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1. S-OIL에 지원한 사유와 회사에서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주세요. * [500자 이내] [업무를 효율적으로 만드는 IT 개발자] 스타트업에서 개발자로 근무하던 당시 사내 업무 시스템을 개선 및 자동화하는 작업을 수행했던 경험이 있습니다. 담당 근무자가 수기로 하던 반복 작업들에 대한 업무 프로세스를 이해하고 로직을 설계하여 자동화하는 기능을 추가함으로써 업무의 효율성을 증가시켰습니다. 이 외에도 당일 업무 진행도에 대한 데이터를 분석하고 계산한 결과를 정해진 시간에 자동으로 알림을 보내주는 서비스를 개발하였습니다. 이처럼 개발자는 단순히 개발능력뿐만 아니라 해당 업무 프로세스에 대한 이해가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. 현업에서의 이러한 개발 경험을 바탕으로 사내 IT 시스템을 개발하는 것에 관심을 가지게 되었습니다. 또한 이러한 역량들을 활용하여 국내업계 최고를 넘어 글로벌 정유산업을 선도하는 S-OIL에서 IT 시스템을 개발 및 개선하는 프로젝트에 참여하고 싶습니다. 2. 희망분야와 관련한 본인만의 강점(적성, 경험, 노력)을 구체적으로 작성해 주세요. * [500자 이내] [새로운 기술에 대한 재빠른 도전정신] IT 개발자로서의 가장 중요한 역량은 새로운 기술을 빠르게 터득하여 활용하는 능력이라고 생각합니다. 4차산업혁명 시대가 도래함에 따라 기술은 이전보다 훨씬 빠른 속도로 발전하고 있으며, 이를 활용하는 것은 회사의 이익에 큰 영향을 끼칠 수 있을 것입니다. 따라서 신기술을 배우고 사용하는 것에 거리낌이 없어야 하고, 이를 빠르게 이해하는 역량이 중요하다고 생각합니다. 이러한 역량을 키우기 위해 스타트업에 입사하고 처음 배운 Python과 Django 프레임워크를 이용하여 4개월 차에 연계대출 서비스 및 페이스북 광고 자동화 서비스 등을 개발하였습니다. 필요한 지식을 빠르게 배우고 활용해야 하는 상황에 자주 대처하다 보니 스스로 개발 능력을 빠르게 키우기 위한 학습방법을 터득해왔습니다. 이러한 경험은 후에 S-오일에서 진행할 새로운 프로젝트에서도 크게 도움이 될 것이라 확신합니다. 3. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해 주세요. * [500자 이내] 대학교에서 컴퓨터 구조 강의를 수강하면서 Verilog를 통해 파이프라인 CPU를 구현했던 경험이 있습니다. 처음에는 모든 명령어 처리가 병렬적으로 작동하는 구조를 이해하고 구현하는 것은 매우 막막했습니다. 그래서 프로젝트 기간의 약 70% 정도를 CPU의 모든 모듈에 대한 논리 구조도를 설계하고 도식화하는데 투자하였습니다. 이렇게 충분한 설계 단계를 거친 후 작업하니 오히려 무턱대고 코드를 작성했을 때보다 개발 속도가 빨라지는 것을 경험할 수 있었습니다. 또한 결과물도 56개의 테스트 중 54개를 통과하여 96점이라는 높은 점수를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 아무리 어렵고 복잡한 프로그램일지라도 개발을 하기에 앞서 충분한 이해와 설계를 통해 구조를 구상하는 것이 더 효율적인 개발 방법이라는 것을 배울 수 있었습니다. 또한 어려운 목표일지라도 충분한 준비와 설계가 뒷받침되면 생각보다 쉽게 달성할 수 있다는 것을 경험할 수 있었습니다. 4. 귀하께서 S-OIL 직원으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. * [500자 이내] [맡은 일에 책임감을 느끼고 최선을 다하자] 사내 IT 시스템을 책임지는 직원으로서 꼭 가져야 할 직업 윤리는 맡은 일에 책임감을 느끼고 최선을 다하는 자세라고 생각합니다. 사내의 안정되고 신속한 IT 시스템 상태를 유지하기 위해서는 어느 한 부분이라도 소홀히 해서는 안되기에 자신이 맡은 부분에 대해 끝까지 완벽하게 수행하는 자세를 가져야 합니다. 평소 이러한 가치를 중요시 여겨 대학에서 다양한 그룹 프로젝트를 진행하면서도 맡은 역할에 대해서는 무슨 일이 있더라도 책임감을 갖고 끝까지 완수하여 프로젝트 성공에 기여하였습니다. 이 외에도 매사에 항상 책임 있는 행동과 기대를 배신하지 않는 자세를 일관해오고 있습니다. 이러한 신조를 통해 S-오일에서 사소한 일이더라도 책임감을 가지고 끝까지 수행하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 5. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. * [500자 이내] 스타트업에서 인턴을 하던 당시 기존 데이터베이스의 성능을 개선하기 위한 팀 워크숍에 참여하여 공동의 목표 달성에 기여했던 경험이 있습니다. 저는 고객 관련 데이터 팀에 배정되었고 데이터베이스의 성능을 개선하기 위해서 작업을 크게 3가지 부분으로 나누었습니다. 먼저 자주 사용되지 않는 테이블들을 정리하는 것과 여러 테이블에 불필요하게 중복된 데이터를 정규화하는 작업 및 마이그레이션 하는 작업이었습니다. 입사 3개월 차에 진행된 워크숍이어서 모든 DB 구조에 대해 완벽히 파악하지 못했기에 가장 자신 있었던 자주 사용되지 않는 테이블을 정리하는 파트를 맡아 진행하였습니다. 워크숍 당일에는 최종적으로 설계한 DB 구조를 ERD로 그려 발표하였고 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 다소 큰 규모의 프로젝트일지라도 각자가 잘할 수 있는 업무에 집중하는 것이 협업에 있어서 얼마나 효율적으로 작용할 수 있는지 배울 수 있었습니다. 6. 소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 작성해주세요. * [500자 이내] [어제보다 오늘 더 나은 IT 개발자] 저는 학창시절부터 끊임없는 자기계발을 가치관으로 삼고 성장해왔습니다. 고등학교 시절에는 3년 동안 꾸준하게 스터디 플래너를 작성하며 공부하면서 계획적인 공부 습관을 길렀습니다. 군대에서도 일과 후 휴식시간에 꾸준히 공부하여 3개의 IT 관련 자격증을 취득하였습니다. 이러한 습관은 지금까지도 매일 일간 단위로 계획을 작성하여 그날 해야 할 일을 뒤로 미루지 않도록 만들어 주었습니다. 또한, 매사에 계획적이고 꼼꼼한 삶을 살도록 만들어 주었습니다. 계속해서 발전하는 기술에 대응해야 하는 IT 개발자에게 있어서 끊임없는 자기계발 습관은 필수적인 역량이라고 생각합니다. 또한, 이러한 역량은 하루 아침에 만들어지지 않습니다. 꾸준하게 키워온 성실함을 바탕으로 하루하루를 헛되이 보내지 않는 사람이 되어 S-오일과 함께 IT 인재로 성장하고 싶습니다.