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■ CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) [동반성장의 가능성] 저는 회사를 선택할 때, "나와 회사가 같은 방향의 가치를 실현할 수 있는가?"라는 질문에 대답할 수 있어야 한다고 생각합니다. CJ 제일제당은 글로컬라이제이션 전략을 통해 미국, 브라질, 중국, 동남아까지 글로벌 해외 법인을 설립하고 생산기지를 구축하며 공격적인 투자를 진행하고 있습니다. 그 결과, 그린 바이오 사업 부문에서 세계 1위의 자리를 지키고 있고 이는 끝없는 도전정신을 통해 글로벌 인재를 지향하는 저의 가치관과 일치하기 때문에 CJ제일제당 바이오 사업부문에 지원하게 되었습니다. [실험실보다 현장] 나무를 보며 일하기보다 숲을 보며 일하고 싶었습니다. 작물바이오텍센터 사업단에서 연구원으로 근무할 당시, 실험을 진행하며 하나하나의 성공에 기쁘기도 했습니다. 하지만 현실적인 상품으로의 적용과 발전 가능성에 있어 괴리감이 들었습니다. 오히려 팀원들의 실험 결과들이 모여 어떻게 실생활에 적용될 수 있을지 생각해보고 관련 적용 소재를 찾아보는 일에 더 흥미를 느꼈습니다. 그래서 직무를 탐색할 때, 제품의 생산부터 시장의 진출을 통한 판매까지 전 실무 부분에 참여할 수 있는 RA 직무에 지원하게 되었습니다. [ 황금손 김사원이 되고 싶습니다] 제 손을 통해 등록될 모든 제품이 각국의 FDA 규정을 통과하고 또 다른 매출 1위의 상품이 되도록 만들고 싶습니다. 이러한 저의 목표를 실현하기 위해서 아래의 다각적 노력이 필요하다고 생각합니다. 첫째, 각국의 FDA 규정과 관련된 법 공부에 매진하여 업무의 전문성을 높이겠습니다. 둘째, 제품 승인을 받을 때까지 멈추지 않고 계속해서 나아 갈 수 있는 'Resilience' 마인드를 함양하겠습니다. 셋째, 선배님들에게 질문하고 소통하며 남들이 보지 못하는 Niche를 캐치할 수 있는 넓은 시야를 갖겠습니다. 이와 같은 중장기적 노력을 통해 2020년 Great CJ를 넘어 2030년 World CJ가 되는 날까지 함께하고 싶습니다. ■ 지원직무 수행 시 ① 필요하다고 생각하는 역량 세가지를 중요도 순으로 작성해 주세요. ② 해당 역량과 관련하여 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 작성해 주세요.(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내) [커뮤니케이션 스킬] 연구, 생산, 영업까지 유관부서와의 원활한 소통이 이루어지기 위해서 커뮤니케이션 스킬이 가장 중요하다고 생각합니다. 서로 간의 원활한 소통이 이루어지지 않는다면 제품의 완전한 정보 공유가 이루어질 수 없고 이는 제품 등록의 불발로 이어질 수 있기 때문입니다. 교내 취업진로지원처의 창업프로그램에 참여하여 조장으로서 조원들과의 소통에 있어 커뮤니케이션 스킬을 발휘한 경험이 있습니다. 당시, 주기적인 'Mind-Mapping 소통'을 주도하여 자료 조사의 방향성을 효율적으로 수립할 수 있었습니다. 저희 팀은 바이오 분야에 있어 창업 아이템을 찾고 있었고 실제 팀원들에게 무작위 단어를 제공하고 자연스럽게 떠오르는 생각들을 적용 가능한 소재로 확장하며 소통하였습니다. 그 결과, 새로운 시각을 통해 얼굴 전체를 보호할 수 있는 '미세먼지 차단 모자'라는 소재를 도출하였습니다. [꼼꼼함(그냥 넘어가는 것은 없다!)] 미니스톱 매장 매니저로 근무할 당시, 6개월간 완벽한 정산을 수행한 경험이 있습니다. 당시, 아르바이트 직원들이 마이너스 정산을 자기 돈으로 메꾸는 모습을 보고 원인을 파악해야겠다고 느꼈습니다. 그래서 해당 근무시간의 모든 상품 판매 기록을 확인하였고, 주로 상품 바코드를 찍지 않거나 수량 입력에 실수가 있었다는 사실을 파악하였습니다.