개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요.
성과달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
[리더십이 만든 끈끈한 팀워크]
대학에 입학하여 밴드 동아리 활동을 시작했을 때 제 동기들은 대부분 낯을 많이 가리고 내향적인 성격 탓에 단합이 되지 않고 친해지는 것이 어려웠습니다. 리더십이 있었던 저는 동기들과 친해지기 위해 같이 모이는 자리를 마련하려고 노력했지만 동기들은 바쁘다는 이유로 참석하지 않는 것이 다반사였습니다.
앞으로 같이 학교생활을 하고 공연도 하고 후배도 뽑고 동고동락해야 하는 사이인 동기인데도 불구하고 친해지지 못하는 것이 너무 아쉬웠던 저는 포기하지 않고 모임에 나오지 못한다는 동기들에게 개인적으로 연락을 하여 모임을 한두 번씩 성사시키기 시작했습니다. 모임의 횟수가 늘어가며 점점 친해진 저와 제 동기들은 지금은 거의 매일 만날 정도로 끈끈한 사이가 되었고 그 끈끈함으로 매일 만나 공연 연습을 하다 보니 공연할 때 남다른 팀워크로 발전해 동아리 역대 공연 중 최고 많은 관객 수와 매출을 기록하였습니다.
[함께 흘린 땀]
제가 활동하고 있는 축구 동아리는 2~3년 전까지 매년 대회 우승을 놓치지 않는 축구를 가장 잘하는 동아리였습니다. 축구 실력이 뛰어났던 선배들의 역할이 컸기 때문에 선배들이 하나둘씩 졸업하면서 대회 성적이 점점 초라해져 갔습니다. 그러면서 “선배들 없으면 우린 끝이다. 대회 포기하자."라고 말하는 사람들이 많아졌습니다.
하지만 저는 축구 학회에 대한 소속감과 애정이 많았기 때문에 회장과 함께 ‘포기하지 말고 다 같이 열심히 뛰어보자‘라고 사람들을 다독이고 주기적인 모임을 통해 훈련을 열심히 했습니다. 아직 결과가 어떻게 될지는 모르겠지만 이번 교내 축구 대회에서 좋은 성적을 거두기 위해 동료들과 함께 뛰고 있습니다. 후회 없이 다 같이 땀 흘린다면 결과가 좋지 않더라도 열심히 함께 뛰었다는 것이 더 중요할 것입니다.
이러한 저의 팀워크를 이끌어내는 능력은 협업이 중요한 IT 기술 개발에 있어 팀 분위기를 와해시키는 문제를 해결하고 동료들과 소통하고 화합하며 프로젝트의 성과를 끌어 올리는데 보탬이 될 것입니다.