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생명보험의 이해
* 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오
(생명보험은 가족의 사랑)
더 늦기 전에 말하세요. 사랑합니다.
생명 보험은 단순한 보험이 아니라 가족을 지켜 주는 사랑이라고 생각합니다. 예상치 못한 사고는 남은 가족에게 슬픔뿐만 아니라 재정적으로 어려움을 안겨주게 됩니다. 하지만 생명보험이 있다면 경제적 어려움은 덜 수 있습니다. 생명보험은 남은 가족을 지켜 주겠다는 사랑의 표현입니다.
또한 생명보험은 국가 경제발전에 이바지합니다. 대부분의 생명보험계약은 적립된 보험료를 통해 장기적으로 안정 운용할 수 있습니다. 이 특성 덕분에 국가 기간산업 등 중요산업의 핵심 요소로서 자리 잡았습니다.
(My Dream)
학창시절 3개월의 노인복지관 봉사는 직업 선택에 있어서 더불어 사는 것이라는 중요한 가치를 일깨워줬습니다. 그 이후에도 역사 교육봉사, 농촌봉사 활동 등 소외계층과 함께였습니다. 각종 어려움에 노출된 그들을 보면서 저는 삶의 본질까지 돕고 싶은 마음에 보험업에 대한 꿈을 키웠습니다.
훌륭한 선배님들이 이뤄낸 교보생명의 과거, 현재 그리고 미래가 돋보였습니다.
대외 리스크와 증시 부진 속에서도 교보생명은 좋은 평가를 보여줬습니다. 대한민국 지속가능성 지수에서 9년 연속 업계 1위, Moodys 4년 연속 A1 등급, Fitch Ratings 6년 연속 A플러스 등급 등 뚝심있는 기반을 대내외적으로 인정받는 교보생명. 이젠 V3 프로젝트, 스마트 서비스 등 디지털 혁신을 통해 4차 산업혁명 속 더 큰 기업으로서 앞장설 것입니다.
또한 저는 교보인의 사명 (소중한 꿈을 추구할 수 있도록 돕는 것)이 우리 삶을 풍족하게 만든다고 믿어 지원했습니다. 봉사활동, 아르바이트, 인턴 등 과거 다양한 활동 속에서 저는 사람들에게 행복을 드리고자 했고, 저 또한 그 속에서 행복을 찾을 수 있었습니다. 저는 마음속 진정성 있는 서비스로 고객에게 행복을 드릴 수 있었습니다. 지금까지 준비해왔습니다. 이제 저의 가치관과 진정성이 교보생명에서 빛을 내도록 하겠습니다.
교보인의 인재상
* 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오
장점은 쓰러지지 않고 도전하는 정신입니다. (도전적이며 적극적인 사람)
학창시절 무대 공포증 극복으로 도전 정신을 지닐 수 있었습니다.
너 진짜 최고였어. 교내 발표대회에서 우수상을 받으면서 담임선생님에게 받은 칭찬입니다. 교탁에 서면 숨이 턱 막히는 무대 공포증이 저의 단점이었습니다.
이를 극복하기 위해 자발적으로 발표대회를 신청했습니다. 연습 첫날엔 눈도 못 맞췄지만, 50번이 넘는 시도 끝에 800명이 넘는 청중들 앞에서 수월하게 발표를 마칠 수 있었습니다. 뿌듯함보다도 절 기쁘게 해준 건 그 날 이후의 발전이었습니다.
발표로 생긴 자신감은 팀원이 아닌 팀장에 도전하게 해줬고, 최우수 동아리의 회장이라는 성과도 거머쥐면서 리더십이라는 제 장점을 갖출 수 있었습니다.
단점은 과거 긴급한 순간에 일방적인 지시를 했습니다. (참여와 협조의 조직인)
해외 프로젝트 팀장으로서 잘못된 행동을 했었습니다.
교내 프로그램을 통해 홍콩 현지인 추천 맛집에 관련된 프로젝트를 팀장으로서 홍콩에서 진행했었습니다.
저는 신속한 과제 수행을 위해 팀원들에게 일방적으로 지시했고, 당시 개인일정을 소화하고 있던 팀원들은 일방적으로 주어진 과제에 불만을 느껴 다툼이 있었습니다. 결과적으론 최종 발표회를 통해 우수상을 받았지만, 일방적인 지시를 내린 탓인지 이 성과에 대해 팀 내에서 진정으로 기뻐하는 사람은 저 혼자였습니다.
그 이후 단체 활동을 할 때 제 생각을 먼저 표출하기 보다는 경청하는 자세로 팀원들의 의견을 먼저 듣기 시작했습니다. 이런 노력 덕분인지 정말 경청 잘한다, 팀 분위기 메이커다.라는 말을 들을 수 있었습니다.
지피지기면 백전백승이라고 했습니다. 상대를 안다고 해도 나를 모른다면 이기기 힘들 것입니다. 때문에 제 자신의 단점을 빠르고 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 제가 파악한 저만의 장점은 최대한 활용하고 해당 단점은 보완하여 교보생명에서 원하는 EXCELLENT KYOBO人으로 거듭나도록 하겠습니다.
직무이해
* 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오
영업관리 직무는 보험사의 핵심인 설계사를 관리하고 이들의 활동을 지원합니다. 보험상품은 나이, 보장범위, 예산 등 다양한 조건이 있어 소비자가 직접 고르기 어렵습니다. 고객과 직접 마주하는 FP의 역량이 상품 선택에 거의 절대적인 영향을 미칩니다. 이 때문에 FP를 관리·지원하는 영업관리 직무는 두 가지 측면이 매우 중요하다고 생각합니다.
첫째, 재무설계 지식을 익혀야 합니다.
영업관리로서 FP와 양방향성 소통을 위해서는 관련 지식의 습득이 필요합니다. 소통은 상대에 대한 존중과 신뢰 그리고 변화에 대한 열린 사고에서 옵니다. 재무설계 지식을 익혀놓는다면 자기중심적 교만, 독선에 빠지지 않고 주어진 목표의 성취를 원활히 이루어낼 수 있을 것입니다.
둘째, 디지털 역량을 강화해야 합니다.
미래 4차 산업혁명 속 융합형 디지털 인재로서 거듭나기 위해 노력해야합니다. 대변혁이 일어난 후 뒤늦게 배운다면 경쟁사보다 뒤처질 것입니다. 디지털 역량 강화를 통해 교보생명의 성장과 변화를 이끌 수 있는 인재가 된다면 4차 산업혁명 시대 속 선제적 대응의 원동력이 될 것입니다.
(매경 이코노미 2026년 9월 호. 교보생명 ㅇㅇ지점 ㅇㅇㅇ 대리)
2019년에 교보생명에 입사한 ㅇㅇㅇ 대리는 현재 ㅇㅇ지점에 몸담고 있다. 그는 FP조직 확보, 재무성과 증대, FP조직 Quality 향상에 대해 꾸준한 실적을 내보이며 지점 내 ‘에이스 ㅇ대리’로 불리고 있다. 그는 다양한 사람을 만났던 학창시절의 경험이 비결이라고 말한다.
동아리 회장 경험이 큰 도움을 줬어요. 다양한 활동으로 그해 최우수 동아리에 선정됐었죠. 우리 사회 각계각층의 사람들을 만날 수 있었어요. 덕분에 양방향성 소통의 중요성을 깨달을 수 있었고, 입사 후 처음 익혔던 게 FP와 업무적으로 유연한 대화를 위한 재무설계 관련 이론이에요.
경쟁사보다 앞서가기 위해서 디지털 전문가 강연도 꼬박 듣는다는 ㅇㅇㅇ 대리. 프로금융인으로 한창 성장 중인 그와 함께하는 교보생명의 밝은 미래가 기대된다.
직무경험
* 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오
(Born To RUN)
1. Reach (도전) 도전을 통한 발전의 기쁨을 알고 있습니다.
주어진 목표에 열정으로 임하겠습니다.
중소기업연계 수업으로 진행했던 충남 중소기업과의 크라우드 펀딩 프로젝트. 펀딩 유인책 부족 문제로 사업이 무산됐지만, 저는 조사자료를 활용해 구매조건부 신제품개발사업 국책 사업에 도전했습니다. 컨소시엄 경합 끝에 1위에 선정될 수 있었습니다.
뿌듯함보다도 절 기쁘게 해준 건 그 날 이후의 발전이었습니다. 도전으로 생긴 자신감은 팀장에 도전하게 해줬고, 동아리의 회장도 맡으면서 리더십이라는 제 장점을 갖출 수 있었습니다.
2. Understand (가치관) 고객 이해의 중요함을 알고 있습니다.
고객 이해를 통해 더욱 신뢰받는 교보생명을 만들겠습니다.
2년 3개월이 넘는 세일즈 아르바이트 경험을 통해 20-70대의 다양한 고객들과 소통했습니다. 매콤한 상하이 버거는 어떠세요. 내점고객이 고민할 때 성별과 연령대를 토대로 맞춤서비스를 제공했습니다.
추천 제품에 흡족해하시는 고객님들을 보면서 저는 기쁨을 느꼈습니다. 사람을 이해하는 것의 가치를 깨달을 수 있었습니다. 오늘의 CS 직원, 우수인턴으로서 활동을 마무리할 수 있었습니다.
3. Natural (성격) 솔직하고 순수한 마음을 지녔습니다.
진정성을 통해 팀내 최고의 팀워크 분위기를 조성하겠습니다.
증권사 아르바이트에서 꼭 지켰던 것은 기념일 챙기기였습니다.
크리스마스엔 산타 양말에 간식을, 화이트데이엔 리본 붙인 사탕 병을, 로즈데이엔 장미를 공용 테이블에 올려놨습니다.
부서의 일 일원으로 함께 일하면서 느꼈던 고마운 마음. 그 마음을 표현하고자 자발적으로 시작한 이 행동은, 업무에 지친 부서원들의 얼굴에 웃음꽃을 피우게 해줄 수 있었습니다.
지금까지 준비해왔습니다. 저에겐 현장 경험으로 길러온 R U N이 있습니다. 이를 바탕으로 교보생명만의 경쟁력 구축에 함께 달려가는 인재가 되겠습니다.
목표달성 경험
* 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
(뉴욕 프로젝트를 성공시킬 수 있었던 비결)
저는 역경 속에서 오히려 포기하지 않는 저만의 문제해결능력을 통해 성과를 창출한 경험이 있습니다.
교내 프로그램을 통해 한∙미 경찰 공권력 차이에 관련된 해외 프로젝트를 팀장으로서 뉴욕에서 진행했었습니다. 출국 전 한 학기 동안 뉴욕 경찰 본부와 연락을 주고받아 인터뷰 허가를 받았습니다. 하지만 출국을 이틀 앞두고 민감한 주제라는 이유로 해당 인터뷰의 거절 통보를 받게 되었습니다.
3개월간의 노력이 무산되어 팀원들은 포기 상태였지만, 저는 인터뷰를 대체할 수 있는 성과를 도출하기 위해 노력했습니다. 팀원들에게 과제의 중요성을 설파하며 팀을 2명, 3명으로 나눠 전체 일정을 재구성했습니다. 한 조는 지역 경찰서 인터뷰를, 나머지 한 조는 뉴요커가 상주하는 곳에서 거리 설문조사를 하도록 지시했습니다.
출국 후 본부 인터뷰 대신 지역 경찰서와 공원에서 진행한 거리 설문조사는 성공적이었습니다. 총 6곳의 경찰서의 경찰관, 43명의 뉴욕 시민을 만났습니다. 수많은 현장 인터뷰와 200장이 넘는 설문지를 완성할 수 있었습니다. 덕분에 결과물 발표회에서 우수상을 받을 수 있었습니다.
사람들은 흔히 문제점에 부딪혔을 때 부정적으로만 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 그 순간에 저는 포기하지 않고 열정적인 도전을 통해, 빠른 해결책을 도출해 낼 수 있었습니다. 영업관리가 주가 되는 업무 특성상, 자주 난관에 봉착할 수 있을 것입니다. 저는 실패의 두려움보다는 극복이 이뤄낼 성과를 생각하며 최고의 목표 달성을 위해 노력하겠습니다.
불황 장기화, 대내외적 리스크 심화와 같은 엄중한 지금 시기에, 제가 가진 문제해결능력은 교보생명의 이노스테이지 프로젝트와 같은 새로운 도전에 큰 도움을 줄 것입니다. 저만의 포기하지 않는 열정과 역량을 토대로 더욱 신뢰받는 교보생명을 만들도록 하겠습니다. 평생든든 파트너 1등 보험사 교보생명의 빛나는 미래에 이바지하는 직원이 되겠습니다.
팀(조직) 활동 경험
* 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오
(유네스코 봉사동아리 회장 활동)
교내 유네스코 봉사동아리 회장으로 활동한 저는 두 동료와 함께 동아리 재건을 위해 노력했습니다. 처음 마주한 동아리의 상태는 심각했습니다. 남은 회원은 5명. 최근 1년간 활동 0개로 동아리 폐지가 예정되어 있었습니다.
새로 선출한 부회장, 총무에게 담당 업무를 부여하고, 3평이 채 안 되는 동아리방에서 주 3회 2시간씩 임원 모임을 하며 동아리 부흥에 몰두했습니다. 또한 매달 내부 세미나를 개최해 동아리 원들의 의견을 종합하여 활동 로드맵을 구축했습니다. 덕분에 다른 학교와 연합 답사를 나서고, 국제기구의 후원 부스를 운영할 수 있었습니다. 최우수 동아리 선정 축하합니다. 함께 노력한 결과로 29명의 동아리 부원은 기쁨의 순간을 만끽할 수 있었습니다.
이러한 자세는 세계평화와 인권이라는 주제로 1박 2일간 일본인 학생들과 했던 조별 토의 경험에서도 돋보였습니다. 한 일본인 학생의 발표 도중 한국과 일본 사이 예민할 수 있는 이슈가 나왔고, 양국 학생 간 충돌이 생겼었습니다. 이후 일정은 진행하지 못하게 되었고 서먹한 분위기가 이어져, 둘째 날 일정에도 차질이 생겼습니다.