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조직 내 리더와 참모의 역할 및 필요 역량을 제시한 후, 본인은 어떠한 유형인지와 그렇게 생각하는 사유를 근거와 함께 기술하여 주십시오.(600자 이내)
리더에게 필요한 역량은 [희생정신]입니다. 리더는 팀이 한 방향으로 나아갈 수 있도록 팀원들보다 시간과 노력을 두 배로 쏟아야 하기 때문입니다. 참모에게 필요한 역량은 [주인의식]입니다. 아무리 뛰어난 리더가 팀을 이끌더라도 참모가 주인의식 없이 소극적으로 임하면 팀 전체가 목표를 공유하고 달성할 수 없기 때문입니다.
저는 리더 유형에 속합니다. 다음의 사건 이후로 자진해서 리더 역할을 수행하고 있기 때문입니다. 2학년 전공 팀 과제를 할 때였습니다. 그 당시 저는 고학번 선배들이 알아서 하지 않을까 생각하여 소극적으로 참여했습니다. 문제는 팀원 모두 과제에 열의를 보이지 않았습니다. 발표 전날에도 최종 보고서를 대충 훑어보고 제출하였고, 결국 발표 당일 실수들을 발견했습니다. 그 이후 저는 제가 일을 더 많이 하더라도 과제에 적극적으로 관여하기로 했습니다. 팀 과제에서 다들 기피하는 역할인 팀장을 맡아서 팀원의 진행사항을 다 파악하고, 사기를 북돋워 주는 역할을 하였습니다. 그 결과 많은 과제에서 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.