문장 스크랩

---

복사

---

공유

A. 당신이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오 케미컬 소재 및 자재 구매,필요자재 QCD에 맞게 조달 B. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오 학부 근로연구장학생 시절 공정설계 및 공정제어를 위해 부품 내역서가 전달되면, '일렉파츠' 홈페이지를 통해 구매 업무를 하였습니다. 과거 구매 내역서를 분석하고 원가표를 작성하여 내역서와 기안서를 실장님께 제출하여 승인이 나면 설계 프로젝트에 드는 부품 견적내역서에 맞춰서 발주 신청을 하고 진척 관리,재고 물량 및 전수 재고등을 분기마다 실시하였습니다. C. 금호석유화학그룹에 입사할 경우, 본인이 현재 보유하거나, 앞으로 보유할 직무역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 서술하십시오. 구매직무 엔지니어는 생산 공정에 대한 명확한 지식과 조직 안팎으로 끊임없는 소통을 통해 최적의 품질을 유지하는 능력이 있어야 한다고 생각합니다. 군대에서 소대장 임무 수행을 하면서 일방적으로 가르치고 지시하는 것이 아닌 매일 소대 결산 회의를 통해 애로사항을 털어놓고 소대원들에게도 배울 것이 있다면 받아들이는 수평적이고 소통이 많도록 유지하였습니다. 이러한 경험은 금호석유화학에 입사하여 원활한 훌륭한 품질의 구매를 통한 최고의 제품을 생산하는 데에 이바지할 수 있다고 생각합니다. A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오 제 성격의 가장 큰 특징은, 새롭게 배우는 것을 즐긴다는 점입니다.이는 학창시절 고무동력기와 과학상자 조립 대회를 나가면서부터입니다. 그때 수상을 목표로 다양하게 직접 손에 니스칠을 시작으로부터 이후 넓은 세상에서의 경험을 통해, 좀 더 다양한 문화들을 접하고 그 속에서 저 자신을 돌아보는 것이야말로 융통성 있는 인재에게 필요하다 생각하게 되었습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오 새로운 분야에 대해 공부하기를 두려워하는 사람은, 언젠가 도태되기 마련일 것이기 때문입니다. 학교 입학전에 RC카를 조립하여 스피드 대결을 하는 놀이에서 직접 어떻게 하면 속도가 빨라질지 많은 연구를 통해 스스로 조립하고, 부딪혀보면서 배우는 점을 알게 되었습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오 개선변화를 시도하면서 조바심이 날 때가 가끔 있습니다. 그럴 때마다 노트에 마인드맵 식으로 어떻게 시도하면 좋을지에 대한 고민 노트를 만들어도 보면서 실제 작은 기획서처럼 정리도 해봤습니다. 이를 만들고 나서 전문성을 가진 멘토 분들이나 인터넷에서 많은 조언을 구하는 편입니다. 또한 요즘은 공부를 통해 다른 친구들의 생각을 통해 마음의 위안도 얻기도 하며 관련 서적을 통해 깊고 차분하게 생각하는 법을 배울 수 있었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오 군 생활시절부터 일을 진행하면서 '노심초사'하는 부분이 있습니다. 어떻게 하면 완벽하게 날짜 안에 마무리할까를 일을 진행하면서 잘 풀리지 않을 때 앞서서 많이 고민하는 편입니다. 하지만 지휘자로서의 일의 효율성을 지연시키며 밑에 작업자들도 불안요소를 가지게 하는 요소이므로, 다양한 계획안과 기회비용 고려하여 공개 후 선택해서 승화시키도록 하겠습니다. A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람이 있었던 경험을 서술하십시오 2017년에 현대건설기술대전 4차산업아이디어 주제로 'RFID 초음파센서를 통한 내진 강도 측정 센서 안전고리`라는 주제로 PPT 제안서를 만들어 제출하는 아이디어 공모전에 참여한 경험이 있습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오 저는 팀장이라는 직책과 회로 구성 및 외형설계 역할을 맡았고,팀장 1명과 팀원 3명이 각각 역할을 나누어 프로젝트를 진행하였으며, 저는 RFID 원리와 비계내진강도 실패사례에 대한 연구자료를 조사하였고, 3D inventer를 이용한 간단한 아이디어 설계 작품을 디자인 하였습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오 한 친구가 다른 공모전과 이중 참여를 하였는데, 저희쪽의 아이디어와 어울리지 않는 선행기술을 조사하면서, 계속해서 다른 프로젝트 참여 아이디어가 괜찮아서 그것을 고집하려는 경향을 봤습니다. 그 부분때문에 아이디어 선정과 적합성 부분에서 많은 시간이 소요되었고, 저는 다시한번 진행 상황에 필요한 구체성과 적합성에 대한 자료를 정리하여 설명해주었습니다. D. 금호석유화학그룹의 조직문화는 어떠할 것이라고 생각하십니까? 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게 화합하여 일할 수 있을지 서술하십시오 열린 마음과 조화로우면서 도전적인 사람을 선호하는 조직문화로 알고 있습니다. 현실에 안주하지 않고 다른 팀원들과 화합하기 위해서 저는 학창시절 기숙사 생활을 할 때, 같은 방안 친구들과의 공통점을 찾아서 같이 하려고 노력하였으며, 각 방 사람들의 생활 패턴 및 다양한 공통규칙을 만들어서 제가 먼저 지키고 정리하면서 주말마다 간단히 청소후에 밖에서 밥을 먹는 문화적인 작은 공간을 만든 경험이 있습니다. 저는 위와 같은 경험으로 같은 부서 동기 및 선후배분들과 다양한 조직문화에 맞춰서 행동하며,솔선수범하게 움직이도록 하겠습니다. A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오 작년 가스안전공사 인턴 업무당시 월 검수물량을 채우지 못해서 담당 차장님께서 일단 결과등록 후에 차후 현장검수를 나가자고 하셔서, 저는 이를 위해 최소한의 서류에 들어가 있는 서면 검수 후 절차대로 되지 않은 부분은 당일 현장검수 후 결과사유와 함께 등록하였습니다 B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오 정확한 검수가 진행되지 않으면 후에 안전사고가 일어날 수 있기 때문입니다. 군 장교 시절에도 이와 비슷한 일이 많았습니다. 운용소대장 직책으로 인원,비문,암호장비,전산보안등 보안분야에 책임을 지는 중대한 직책을 맡았습니다. 전술훈련 당시에도 저는 주기적인 주간,월간마다 점검해야 하는 항목을 이전에도 일어나지 않았다고 생각하여 그냥 지나치면서 확인하지 않고, 비하소 등 검사 일지,기록대장을 점검하지 않으면서, 형식적인 점검이 일어나 보안사고가 일어났다는 옆 부대 소식을 듣고 원칙적인 보안점검 위험사례가 없었습니다 C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 회사의 업무지시가 부당한것을 윗선에서도 인지한 상태에서 저에게 마땅한 설명없이, 사회적 피해를 발생할 수 있는 사항이라면, 회사내 법무팀 및 관련 실무 담당자에게 요청을 부탁할 것입니다. 부정확한 업무지시를 그대로 수행해서 책임을 지지 못할 사항이라면, 그 부분은 반드시 확인후에 진행해야 할 사항이라고 생각합니다. 만약 불법,탈법이 아니며 그 상황이 법적 피해가 되지 않는 선이라면, 정확한 의도를 파악한 후에 그에 맞게 전에 시행한 메뉴얼과 처리했던 전 담당자를 통해 이를 유사하게 지시사항을 처리하도록 하겠습니다.