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1. 지원동기 및 입사 후 포부 (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
가치 있는 일이란 단순히 나 혼자 잘 먹고 잘 사는 것이 아닌 우리 모두 함께 잘 살 수 있는 그런 의미 있는 가치를 만드는 것이라고 생각했습니다. 가천대학교는 언제나 새로운 4차 산업혁명의 시대를 이끌어 갈 인재를 양성하고 여러 첨단 기술 연구에 앞장서 있다고 생각합니다. 그리고 이러한 측면에서 가천대학교가 추구하는 가치와 제가 추구하는 가치가 일치한다고 생각하였기 때문에 지원하게 되었습니다. 가천대학교의 입사 후 초기에는 적극적인 자세로 매사에 임할 것입니다. 패기 있는 자세로 팀원분들의 원활한 업무 수행을 위하여 행정 지원 업무를 착실하게 수행할 것입니다. 그리고 입사 후 중, 장기적인 측면에선 내실 있는 가천대학교의 미래에 기여하고 싶습니다. 또한 가천대학교의 미래를 책임질 차별화된 경영전략을 통해 가천대학교의 대내외 경쟁력과 브랜드 가치를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 그리고 이를 통해 가천대학교가 대한민국을 넘어 세계 속에서 선한 영향을 미치는 대학으로의 도약에 이바지하는 모습을 보여드리겠습니다.
2. 성장과정 (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
당시 조장으로서 3명의 팀원들과 함께 프로젝트를 수행하였고 팀원들 모두는 각자 실력이 좋기로 소문이 난 학생들이었습니다. 그러나 점차 갈등이 발생하기 시작하였습니다. 프로젝트의 방향성을 설정하는 단계에서 팀원들은 모두들 자신의 주장만을 내세웠고 다른 팀원의 주장을 받아들이려 하지 않았습니다. 결국 프로젝트를 계획대로 진행할 수 없었고, 좋지 못한 성적을 받게 되었습니다. 이후 교내 족구 팀의 회장 역할을 수행하면서 좋지 못한 여건 속에서 실력 있는 팀원들을 하나로 만드는 데에 많은 노력을 하였고, 팀은 대회 준우승이라는 값진 성과를 낼 수 있었습니다. 그리고 군 복무 중에는 분대장, 인턴 활동 중에는 팀장으로서의 역할을 수행하면서 언제나 1등을 하는 팀은 아니었지만 언제나 팀원들 모두가 행복한 팀을 만들어 왔다고 생각합니다.
3. 성격의 장단점 (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
공공기관 인턴활동 중 한 팀의 팀장으로서 3명의 팀원들과 업무를 수행한 경험이 있습니다. 당시 무더운 날씨 속에 외근을 나가서 처리해야 하는 업무가 많았기 때문에 팀원 모두들 항상 지친 모습이 역력했고 일에 대한 열정을 찾아보기 힘든 상황이었습니다. 그러나 팀장으로서 팀원들과 함께 지친 모습이나 사기가 저하된 모습으로 일을 수행할 수는 없었습니다. 그리고 그 어떤 말보다는 내가 먼저 솔선수범하여 일을 처리하고 노력하는 모습을 통해 팀원들을 변화시킬 수 있을 것이라고 생각하였습니다. 이후 팀원들보다 항상 먼저 출근하여 수행해야 할 업무를 체크하고 문서를 정리하였습니다.
일을 처리할 때 아슬아슬하게 일을 처리하거나 제출이 늦어진 경험이 있었습니다. 공공기관 산학활동과 인턴활동을 수행하면서 행정업무 수행 시 기한에 맞춰 일을 끝내야 하는 것이 얼마나 중요한 부분인지 알 수 있었습니다. 이후 항상 30분 일찍 출근하여 업무 시작 전 30분 동안은 처리해야 할 일들을 체크하였습니다. 그리고 업무들의 효율적인 시간 관리를 위해 노력하였습니다. 결국 이러한 노력을 통해 기한을 준수하여 좋은 성과를 달성할 수 있었습니다. 입사한 뒤에도 제가 가진 장점은 극대화하고 단점은 보완하는 노력을 통해 주어진 업무를 완벽하게 처리하는 모습을 보여드리겠습니다.