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1. 지금까지 살아오면서 유의미한 경험 또는 우수한 성과를 달성한 과정,결과 등에 대하여 기술하시오.(최대 1,000자)
인턴활동 중 재빠른 상황 판단과 문제 해결 능력을 발휘하여 문제를 해결하고 성과를 달성했던 경험이 있습니다. 당시 시설안전 점검업무를 위해 한 할아버님의 가정을 방문한 상황이 있었습니다. LP 가스통이 비치되어 있었던 창고에 들어가 점검을 실시하려는 찰나에 LP가스 특유의 부취제 냄새를 맡을 수 있었습니다.
예상보다 강한 가스 냄새에 팀장으로서 팀원에게 창고 내 모든 창문의 개방을 부탁하였습니다. 또한 모든 점화원의 제거를 위해 당시 흡연을 하고 계시던 할아버님에게 잠시 자리 이동을 부탁드린다고 부탁드렸습니다. 그다음 문제의 원인을 파악하기 위해 소지하고 있던 가스 검지기를 통해 점검을 실시하였습니다. 그리고 이를 통해 가스 호스와 밸브 사이 부분에서 많은 양의 가스가 누출되는 것을 확인할 수 있었습니다. 가장 먼저 뜻밖의 상황에 당황해하시던 할아버님과 팀원을 안정시키고 가스 밸브를 잠가 더 이상의 누출을 막았습니다. 그다음 충분한 환기를 통해 잔여 가스를 날려 초기 대응조치를 실시하였습니다. 이후 과장님과 가스업체에 연락해 상황을 설명한 뒤 가스업체에서 방문해 낡은 가스 호스를 새 호스로 교체하며 위기 상황을 넘길 수 있었습니다.
예상보다 많았던 가스 누출량에 자칫 큰 인명사고로 이어질 수 있었던 상황을 팀장으로서 침착하고 안전하게 해결했다며 과장님과 지사장님에게 칭찬과 인정을 받을 수 있었습니다. 또한 위기 상황을 해결한 후 할아버님의 자제분께서 지사로 연락해 꼼꼼하게 점검해주셔서 고맙다며 감사 인사를 전하셨다는 이야기를 듣고 정말 뿌듯함을 느낄 수 있었던 경험이었습니다.
2. 우리대학 지원동기와 교직원으로서 이루고 싶은 목표 (1000자)
가치 있는 일이란 단순히 나 혼자 잘 먹고 잘 사는 것이 아닌 우리 모두 함께 잘 살 수 있는 그런 의미 있는 가치를 만드는 것이라고 생각합니다. 제가 본 건국대학교는 언제나 국가와 사회 발전을 위해 노력하고 있었습니다. 그리고 건국대학교는 현재 지역사회와의 상생을 도모하고 있습니다. 그리고 이러한 측면에서 건국대학교가 추구하는 가치와 제가 일을 통해 추구하는 가치의 의미가 일치한다고 생각하였기 때문에 지원하게 되었습니다.
지원한 직무의 업무를 원활히 수행하기 위해 경영전략, 인사 및 조직, 재무 및 회계, 마케팅, 통계 등의 전공 과목을 우수한 성적으로 이수하였습니다. 또한 산학활동, 인턴활동을 수행하면서 사무행정업무에 대한 실무 기술을 쌓을 수 있었습니다.
건국대학교의 입사 후 초기에는 제가 해당 직무 수행을 위해 쌓아온 전문 지식과 실무 기술을 활용하여 주어진 업무를 충실히 수행할 것입니다. 그리고 입사 후 중,장기적인 측면에선 교내 행정조직 개편과 행정서비스체계 개선, 그리고 경쟁력 있는 학사조직체계 구축을 통해 내실있는 글로컬캠퍼스의 미래에 기여하고 싶습니다.
3. 본인이 20살 이후 느꼈던 가장 큰 어려움(실패)는 무엇이었으며 어려움(실패)를 극복하기 위한 본인의 노력과 결과를 기술하시오. (1000자)
산학활동 중 지시받은 업무로 인한 어려움을 극복하여 좋은 성과를 달성한 경험이 있습니다. 당시 패기 넘치는 자세로 팀원분들에게 먼저 다가가 맡겨만 주시면 무슨 일이든 완벽하게 해내겠다며 호기를 부려 결국 데이터 처리 및 분석, 보고서 작성 업무를 지시받은 상황이 있었습니다. 무엇이든 더 배우고 싶은 마음에 호기를 부렸지만 지시받은 업무가 처음 접해보는 업무였고 제출 기한까지 며칠 남지 않은 상황이었기 때문에 시작부터 난관의 연속이었습니다. 또한 당시 연초라 직원분들 모두 바쁜 상황이었기 때문에 계속 찾아가 질문을 하는 데에도 한계가 있었습니다.
여유롭지 못한 상황에서 가장 먼저 제한된 시간을 효율적으로 사용하기 위해 지시받은 업무들에 대한 중요도를 판단해 우선순위를 매기고 순위가 높은 업무를 먼저 처리하였습니다. 또한 부족한 시간을 보충하기 위해 평소보다 더 일찍 출근하며 가용시간을 늘렸습니다. 이어 원활한 업무 처리를 위해 중간보고를 통해 피드백을 받으며 업무를 처리하였습니다. 결국 주어진 업무를 기한 내에 문제없이 완성할 수 있었습니다. 그리고 완성된 자료를 확인하신 과장님은 매우 놀라신 표정을 지으셨습니다. 그럼에도 불구하고 묵묵히 일을 문제없이 잘 처리했다며 칭찬해주셨습니다.
4. 기존의 방식과 다른 방식으로 시도하거나 본인이 주도해서 과감히 추진했던 경험에 관해 기술하시오. (1000자)
인턴 활동 중 직원들의 원활한 업무 지원을 위해 자발적으로 휴게실 관리를 담당하였습니다. 이용하는 직원들이 많지 않은 상황이었습니다.
질 높은 휴식은 업무에 지대한 영향을 미치기 때문에 중요한 사안임에도 불구하고 문제를 제기하는 직원은 없었습니다. 휴게실 관리 담당으로서 높은 책임감을 느꼈고 문제의 원인을 찾기 위해 휴게실을 관찰하였습니다. 관찰 결과 음식 냄새가 원인이었습니다.
이후 부장님을 찾아가 상황을 설명한 뒤 문제 해결을 위한 대안으로 휴게실 내 방향제 설치와 평소 이용이 적었던 소회의실을 제한적으로 식사가 가능하도록 하는 방안에 대해 보고드렸습니다. 부장님과 다른 팀원분들은 크게 공감해주셨고, 부장님은 적극적으로 추진해보라며 칭찬을 아끼지 않으셨습니다. 이후 자극적이지 않고 은은한 방향제를 구매해 휴게실 내 부착하였고, 양해문을 작성해 휴게실 내 벽면에 부착하였습니다.
이후 오후 시간에도 자연스럽게 휴게실을 이용하는 직원들이 늘어났고 직원들의 근무 만족도를 향상시킬 수 있었습니다. 그리고 창의적인 생각과 추진력이 뛰어났다고 부장님에게 칭찬을 받을 수 있었습니다.