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* 1. 나의 인생 가치관에 대해 성장과정 또는 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. (400자) 397/400 (글자 수, 공백 포함) ■■■ 모든 것을 농구 경기처럼 ■■■ 중학생 시절 저는 비교적 소극적인 성격을 가지고 있었습니다. 하지만 농구를 시작하며 외향적인 성격과 자신감을 가지게 되었습니다. 당시, 매일 농구 연습을 통해 학교대표로 선출될 수 있었고 이는 노력에 대한 믿음을 키울 수 있는 계기가 되었습니다. 그리고 여러 사람 앞에서 농구 경기를 뛰며 긴장감을 컨트롤 할 수 있는 담력과 경기가 끝날 때까지 포기하지 않는 마음가짐을 함양하게 되었습니다. 위와 같은 경험들을 바탕으로 프로젝트 팀장과 동아리 부장 그리고 분대장과 같은 리더역할을 수행할 수 있었다고 생각합니다. 또한, 농구를 통해 "모든 것을 농구 경기처럼 생각하자"라는 신조를 지니게 되었고 이로 인해 어떤 상황에서도 의연하게 대처할 수 있게 되었습니다. * 2. 나의 삶에 가장 큰 변화를 가져온 사건은 무엇이고 어떠한 의미가 있었는지 서술해 주십시오. (300자) 297/300 (글자 수, 공백 포함) ■■■ 숲을 보는 시야를 가지자 ■■■ 군 복무 시절, 수술실 의무병으로 근무함에 있어 많은 어려움이 있었습니다. 하지만 누군가 해야 할 일이라면 제가 책임지고 싶었고 2가지 마음가짐을 통해 이를 극복할 수 있었습니다. 첫째, 내가 하는 행동들이 미래에 어떤 영향을 끼칠지 생각해보았습니다. 둘째, 두렵거나 피하고 싶을 때마다 나 자신에게 "왜?"라는 질문을 던졌습니다. 그 이유를 파고들면 결국 사소한 문제가 대다수이기 때문입니다. 위 2가지 마음가짐을 통해 넓은 시야와 긍정적인 마인드를 가질 수 있게 되었습니다. * 3. 내가 대학생활에서 경험한 일 중, 가장 자랑스러웠던 경험은 무엇인지 서술해 주십시오. (300자) 300/300 (글자 수, 공백 포함) ■■■ 남다른 의사소통 방식 ■■■ 한국어동아리에서 기획부장을 맡아 저만의 의사소통 방식을 활용하여 행사를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 행사 준비에 있어 부원들이 자유로이 어려움을 이야기할 수 있는 1:1 대화방과 문화상품권 포상제도를 운용하여 부원들의 업무 부담을 줄일 수 있었고 '포스트잇 대화법'을 시행하여 신중한 단어 선택을 통해 글로써 의견을 전달할 수 있도록 하였습니다. 그 결과, 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었을 뿐만 아니라 차별화된 소통방식을 통해 부원들 간의 시너지 효과를 직접 경험할 수 있었습니다. * 4. 내가 인생에서 꼭 이루고 싶었던 한 가지(취업, 일 관련 제외)는 무엇이며, 그것을 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 또는 하고 있는지 서술해 주십시오. (300자) 298/300 (글자 수, 공백 포함) ■■■ 세상에 보탬이 되고 싶습니다 ■■■ 앞서 말한 저의 가치관과 같이 제가 현재 누리고 있는 모든 것들이 당연하다고 생각하지 않습니다. 지금도 사회에는 도움이 필요한 사회적 약자들이 많습니다. 저는 가치의 크기를 떠나 작은 행동들이 모여 미래에 긍정적 변화들을 일으킬 수 있다고 생각합니다. 그래서 적은 돈이지만 신입생부터 굿네이버스의 재난구조 사업에 기부해왔고 이제 취업을 통해 경제적 및 시간적 여유가 생긴다면 금전적인 지원을 늘리는 것은 물론 과거에 해오던 도서관 재능기부 봉사와 경로센터 봉사를 이어나가고 싶습니다. * 5. 최근 국내외적으로 이슈가 되고 있는 트렌드/사회현상 중, 지원 직무와 가장 밀접하게 연관되는 이슈를 한 가지 선택하고, 지원 직무에서 적용/해결시켜나갈 남다른 아이디어를 서술해 주십시오. (300자) 299/300 (글자 수, 공백 포함) ■■■ 신성장동력의 확보 ■■■ 동원그룹은 현재 세계적으로 발생하는 참치의 고갈문제로 인해 새로운 분야의 신성장동력을 탐색하고 있습니다. 이번 4월 김재철 회장님의 퇴임 선언을 통해 뒤를 이어 시작되는 김남정 부회장님의 경영에서 동원시스템즈가 해당 역할을 맡아 동원그룹의 차기 신성장사업부문이 될 것입니다. 이제는 국내 경쟁을 통한 파이 게임을 할 것이 아니라 베트남과 같은 동남아지역의 새로운 시장을 개척해야 한다고 생각합니다. 이에 현지맞춤의 제품과 서비스를 개발하고 제공하여 남다른 경쟁력 우위를 확보해야 할 것입니다. * 6. 지원 직무를 희망하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주십시오.(300자) 301/300 (글자 수, 공백 포함) ■■■ 고객 만족을 통한 보람 ■■■ 저는 현장의 최접점에서 고객과 만나 소통하며 자사의 이익과 고객의 만족이 최고가 될 수 있는 포인트를 찾아 모두의 만족은 달성할 때 업무의 보람을 느낍니다. 그래서 동원시스템즈에 입사하여 포장재영업 직무를 수행하는 것이 이러한 저의 직업 가치관을 실현할 수 있는 길이고 제가 잘할 수 있는 분야라 확신하여 지원하게 되었습니다. 또한, 포장재영업은 기존의 B2C 영업이 아닌 제품의 전문성을 가진 B2B 영업으로서 누구도 대체할 수 없는 동원시스템즈의 포장재 전문영업사원으로 성장하고 싶습니다. * 7. 지원 직무에서 다른 지원자들과 차별화 되는 강점의 각 키워드를 해시태그 형태로 표현한 후(예시 #파워 블로거#상담의 달인#연결고리) ①지식 ②경험 ③성격 각 강점을 서술하세요. (500자) 499/500 (글자 수, 공백 포함) #고객 대응도 공부해야 한다. 저는 이론이 아닌 실무에서 활용할 수 있는 고객 대응 기술을 배우기 위해 에듀퓨어라는 외부교육기관에서 각 1달간의 기간 동안 총 5개의 교육을 수료하였습니다. 이를 통해 고객 유형별 대처방법과 영업의 행위자인 저 자신의 감정까지 컨트롤할 수 있는 방법을 학습하였습니다. #다양한 사람과의 만남 한국철도공사에서 인턴사원으로 근무하며 다양한 장소에서, 다양한 연령층의, 다양한 성격의 고객을 만나 각 고객의 유형에 맞는 대응을 통해 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이를 통해 해결책의 제시만이 아니라 경청과 공감 또한 탁월한 고객 대응 기술이라는 것을 직접 느낄 수 있었습니다. #적이 없는 성격 저는 학창시절을 비롯해 군대에서도 적이 없는 성격으로 유명했습니다. 사람의 감정은 일시적이고 말이라는 것이 칼이 될 수도 있다는 사실을 인지하고 있기 때문입니다. 지금도 항시 감정의 고조를 경계하고 말을 하기 전에 한 번 더 생각하는 습관을 가지고 있습니다.