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직무 에세이
＜지원동기, 직무관련 역량 및 경험＞
1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
476/500 (글자 수, 공백 포함)
한전KPS는 흔히 '전력'관련 사업만 한다고 알고 있지만, 저는 특히 한전KPS 사업예산 중 큰 비중을 차지하고 있는 '원자력사업'에 관심이 많습니다. 학부 시절 '환경사회학', '산업사회학' 등을 수강하며 원전에 대한 지식을 쌓았고, 2016년에 한빛원자력발전소에 견학을 다녀오며 한전KPS의 중요성을 실감했기 때문입니다.
원자력발전소는 막연히 위험하고 무섭다는 생각을 하고 있었는데, 원전안전을 위해 노력하는 수많은 직원을 보고 생각이 바뀌었습니다. 한전KPS가 '발전소 설비 사전점검·정비', '원자력발전소 시운전정비공사', 원자력정비기술센터 설립· 운영' 등 원자력 안전을 위해 다양한 사업을 진행하고 있다는 것을 알았기 때문입니다. 원전 안전이 중요 화두인 사회에서, 한전KPS의 역할은 굉장히 크다고 생각합니다. 따라서 한전KPS에서 일한다면 국민의 안전을 지킨다는 자부심을 갖고 일할 수 있을 것이라 생각해 지원하게 되었습니다.
1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)
490/500 (글자 수, 공백 포함)
제가 선택한 직무인 경영·회계·사무업무를 하며 한전KPS의 안정적인 전력공급에 기여함은 물론 저의 관심 사업인 원자력 사업에 보탬이 되고 싶습니다. 직원들의 필요를 제대로 파악해 업무지원 및 복지지원을 함으로써 직원들의 업무향상에 보탬이 되는 일이 제게 잘 맞는다고 느꼈기 때문입니다.
경영·회계·사무업무 중에서도 급여, 복리후생 등 인사 관련 업무를 수행하고 싶습니다. 저는 학부 시절 노동법을 수강했고, 건설근로자공제회 회원복지팀 인턴으로 근무하며 '건설근로자법'을 토대로 건설근로자를 대상으로 복지지원업무를 경험했습니다. 피공제자 인적 사항 정정 업무는 물론 퇴직금수급여부 확인, 퇴직금 계산 등 건설근로자의 근로내역을 관리하고 그 밖의 맞춤 복지서비스를 제공하는 업무에 매력을 느꼈습니다. 따라서 한전KPS에서 근무하며 조직의 목표달성을 위해 효율적으로 인사제도를 발전시켜 직원들의 근무 만족도 향상에 힘쓴다면, 자부심을 가지고 업무를 수행할 수 있을 것입니다.
＜자기개발능력 및 전략적 사고＞
2. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내)
792/1000 (글자 수, 공백 포함)
한전KPS는 지난 35년간 전력의 안정적 공급을 위해 최선을 다해왔습니다. 특히 올해인 2019년 2분기 영업이익이 552억원으로 계속해서 늘어나고 여러 기업과의 공급계약 체결 성공 등 큰 성과를 거뒀습니다. 이러한 성과를 지속해서 내는 것은 물론이고, 신뢰받는 공기업으로서 사회적 가치 창출에도 앞장서 나가는 것이 한전KPS의 주요 전략경영계획이라고 생각합니다.
우선 한전KPS의 전략과제를 효율적으로 이해하고 수행하기 위해 한전KPS의 근거법인 상법뿐 아니라 회사내규·업무처리규정을 제대로 숙지하겠습니다. 그 후에 다른 역량개발에 힘쓰겠습니다.
그 다음으로 사회적 가치 창출을 위해 한전KPS 경영·회계·사무직무로서 다양한 복지사업을 기획하고 싶습니다. 현재 운영되고 있는 '한전KPS 한마음 봉사단'의 활동을 지속하고 발전시켜 내실을 다질 수 있도록 하겠습니다. 공기업으로서 사회적 책임을 이행했다는 평가를 받고 싶습니다.
마지막으로 앞으로 한전KPS의 임직원으로서 의사소통 능력을 발휘함과 동시에 더욱 발전시키고 싶습니다. 사무직으로서 내부직원들의 니즈를 파악해 더욱 효율적으로 업무를 할 수 있도록 돕는 역할엔 의사소통능력이 중요하다 생각합니다. 뿐만 아니라 한전KPS는 국내 민자발전회사, 산업단지 등 국내외 플랜트 설비의 유지관리사업에도 힘쓰고 있는 만큼 대외사업능력도 중요하다 생각합니다. 협력사의 의견과 필요를 놓치지 않고 꼼꼼히 듣고 적용해야 한전KPS의 자체 사업에서 실행하거나 보강해야 할 점을 깨달을 수 있다고 생각합니다. 따라서 저는 의사소통능력을 개발해 한전KPS의 비전목표을 이루는데 기여하고 싶습니다.
일반 자기소개서
＜책임감, 문제해결력＞
1. 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내)
- 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?
- 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
500/500 (글자 수, 공백 포함)
대학문화기획연합의 팀장으로 활동하며 ‘해적’을 컨셉으로 유람선에서 파티를 기획하며 주어진 업무를 끝까지 해결한 경험이 있습니다. 저희 팀은 파티에서 사용할 주류, 상품을 협찬받기 위해 기업 홍보를 조건으로 여러 기업과 협상했습니다. 그러나 파티 일주일 전 한 주류회사에서 급하게 협찬을 취소했습니다. 파티에 제공할 주류가 취소되어 파티 진행에 큰 타격이었습니다.
따라서 우선 협찬취소의 원인을 생각했고, 저희 팀에서 제시한 조건이 부족하다 판단했습니다. 이전에 주류협찬을 거절한 기업에 다시 연락해 전보다 보완된 조건을 제시했습니다. 조건은 ‘파티 장소에 해당 주류 엑스배너 설치’, ‘주류 홍보 포스터 제작 후 SNS 게시’, ‘파티 입장객이 해당 주류를 즐기는 사진을 촬영 후 주류사에 제공’이었습니다. 다행히 협상이 성사되어 협찬을 받을 수 있었습니다. 이 덕에 파티는 주류를 따로 구매할 필요가 없어 예산을 아끼고 입장객 400명, 주류 홍보 포스터 3600명 조회로 성공적이었습니다.
＜협조성＞
2. 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내)
- 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?
- 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
제가 근무했던 건설근로자공제회 회원복지팀은 민원업무를 더욱 빠르게 처리하기 위한 통합시스템을 개발 후 이를 발표하기 위해 최종보고회를 준비했습니다. 저는 동료들과 해당 시스템에 대해 효과적으로 설명할 방법을 찾던 중, 통합시스템을 사용해 민원업무를 하는 모습을 동영상으로 시연하는 방법을 떠올렸습니다. 영상이 이해가 쉽다고 생각했기 때문입니다. 하지만 다른 동료들은 동영상 상영 타이밍을 잡기 어려우니 말로 설명하는 방법을 제안했습니다.
저는 동료들이 우려하는 부분에 대해 동영상을 청자의 집중력이 흐려지는 타이밍에 상영하자고 제안했습니다. 더불어 통합시스템의 특징인 ‘종이 없는 스마트 업무환경 구축’, ‘주민등록증 등 서류 스캔이 민원대에서 바로 가능’을 강조한 시연 대본을 작성해 보여주었습니다. 대본을 보고 흥미를 느낀 동료들은 함께 시연 동영상을 촬영했습니다.
실제로도 발표회에서 동영상을 시청한 직원들의 반응이 좋았기 때문에, 민원업무를 맡는 직원들의 교육에도 활용할 수 있었습니다.
＜신뢰성, 고객지향성＞
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내)
- 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
- 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?
- 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?
뮤직페스티벌에서 구강청결제 홍보 아르바이트를 하며 신뢰를 형성한 경험이 있습니다. 해당 아르바이트는 단기 아르바이트였기 때문에 제대로 일을 하는 사람보단 페스티벌을 즐기는 사람들이 더 많았습니다.
저 또한 아르바이트생이라 놀고 싶은 마음이 있었지만, 이대론 홍보가 수월하게 이루어지지 않을뿐더러 일부 사람들만 일을 떠안게 되어 불만이 컸습니다. 이러한 상황의 문제점을 ‘책임감의 부재’라고 생각했기에, 전체 아르바이트생 각자의 업무 타임스케줄을 만들어 교대로 쉬는 시간에만 페스티벌을 즐기자 제안했습니다. 각자에게 책임감을 부여한 것입니다. 그 후 시간체크를 자진해서 맡으며 교대시간을 알려주었습니다.
그 덕에 일이 분담되며 전보다 홍보가 수월하게 진행될 수 있었습니다. 이를 지켜보신 팀장님이 다음에도 일이 있으면 꼭 부르겠다고 말씀하셨고, 실제로 그 후 꾸준히 연락을 주셨습니다. 이로 인해 원칙을 지켜 일하면 공동체뿐만 아니라 나 자신에게도 좋은 결과를 가져온다는 것을 깨달았습니다.