 조원들의 사회 문화적 배경이 모두 달랐기에 처음에는 이견이 있었지만, 아이디어를 공유하고 세분화하는 과정에서 합의점을 찾았습니다. 길게만느꼈던 20페이지의 보고서를 순조롭게 마칠 수 있었고, 교수님께문제접근 방식이 참신하다는 칭찬을 받았습니다. 이번 팀 프로젝트를 계기로 경청의 힘, 다양성을 존중하는 태도와 협업의 중요성을 깨달았습니다.
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오.
저에게 있어서 회사를 선택하는 것은 같은 가치관을공유하는 동반자를 찾는 것과 같습니다. 현대제철의 핵심가치가 제 인생관과 맞아떨어진다고 생각합니다.
[불리한 여건을 이겨내는 현대제철과 나]
언어 실력의 한계를 극복하여 대학 입시에 성공한사례는 저의 도전 정신을 증명합니다. 이런 제 도전 정신이 현대제철의 성장역사와 유사하다고 생각합니다. 현대제철은 전쟁 직후 어려운 여건 속에 설립되었지만 철강산업의 주도자로 급부상했습니다. 예측 불가능한 미래에 무슨 난관이 있더라도 현대제철과 저는 늘 도전에 응할 준비가 되어 있으며 현대제철과 동고동락하는동반자 관계가 되고 싶습니다.
[변화가 곧 기회]
현실에 안주하는 태도를 취하는 것은 패배로 가는지름길입니다. 현대제철과 저는 그 위험성을 잘 알기에 새로운 가능성을 도전하며 여기까지 왔습니다. 중국어 전공자로서 중화권 국가로 교환학생을 가는 것이 통념이지만, 더넓은 세상을 경험하고자 미국을 택했습니다. 현대제철이 내수시장에만 머물러 있지 않고 신흥시장인 아프리카까지진출해 나간 것도 같은 맥락입니다. 현대제철이 철강 산업의 무한한 가능성을 여는 과정을 함께 고민하고그 속에서 함께 성장하고 싶습니다.
4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공등과 연계하여 서술하여 주십시오.
‘인생은 도전의 연속이라는 말은 제인생과 잘 어울린다고 생각합니다. 안정보다 변화로 가득한 삶을 살아온 저는 현대제철과 함께하며 변수가많은 해외시장의 개척 활동과 세계 일류화를 위해 보탬이 되고자 해외영업부 사원이 되고 싶습니다.
[글로벌한 마인드, 소통의 힘]
업체 간 경쟁이 치열한 명동에서 서비스직아르바이트를 해본 덕에 저는 고객에게 적극적으로 다가가는 법, 고객의 니즈를 파악하고 충족시키는 법, 최종적으로 거래를 성사시키는 법을 깨달았으며 그 과정에서 고객과의 관계가 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 명동은 지역 특성상 내국인 고객보다 외국인 고객들이 더 많이 찾는 곳이기 때문에 그들의 선호도와 사회문화적배경을 고려해 영업 전략을 세우는 것이 한 가게의 흥망성쇠를 좌우합니다. 현대제철의 조직 특징과 운영방식은 명동 점포들과 다르나 고객의 니즈를 읽어내 소통을 통해 고객과의 감성적 유대감을 형성하는 부분은 일맥상통하다고 생각합니다.
교환학생 경험을 통하여 저는 영어실력은 물론 글로벌 역량을 갖춘 사람이 되기 위해 노력하였습니다. 이를 활용해 현대제철과 함께하여 해외파트너와의 win-win을 위해 이바지하고 싶습니다.