최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오
＜최고 유지 비결＞
팀 프로젝트와 대외활동을 하면서 개인의 능력도 중요하지만 하고자 하는 마음 즉 열정이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다.
1973년 창업한 일진은 이노베이션, 팀워크, 되게 만든다는 기업문화를 바탕으로 자동차 단조 부품, 샤시 부품, 휠 베어링 사업을 하고 있습니다.
또한 한국-미국-독일을 잇는 R&D 네트워크를 구축하여 24시간 기술 개발을 할 수 있는 체계를 갖추면서 100년 이상 된 세계적인 기업과 치열한 경쟁 속에서도 글로벌 업체들과 어깨를 나란히 하는 자동차 부품회사로 성장하였습니다.
최고를 유지하는 비결에는 선배들이 많은 기술 개발을 해왔기 때문이지만 근본적으로는 열정이 가득 찬 사람들로 구성되어 있기 때문이라고 생각합니다.
현장 직원, 타부서 엔지니어 그리고 기술연구소 연구원들과의 소통을 위해 항상 열린 마음을 가지겠습니다.
또한 저 뿐만 아니라 뜨거운 열정을 가진 동료들과 일하면 서로 시너지 효과를 내며 더욱 경쟁력 있는 자동차 부품 생산을 할 수 있다고 생각합니다.
2. 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.
최고 품질, 최저 원가의 부품을 위해 기술 개발을 하는 R&D 직무에서 근무한다면 주인의식과 책임감을 가지고 업무에 집중할 수 있다고 생각합니다. 이를 위한 기계공학적 지식과 소통 능력이 있습니다.
전문성을 갖추기 위해 89학점을 수강하였고 성실히 공부하여 전공학점 4.05를 받을 수 있었습니다.
효율을 직접 계산해보는 열역학 과목이 흥미가 있어 공조냉동기계기사 자격증을 취득하였고 부족한 전공에 대한 갈증을 해소하기 위해 일반기계기사 공부를 하며 필기시험을 합격할 수 있었습니다.
또한 제도 과목과 여름방학 때 2달 동안 매일 4시간씩 학원을 다니면서 Auto CAD, UG NX, ANSYS, Solidworks 프로그램을 배울 수 있었습니다.
4학년 1학기 때는 ANSYS 프로그램으로 해석을 하는 전산구조해석 강의를 수강했었습니다. 자료조사부터 설계, 해석, 발표 준비를 해야 하는 만큼 혼자서는 절대로 불가능했습니다.
그러나 팀원들과 유튜브 ANSYS 교육 동영상을 찾아가며 공부했고, 여러 종류의 다리를 비교 해석해보면서 모두 A+를 받을 수 있었습니다.
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.
입사 후 3년 : 담당하는 직무에 대해 주인의식을 바탕으로 열정과 책임감을 가지고 업무에 임하겠습니다. 초기에는 직무 전문성도 부족하고 처음 일을 하는 만큼 어려울 것으로 예상됩니다. 그러나 적극성과 꾸준한 자기계발을 통해 빠르게 직무경험을 쌓고 모르는 부분은 적극적으로 선배들에게 물어보며 인정받는 엔지니어로 성장하겠습니다.
입사 후 5년 : 그동안의 직무에 대한 이해를 바탕으로 노하우를 만들고 팀원들과 친환경, 경량화 부품과 전기자동차 부품 개발을 하면서 기술적, 관리적으로 능력 있는 관리자로 성장하겠습니다. 또한 인간관계를 중요시하는 만큼 선후배 사이 다리 역할을 통해 후배들에게는 존경받고, 선배들에는 인정받겠습니다.
입사 후 10년 : 열정과 도전의 정신으로 고객만족과 가치를 최우선으로 하는 World Class ILJIN이라는 초심을 유지하며 9년간의 실무 경험을 통해 글로벌 엔지니어로 성장하여 국내뿐만이 아닌 해외 사업부에서 근무하며 일진글로벌의 경쟁력을 강화하겠습니다.
4. 상기 내용외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오.
캡스톤 디자인 수강시 기존 물품을 개선하는 다른 팀들과는 달리 새로운 발명품을 만들어보고 싶었습니다. 여름철 밤에 머리에 땀이 많이 났던 기억이 있었기 때문에 송풍기를 넣은 시원한 베개를 만들어보자는 아이디어를 냈습니다.
소음과 위험성이 예상되는 만큼 팀원들의 반응은 좋지 않았습니다. 그러나 도서관 소음 정도로 조용한 39db 무소음 송풍기를 찾았고, 선풍기 바람으로는 호흡 장애를 유발할 가능성이 아주 적다는 안전보건공단 기사를 찾아 팀원들을 설득했습니다.
제작 과정에서도 소음과 진동 문제가 발생했습니다. 그러나 송풍기와 베개 사이 간격을 두고 유연한 관으로 연결하는 방식으로 바꾸면서 소음과 진동을 이전보다 크게 줄이고 원하던 결과물을 만들 수 있었습니다.
새로운 것을 시도할 때는 더 큰 어려움이 따라오지만 할 수 있다는 마음가짐과 적극적으로 참여하는 팀원들과 진행한다면 무엇이든지 할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
일진글로벌에서 매사에 적극적인 자세로 임하고 변화를 추구하는 도전적인 인재로 성장하겠습니다.