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■ 자기소개서 1. 타인과의 관계에서 갈등이 있었을 때 이를 해소하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. - 어떠한 이유로 갈등 또는 문제사항이 발생하였습니까? - 갈등을 해소하기 위해 구체적으로 어떤 노력 및 행동을 하였습니까? - 그 결과가 어떠하였고 그 일을 계기로 느낀 점은 무엇입니까? 499 / 500 갈등관리 및 협상론이라는 수업에서 조장을 맡아 팀 과제를 진행한 경험이 있습니다. 그 중 목표 달성의 가장 중요한 주제 선정 단계에서 구성원들 간의 가치관 차이로 인한 의견 불일치가 발생, 주제 선정에 어려움을 겪게 되었습니다. 당시 팀원들은 주제 선정에 있어 공적인 영역의 갈등 분야와 사적인 영역의 갈등 분야를 각기 선택하였고 서로의 의견들만 우선시하는 상황으로 과제 수행이 진행되지 않는 문제가 발생하게 되었습니다. 이에 저는 문제의 해소와 위해 의사소통능력을 활용, 각 구성원의 가지고 있는 의견을 취합, 구성원들이 중점으로 내세우는 요소들을 종합하였고 이를 비교할 수 있는 요소비교법을 활용, 합의를 통하여 구성원 모두가 공감할 수 있는 공적인 영역과 민간영역의 갈등 사례를 주제로 선정할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 팀의 갈등 해소 과정을 통해 구성원들의 협동심과 일체감을 형성, 적극적인 과제 수행 태도를 이끌어 냈으며 갈등의 올바른 조정의 중요성을 인지하였습니다. 2. 최근 5년 내 맡은 업무(또는 과제, 일상적 목표 등) 중 어려운 상황에서도 끝까지 포기하지 않고 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 포기하지 않기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? 494 / 500 과거 영종도에 위치한 전기회사에서 현장 업무직으로 2개월 정도 직무를 수행한 경험이 있습니다. 당시 저는 영종도 근린공원들을 중심으로 업무를 수행하는 작업반장님의 부사수로서 근린공원 가로등 설치 업무를 수행하였고 이 과정에서 건설 현장조직만의 위계적이고 폐쇄적이면서 조직 외부의 사람들에 대해서는 배타적인 조직문화를 경험하면서 적응에 어려움을 겪게 되었습니다. 이러한 상황에서 업무성과의 향상과 조직 목표 달성을 위해서는 조직원들이 공유하고 있는 고유한 조직문화에 대해 인식하고 저 또한 그 문화에 적응해야 한다는 것을 깨달았습니다. 이를 위해 업무 외적으로는 구성원들과 취미생활을 공유하기 위해 노력하였고 업무 내적으로는 적극적이고 능동적인 업무태도로 직무를 수행, 목표달성에 성공적으로 기여할 수 있었습니다. 이후 조직의 원할한 업무수행, 그로인한 목표달성을 위해 필요한 고유한 조직문화를 인지하고 적응할 수 있는 의사소통능력, 경청능력을 향상하기 위해 노력중에 있습니다. 3. 최근 5년 내 동아리, 회사 등의 단체활동을 하면서 본인이 속한 집단을 위하여 희생하거나 기여하였던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 어떤 조직 또는 단체에서 활동하였습니까? - 해당 조직 또는 단체에서 맡은 역할을 무엇이며 어떻게 노력하였습니까? - 왜 그런 노력을 하였고 무엇을 얻었습니까? 500 / 500 가상 창업을 통해 창업에 필요한 요소와 과정, 어려움 등을 실제로 알게 해주는 창업 실무라는 수업을 청강한 경험이 있습니다. 수업의 과제로는 프랜차이즈 매장 중 한 곳을 선정 그 매장의 창업이 성공 여부를 조사, 분석하는 내용이었습니다. 그중 저희 조는 첫 번째 발표 조로 시간이 촉박하였고 정해진 시간 안에 과제를 준비, 완성하여야 하는 상황이었습니다. 이러한 상황에서 과제를 효과적이면서 빠른 시간 내에 완성하기 위하여 목적달성을 위한 전략적인 선택이 요구됐습니다. 조장으로서 저는 파트너십 리더십을 이용, 정해진 시간내에 효과적으로 팀의 목적을 달성하였습니다. 우선 회의를 통해 각자가 중요시하는 요소를 종합하였고 항목별로 점수를 채점, 구성원들의 의견의 합치를 통해 나온 결과를 바탕으로 학교 근처에 있는 구이가라는 프랜차이즈 매장을 선택하였습니다. 이후 주도적으로 매니저인터뷰, SWOT 분석과 소상공인마당의 상권분석 시스템을 활용, 시간내에 짜임새 있는 과제를 완성하였습니다. ■ 직무에세이 4. 지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 지원분야에 대한 본인의 전문성을 보유하기 위한 노력과 성과에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. - 보유한 전문지식이나 역량을 실제 활용했었던 사례가 있습니까? - 전문지식이나 역량 중 좀 더 강화할 부분이 있다면 무엇이며 이에 대한 향후 계획은 무엇입니까? 859 / 1000 오늘날 정보화 시대를 맞이하여 정보의 양적 질적 증대상황속에서 필요한 정보를 종합하고 원할한 직무를 수행하는데 있어 컴퓨터활용능력은 기본적으로 요구됨은 물론, 직무성과향상과 자기발전을 위해 컴퓨터정보 관련 자기개발능력이 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 이런 상황속에서 이전의 저는 사무직과 관련된 컴퓨터활용능력에 있어 무지하였고 조잡한 지식을 가지고 있었습니다. 그러던 중 방학동안 학교에서 실사하는 컴퓨터활용능력에 대한 특강이 있다는 것을 확인, 신청하였고 약 한달동안의 특강을 들으면서 기본적인 엑셀, 엑세스능력의 기본능력을 갖출 수 있었습니다. 또한 이를 바탕으로 컴퓨터활용능력1급 자격증을 취득의 목표를 세우게 되었으며 부족한 부분들을 중점으로 자기주도적인 학습계획을 수립, 시행하면서 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득할 수 있었습니다. 이와 같은 과정들을 통해 이전에는 두려워하고 꺼렸었던 컴퓨터 활용능력에 대한 자신감을 가지게 되었으며 이후 수강하였던 다양한 수업들의 과제에서 능력을 활용, 우수한 성적을 받을 수 있었습니다. 또한 아르바이트나 주변 지인의 부탁으로 재고관리, 계산 등의 업무를 도와주면서 실제 직무수행상에서도 이를 적용, 효율적인 업무능력을 갖추고 있다는 긍정적인 자신감을 가지게 되었습니다. 저는 또한 이러한 과정을 겪으면서 무지하고 낯선 분야에서도 확실한 목표와 동기를 유발할 수 있다면 두려울 것 없이 직무를 수행할 수 있다는 것을 알게되었습니다. 이를 바탕으로 한전KPS의 직무수행에 있어 다가올 기술혁신을 대비하고 능동적인 학습을 통해 전문적이고 신뢰받을 수 있는 직무를 수행, 지속가능경영을 추구함으로서 조직의 목표인 사회적가치의 창출에 기여할 수 있는 구성원으로서 노력하겠습니다.