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1. 우리 회사에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오 [세계에도 영향력을 나타내는 HR 1등기업] 삼구아이앤씨의 SQC 직무 지원자로서 해외에도 다양한 시설, 보안등의 서비스 환경을 제공하며 제가 가진 역량을 보태고 싶습니다. HR 서비스 업계에서 최초로 매출 1조 원을 달성할 수 있었던 원동력은 고객의 발전이 나의 발전이라는 마음이라고 생각합니다. 책임감과 소통에 강점이 있는 인재와 고객 정신을 경영이념으로 삼는 회사가 만났을 때 최고의 시너지 효과를 얻을 수 있다고 확신합니다. 저는 이런 삼구아이앤씨의 "사람중심" 철학을 한국만이 아닌 세계 곳곳에 전파하고 싶습니다. 용역 계약 업체를 2~3년에 한 번씩 교체하는 현실 속에서 고객 만족을 중점으로 삼는 삼구아이앤씨의 기업 정신은 글로벌 시장에서도 확실한 경쟁우위 요소가 될 것입니다. 현재는 국내 회사들의 활발한 동남아 시장 진출을 대상으로 해외시장에 진출하고 있지만, 더 나아가 현지에 진출한 글로벌 회사들을 우리의 고객으로 만들겠습니다. 2025년까지 국내 5만 명과 해외 5만 명, 총 10만 명의 인력 확보를 통해 글로벌 HR 서비스 회사가 되겠다는 삼구아이앤씨의 비전을 달성하기 위해 회사와 함께 성장하는 신입사원 이 되겠습니다. 2. 자신의 가치관, 인생관은 무엇이며 이에 영향을 미친 경험에 대해서 소개해 주십시오 [인생관:내가 맡은 일에 당황하지 않고 사명감 있게 근무하자] 군 장교 생활시절 야간 당직사관 근무 중 정비실에 세탁기 합선으로 화재가 발생했습니다. 인화성이 높은 천장의 샌드위치 판넬로 불길이 번지고 불이 커진 상태에서 발견하게 됐습니다. 영화 같은 상황에 당황했지만 철원 오지의 부대에서 중대 전체를 살려야 한다는 책임으로 방송 및 통제 후에 불길이 번지지 않도록 스프레이형 소화기를 바람을 등지고 소화를 하고 불길이 거세게 오른 생활관은 마지막에 문을 닫고 두꺼운 모포를 몇 겹 겹쳐서 소화할 수 있도록 대처하였습니다. 불과 5분도 안 되는 시간에 중대건물 자체가 타버렸지만 인명 피해는 없었고 대대 전체로 번지지 않게 되었습니다. 위 경험을 통해 저는 책임감을 느끼고 사람이 일하면서 '내가 맡은 일에 당황하지 않고 사명감을 가지고 근무하자'가 제 인생관이 되었습니다. 시설관리 분야의 전문 기술력을 통해 건물의 수명과 안전 환경을 받도록 유지, 관리 책임지는 '사명감' 투철한 삼구아이앤씨 신입사원이 되겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 갈등이 발생했던 경험과 그 해결방법에 대해 소개해 주십시오 [전원만족을 위한 소통의 노력] 플랜트품질 교육 기간에 '현대건설기술대전 4차산업 아이디어' 참여를 하였습니다. PT를 진행하며 발생한 충돌을 모두가 만족할 수 있도록 해결한 적이 있습니다. 특히 초반 진행단계에 문제가 자료조사가 평가에 반영된다는 공지로 인해 발생했습니다. 전공이 제각각 달랐고, 건설현장에 대한 문제를 이해하며, 적용된 4차산업 기술의 접목인데 컴공과 디자인학과 친구들의 이해도를 충족하기에 어려움을 겪었습니다. 그래서 먼저 주제를 벗어나거나 중복되는 자료를 함께 정리했습니다. 범위가 넓은 자료는 다시 한 번 방향을 지시하고, 너무 자세한 자료는 의미 있는 것만을 선별했습니다. 그 과정에서 사전 조원들이 낸 아이디어 자료의 보충을 맡을 수 있도록 양해를 구했고, 한 팀원과의 갈등 문제를 극복할 수 있었습니다. 삼구아이앤씨는 시설관리 파견 업무를 주로 맡으면서 업체와 쌍방향 소통에 대한 역량이 필수라고 생각합니다."소통하는 책임자"의 모습으로 위기를 기회로 바꾸며 만족하는 이익창출, 회사 신뢰도를 쌓는 데 앞장서는 소통능력 역량을 발휘하는 신입사원이 되겠습니다. 4. 학업(업무)에 있어서 부족한 부분을 느끼고 이를 위해 자기개발을 한 경험에 대해 소개해 주십시오 [직업 훈련과 스마트 팩토리 관련 전공] 2017년 플랜트 기간산업 ISO,ASME CODE P&V, KEPIC등에 대한 플랜트 공정설계, 계장시설에 필요한 절차 등에 대해 직업 훈련을 받았습니다. 6개월간의 교육을 수료하며 플랜트 산업의 품질에 대해 배 우게 되었고, 설계와 도면을 보는 법에 능숙해졌습니다. 그 이후로 원전 해외현장에서 근무와 가스안전공사 청년인턴을 통해 QC로서의 업무를 맡아서 시설증설 및 완성검사, 중간검사 등에 대해 직접 현장검수를 진행하며 전반적인 업무 처리 등을 알게 되었습니다. 2019년에는 스마트공장의 근간이 되는 IOT 석사과정을 졸업하며, 동시에 직업훈련으로 무인화 과정에서 아두이노, PLC, C#,SCADA 등의 교육을 배웠습니다. 특히 5층 엘리베이터 설계를 맡으며 감시 센서를 통한 엘리베이터 동작을 제어설계 하며 남과 다른 직무의 역량을 쌓았습니다. 이러한 차별점이 SQC 시설관리에 필요한 역량을 기반으로 남보다 빠른 습득력을 보여드릴 수 있다고 자부합니다. 시설관리 또한 전문 기술력으로 스마트하게 변화해야 하는데 전기/기계 등 건축물 유지관리를 스마트하게 관리할 수 있는 역량을 보여드리겠습니다. 5. 본인 성격의 장단점에 대해서 설명해 주십시오 [장점:배움을 즐기기 위한 끈기] 제 성격의 가장 큰 특징은, 새롭게 배우는 것을 즐긴다는 점입니다. 이는 학창시절 고무동력기와 과학상자 조립 대회를 나가면서부터입니다. 그때 수상을 목표로 다양하게 직접 손에 니스칠을 시작으로부터 이후 넓은 세상에서의 경험을 통해, 엔지니어로서의 끈기를 배우며 새로운 분야에 대해 학습을 긍정적으로 받아들입니다. 학창 시절에도 무선조종 자동차를 조립하여 속도 대결을 하는 놀이에서 직접 어떻게 하면 속도가 빨라질지 많은 연구를 통해 스스로 조립하고, 부딪혀보면서 배우는 점을 알게 되었습니다. [약점: 조급한 개선을 위한 노력] 저는 어떤 일을 실행할 때 조급함을 자주 느낍니다. 걱정으로 스트레스를 받을 때가 있지만, 이는 어떤 일이든 꼼꼼하게 준비하고 실행하는 원동력이 되기도 합니다. 항상 일정을 메모하고 크고 작은 일들의 개선 가능성에 대해 고민하는 습관을 들였습니다. 준비가 있으면 걱정이 없다는 말이 있습니다. 제가 맡은 업무에서 발생 가능한 변수들을 모두 확인하고 대비하여 목표 실적을 꾸준하게 달성할 것입니다.