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1. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 본인만의 새로운 아이디어나 다른 접근 방식을 통해 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [ 호주 소고기 공장 ] 11개월 간 호주 퀸즐랜드 주에 있는 `KILCOY PASTORAL COMPANY` 소고기 공장에서 근무한 경험이 있습니다. 그중 8개월간 진공 포장 설비 작동·관리 업무를 담당하였습니다. 업무과정에서 해당 공정이 애로 공정에 해당하는 것을 알게 되었고, 그 이유를 찾기 위해 전후 공정과 작업방식을 주의 깊게 관찰하였습니다. 진공 포장 공정 이후 위층으로 제품을 이송하고 품질검사와 수량검사가 시행됩니다. 그리고 불량품을 30박스 이상 모아두었다가 한 번에 불량품을 재가공하였습니다. 여러 가지 원인 중에 가장 큰 요인은 한 번에 많은 양의 불량품을 재포장하는 업무방식 때문이었습니다. 그래서 저는 위와 같은 이유를 토대로 차상위 책임자에게 품질검사와 수량검사를 진공 포장 공정과 같은 층에서 하고 불량품을 즉시 처리하자는 제안을 하였습니다. 이후, 병목현상이 해소되었으며 해당 층에도 바코드를 부여하는 설비를 추가로 설치하였습니다. 결과적으로 공장 전체 설비 가동률이 약 4% 상승하였으며, 제가 담당하였던 설비 가동률은 평균 72%에서 77%까지 상승하였습니다. 1,200명의 근로자가 소속된 큰 공장에서 현지인과 비교하면 체구는 왜소하였지만, `슈퍼코리안`이라는 별명을 얻게 되었습니다. 설비를 유지·보수하는 과정에서도 발생할 수 있는 문제를 선취 적으로 제거하고 높은 가동률을 유지할 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주십시오. [ 국제 캡스톤 디자인 캠프 ] 한국, 대만, 일본 각각 2명의 학생과 함께 6인 1조로 이루어져 `국제 캡스톤 디자인 캠프`에 참가하였습니다. 서로 다른 6가지의 전공을 융합하여 `애완동물을 위한 홈 케어 제품`을 주제로 제품 제작을 하였습니다. 기계공학과를 전공하고 설계 프로그램을 이용할 수 있었던 저는 전체적인 설계를 담당하였으며, 동시에 팀장으로 팀을 이끌었습니다. 저는 가장 먼저 필요한 것은 서로 다른 전공을 이해하고 강점을 파악하는 것으로 생각하였습니다. 그래서 각각의 전공을 소개하고 개개인의 강점을 소개하는 시간을 가졌습니다. 이후, 각각의 전공 및 강점을 바탕으로 자료조사 및 시장조사를 진행하고 매주 1~2회 실시간 화상채팅을 통해 회의했습니다. 3달의 준비 기간을 거친 뒤 대만에서 1주일간의 제품 제작 기간에 완성도 높은 제품을 제작할 수 있었고, 그 결과 대상을 받을 수 있었습니다. 함께 하는 활동에서는 서로의 차이점을 이해하고 소통하면서 개개인의 장점을 극대화할 수 있다고 느꼈습니다. 또한, 혼자 해결하기 어려운 일에 대해서도 함께 고민하면 신속하고 합리적인 의사결정이 가능했습니다. 이러한 태도를 바탕으로 설비관리·유지·보수 업무에서 발생하는 문제를 함께 고민하고 해결하기 위해 노력하겠습니다. 3. 불리함을 감수하고 법과 원칙을 준수하여 책임감 있게 행동한 경험에 대하여 기술해 주십시오. [ 품질, 안전 vs 작업속도 ] `Kilcoy Pastoral Company`에서 진공 포장 설비 운용을 8개월 동안 담당하였습니다. 해당 설비(8600-E)의 경우 최대 작업속도가 30plate/min입니다. 그 이유로는 첫째로, 안전입니다. 회전속도가 증가하게 되면 작업자의 신체 일부가 설비로 빨려 들어가는 경우 급속정지를 하더라도 정지거리가 증가하게 됩니다. 작업자의 안전 때문에 속도에 상한을 두고 있었습니다. 두 번째로, 품질입니다. 속도가 증가하게 되면 열선 가압을 통해 입구를 밀봉하게 되는데 가압시간이 줄어들게 되어 불량이 추가로 발생합니다. 그렇다고 하여 가압력을 높이게 되면 설비 부품 중 spear pin에 무리를 주게 되고 파손을 일으킵니다. 위와 같은 근거를 바탕으로 작업관리자의 지침에 따라서 속도를 유지하였지만, 업무가 밀려있다는 이유로 다른 2, 3번의 작업자는 속도를 높여 작업하였습니다. 그 결과 해당 일에 파손으로 인한 유휴시간이 발생하였고 불량 증가로 전체적인 수율이 낮아졌습니다. 지침을 알지 못하였던 앞 공정의 작업자들은 작업속도를 올리지 않는다며 저에게 핀잔을 주었지만, 설비 담당 교육 내용의 지침 내에서 제가 할 수 있는 최선을 다해 작업하였습니다. 작업관리자는 해당 사항을 인지한 이후 작업속도 상한선을 절대 준수하라는 지침을 내렸으며, 저는 1번 설비 담당자 자리를 굳건히 유지할 수 있었습니다. 4. 귀하가 태광산업을 지원한 동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술해 주십시오. [ 애사심과 자부심 ] 제가 직장을 선택하는 기준은 `내가 스스로 애사심과 자부심을 품고 근무할 수 있는 직장인가?`입니다. 이러한 생각을 바탕으로 하여 태광산업을 생각해보았을 때 가장 적합하다고 느꼈습니다. 먼저, 태광산업은 `독자적인 기술력 확보`와 `수직계열화`를 위해 도전하였습니다. 섬유의 원료를 공급하기 위해 석유화학으로 진출하였으며, 끊임없는 노력을 통해 국내 유일 탄소섬유 생산을 포함한 세계 최초 기록이 있습니다. 또한, 입사지원을 준비하며 보게 된 기사를 통해 과거 공장화재로 인해 큰 피해를 보았지만, 1,500명이 넘는 직원을 끌어안으며 위기를 모면하는 태광산업의 모습을 볼 수 있었습니다. 회사의 일원이었다면 자부심과 애사심을 가지고 충분히 함께하고 싶은 회사라고 생각했기 때문에 지원하였습니다. [ 인재상 : 실행 ] 인재상 중 `실행`에 대한 저의 경쟁력을 말씀드리겠습니다. 현재까지 국내 7개 업장에서 약 3,200시간의 아르바이트 활동을 하였으며, 호주 소고기 공장에서 11개월, 농장에서 4개월간 땀 흘리며 근무하였습니다. `현장에서 답을 찾고 앞장서 실천하는 사람`이 되기 위해 끊임없이 노력하였습니다. 현장에서 수많은 사람과 함께 근무한 경험과 학부 과정에서 배운 전공지식을 바탕으로 발생할 수 있는 위험요소 및 개선점을 찾아 신속하게 해결하겠습니다.