최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
Q1) 1. 지원자가 한국노인인력개발 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 자신의 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.
A1) 한국노인인력개발원에서의 서포터즈 활동은 노인복지에 대한 관심을 열정으로 성장하게끔 했던 사례입니다.
고령화 시대에 접어든 시기에 노인의 사회참여는 역동의 기회로서 최고의 노인복지로 인식되고 있습니다.
평소에 노인복지와 노인일자리 분야에 관심이 많았던 저는 고령사회 서포터즈 1기로서 '연령주의' 라는 편견에 맞서 어려움을 겪고 있는 시니어의 사회적 가치를 제고하기 위한 활동을 진행했습니다. 먼저 노인일자리 활성화에 힘쓰고 있는 기관에 방문하여 실무자와 이용자들을 대상으로 시니어 구직 프로세스와 취업성공사례를 취재하였습니다. 취재한 사례는 긍정적인 시니어 취업인식을 확산시키고자 on-offline 채널을 활용하여 지속적으로 홍보하는데 주력했으며 이러한 모습은 우수활동으로 채택되어 활동우수상이라는 영광을 얻을 수 있었습니다.
이 경험을 기반으로 한 사람의 노인이 쉽지 않은 구직활동을 거쳐 취업에 성공하기까지 햇빛과 물이 되어주는 든든한 인재로 거듭나도록 노력하겠습니다.
Q2)이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제 해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)
A2) 사회복지현장실습 팀장으로서 기업 및 사업체를 대상으로 진행한 후원개발은 책임감과 끈기를 통해 이룬 좋은 경험입니다.
후원금은 사회복지 사업 예산의 상당부분을 차지하고 있을 만큼 꼭 필요한 요소로 지역사회 내 여러 사업장을 방문하여 후원개발을 시도하였으나 “나도 힘든데, 누굴 도와요” 하는 반응으로 많은 어려움을 겪었습니다.
따라서, 효과적인 후원개발을 위해 여러 사업장을 방문하여 보다 많은 후원개발에 목표를 두는 것이 아닌 한 곳 또는 두 곳의 사업장에 지속적으로 방문하고 대화를 시도하여 후원개발을 시도하는 아이디어를 생각해냈습니다. 일주일에 세 번 간격으로 매장을 집중적으로 방문하여 후원을 통해 사회문제 해결을 위해 사회적 책임을 다하고 있는 매장의 긍정적 이미지를 제고할 수 있다는 점을 적극적으로 전달하였습니다. 사업주께서는 학생들의 열정과 끈기를 봐서라도 이 후원에 참여하겠다는 의사를 밝혀주시었고 끝내 사업장 두 곳을 대상으로 후원을 개발하는 결실을 맺을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 성공이라는 못을 박기 위해서 끈질김이라는 망치가 필요하다는 것을 배울 수 있었습니다.
Q3) 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오.
A3) 취업동아리에서 준비했던 '취업특강' 행사는 팀원들과 협업을 통해 한정된 시간과 자원을 효율적으로 활용하며 어려움을 슬기롭게 해결했던 좋은 경험입니다.
당시 동아리를 운영하던 중, 학과로부터 갑작스럽게 취업 강연 프로그램을 진행해달라는 부탁을 받았습니다.
제한된 시간과 한정된 자원으로 인해 많은 어려움이 따랐지만 다음과 같은 방법을 활용하며 취업특강을 차질없이 준비할 수 있었습니다.
먼저, 팀원들과의 회의를 통해 전체 일정을 한눈에 파악할 수 있는 계획표를 만들어 예상 소요시간과 우선순위를 파악하였습니다. 다음으로 행사에 투입되는 예산을 미리 책정하고 시간이 오래 걸리는 일은 업무분담과 협업을 통해 시간을 단축했으며 일주일에 한번 진행 상황을 확인했고 필요한 경우 일정을 재조율하고 계획에 맞추어 단계별로 업무를 해결해나갔습니다.
그 결과, '취업특강' 강연 프로그램을 차질없이 준비할 수 있었고 동아리는 상하반기 결산에서 우수활동 동아리로 선정될 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 어려움 속에서도 동료들과의 협업을 통해 돌파구를 찾아내는 능력을 기를 수 있었습니다.