1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
[장점 : 맡은 업무를 수행하기 위한 책임감이 강함]
기존에 재직하였던 회사에서 4년차에 RH/SH Attemperator 공정 관리 업무를 맡게 되었습니다. RH/SH Attemoerator 업체는 이탈리아 소재 초도 업체이며 시차가 많이 나서 공정 관리를 하기 쉽지 않은 업체였습니다. 그러나 저는 그 사실에 좌절하지 않고 그 업체와 연락이 가능한 오후 시간대에 주기적인 Conference call을 수행하여 발전소 건설 현장에서 요구하는 날짜에 맞추어 제품을 무사히 납품하였습니다.
[약점 : 소심함]
저는 여러 사람의 의견을 많이 들으면 들을수록 좋다고 생각해서 기존에 재직하던 회사에서도 직장 동료들의 업무와 무관한 사소한 일상생활과 관련된 가벼운 농담에도 흔들려 상처를 받곤 하였습니다. 기존 재직 회사의 경험을 살려 현대제철에서는 가벼운 농담을 흘려들을 수 있는 대범한 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
[도전적 실행]
기존에 재직하던 회사에서는 항상 문서 수발신 상의 커뮤니케이션 및 인수인계에서 문제가 생기자 회사 문서 저장고를 하나의 시스템에서 운영할 수 있는 EIM(Enterprise Information System)을 런칭하였습니다. 저는 새로운 시스템에 대한 도전 정신으로 기꺼이 팀의 EIM Agent가 되어 이 시스템을 우리 팀의 업무에 적용하기 위해 노력하였습니다. 하드디스크가 있는데 왜 굳이 회사 중앙 서버에 문서를 저장해야 하나며 반발하시는 선배 직원들도 있었지만, EIM Agent를 우리 팀원 모두가 사용할 수 있게 하기 위해 EIM Agent를 개발한 IT 업체와 긴밀하게 협조하였습니다. 이러한 노력을 바탕으로 회사의 문서 저장 시스템은 하나의 서버로 일원화될 수 있었고, 그 이후로는 문서 수발신 커뮤니케이션/인수인계 상 발생하던 문제가 상당 부분 사라질 수 있었습니다.