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1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] [대한민국 대표 항공사, 금호아시아나그룹] 여행을 좋아하기에 공항과 비행기는 생각만 해도 기분이 들뜨고 긍정적인 에너지가 생겨나게 하는 존재입니다. 그런 저에게 있어 항공사에서 일을 하게 된다는 것은 최고의 기쁨이고, 언제나 즐겁게 일할 수 있다는 것을 확신하기에 선택하게 되었습니다. [왜 아시아나IDT인가?] 회사를 선택할 때, 해당 기업의 직무요건과 글로벌 지향성을 눈여겨봅니다. 효과적인 ICT 기술력과 커뮤니케이션 역량을 발휘해 시스템을 기획·운영하며 항공, 공항, 제조, 운송, 건설, 금융 등 다양한 분야에서 금호아시아나그룹을 지원하는 아시아나IDT의 직무요건을 보고 지원하게 되었습니다. 또한, 아시아나IDT는 중국에 법인을 설립하여 중국 내 금호아시아나 계열사들에 IT 서비스를 제공하는 한편, 중국 내 일반기업에까지 그 영향력을 떨치고 있습니다. 글로벌 기업에서의 IT 기획 및 운영을 목표로 하는 저에게 아시아나IDT의 글로벌 지향성은 무척 큰 매력으로 다가왔습니다. 2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오. [혁신을 거듭하는 ICT 전문기업, 아시아나IDT] 아시아나IDT는 IoT 기반 스마트팩토리지 기술을 특허 출원하고, IFRS9을 자체 개발하여 패키지 솔루션 사업을 본격화하는 한편, 앱 보안 스타트업 기업 에버스핀과 MOU를 체결하는 등 ICT 전문기업으로서의 사업 경쟁력을 강화해 나가고 있습니다. 사람에게 직접적인 이로움을 가져다주는 아시아나IDT팀에 입사해, 인류를 위하는 IT 기획자로서의 꿈을 이루기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] [아시아나IDT와의 동반성장] 저와 아시아나IDT와의 동반성장을 이룩하기 위해서, 입사 후 1년간은 직무기초와 OJT, 글로벌 교육 등을 성실히 이행해서 회사의 핵심인재가 되겠습니다. 발전된 직무 역량으로 주어진 업무를 책임감 있게 수행해, 5년 후에는 항공업 맞춤의 IT 기획 전문가로 성장할 것입니다. 그리고 입사 10년 차에는 해외지사 IT 전략 및 기획의 주요 책임자가 되어 아시아나IDT와 금호아시아나그룹의 발전을 위해 열심히 뛰겠습니다. 4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오. [동아리 운영을 통해 재능기부를 실현하다] 재능기부를 통해 사회적 약자에게 이로움을 주어야 한다는 저의 신념을 실현했던 경험이 있습니다. 자작곡 동아리에서 회장직을 맡게 된 당시, 지원자 수가 점점 줄어들어 동아리는 존폐의 위기에 놓여있었습니다. 자작곡 공연을 여는 기존 운영 방식에서 벗어나 음악적 재능기부를 통해 동아리의 아이덴티티를 발전시켜야겠다고 생각했습니다. 성 소수자 영화 음악 작업, 음악봉사를 위한 소셜 펀딩 등 8개의 프로젝트를 진행하였습니다. 가장 기억에 남는 활동은 「한국장애인재활협회」와 기획한 'Do Dream'으로, '장애 아동들이 음악적 재능을 뽐내는 무대'라는 취지의 공연입니다. 많은 분께서 아이에게 용기를 주어 고맙다는 말씀을 전해오셨고 큰 보람을 느꼈습니다. 1년 후, 전년 대비 4배의 지원서를 받았고 동아리의 규모도 한층 확대되었습니다. 재능기부를 하며 동아리 부흥과 도덕적 신념을 모두 이루어낼 수 있었기에 저에게는 특별한 기억으로 남아있습니다.