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1. 대구시설공단에 지원하게 된 이유는 무엇입니까? 그리고 자신이 대구시설공단의 비전을 달성하는데 어떤 역할/직무를 담당할 수 있는지 기술해 주세요. * [150자 이상 500자 이내]
[안전하고 친절한 대구]
출생부터 지금까지 대구시민인 저에게 대구시설공단은 희로애락을 함께한 고마운 친구입니다. 가족들과 즐거운 여가생활을 즐길 때나, 조부모님을 떠나 보내드릴 때도 공단은 제 곁에 있어 주었고 따뜻한 손길을 내밀어주었습니다. 이에 공단에서 근무하며 최상의 서비스를 통해 대구시민의 삶의 질 향상을 위해 노력하고, 더욱 행복한 대구가 될 수 있는데 봉사하고자 지원하게 되었습니다.
공단의 비전을 달성하기 위해서는 안전과 친절함이 바탕이 된 공공서비스가 제공되어야 한다고 생각합니다. 이러한 측면에서 직원 교육 및 관리적인 측면이 중요하다고 판단됩니다. 2년간 문화센터에 근무하며 수십 개의 교육 프로그램 개발을 지원했고 이에 흥미를 느껴 평생교육사 자격증 과정과 인사조직 및 기업교육에 관해 수학하며 교육 프로그램 개발에 대해 학습했습니다. 이러한 역량을 통해 사내교육 프로그램을 개발하고 인적자원을 효율적으로 관리해 ‘행복한 도시 대구’를 만드는데 기여하겠습니다.
2. 상호존중, 협력을 바탕으로 상생을 추구했던 경험
[협력을 통한 장관상의 영광]
헌혈의 소중함과 필요성을 알리는 헌혈서포터즈로 활동했습니다. 활동 초기 KBS 생방송을 위해 전국의 60여 명의 헌혈서포터즈가 모였고 모두 처음 만나는 자리였기 때문에 방송이 원활히 진행되지 않았습니다. 이에 제가 먼저 다가가 팀별로 분위기를 파악해 장점을 극대화할 수 있도록 임무를 분장할 것을 권유했으며, 서로 협력할 수 있는 분위기를 유도했습니다.
그 결과 무사히 생방송을 마치는 것은 물론 활동기간 내내 전체가 즐겁고 하나 된 분위기에서 활동할 수 있었습니다.
헌혈 문화 확산과 저변확대를 위해 노력한 결과 보건복지부 장관상과 대한적십자 총재상을 받으며 우수한 성과로 활동을 마무리하기도 했습니다.
공단에 입사 후에는 구성원들은 물론 협력하는 관계부처와 원활한 의사소통 및 상호작용을 통해 시너지를 창출하겠습니다. 또한, 신입직원으로서 팔로워십을 발휘하여, 긍정적이고 밝은 분위기를 조성하고 유연하고 생기있는 구심점 역할을 해나가겠습니다.
3. 지원직무에 대해 본인이 가지고 있는 장점을 발휘할 수 있는 분야에 대해 쓰고 그 이유를 기술해 주세요. * [150자 이상 500자 이내]
[지속 가능경영 계획수립]
경영학을 전공하며 많은 이론을 배웠고, 배운 이론을 활용해 전략 및 계획 수립, 재무관리, 사업 타당성 검증 등을 필요로 하는 프로젝트 및 공모전에 참여해 실무적인 능력을 배양했습니다. 대게 기업을 방문하여 분석하고 향후 발전방안을 모색해 기획서 및 계획(안) 등을 작성했습니다.
그중 ‘히든기업 발굴단 지원 프로그램’이 기억에 남습니다. SHOW, 3C, 재무상태, PEST 등의 다방면 분석을 통해 기업의 현황과 문제점을 파악했으며, 수차례 기업을 방문해 실무자들과 소통하였고, 사업의 적정성과 타당성까지 검토하였습니다.
이를 토대로 지속 가능한 경영관리 방안과 발전방향을 제시하였고 그 결과 기업에서는 긍정적인 평가를, 대회에서는 대상을 수상하는 결과를 이끌어냈습니다. 이러한 경험과 지식을 바탕으로 경영기획 및 평가에 관한 의사결정을 지원하고 회계 및 재무 관련 업무를 꼼꼼하게 수행해 대구시민의 믿음과 신뢰를 받는 대구시설공단이 되도록 하겠습니다.
4. 다른 사람과 의사소통을 원활하게 하기 위한 자신만의 노하우가 있다면 기술해 주십시오. * [150자 이상 500자 이내]
[자폐아 교육을 통한 동반성장]
검도 사범으로 원생들을 교육하던 당시 한 중학생이 기억에 남습니다. 심한 자폐 증상과 지적장애로 정상적인 교육과 의사소통이 불가능했습니다. 일반적 교육이 불가능하다고 판단하여 개인 시간을 할애해 수시로 상담을 하며 소통했고 사회적 역할을 수행하고 사회성을 기를 수 있는데 집중했습니다.
일반적 교육의 잣대와 기준이 아닌 그 친구의 정신연령에 맞는 기준으로 교육했으며 이해하고 소통하려 노력했습니다. 한 달이 지나고 두 달째 접어들면서는 그 친구가 수련원에 적응하기 시작했고 타 수련생들과 어울려 게임을 하고 교육내용을 암기하는 장족의 발전을 이룩했습니다.
부단한 노력 덕분인지 변화하는 그 친구를 보며 나와 다르다고 틀린 것이 아니라 사람마다 다르다는 것을 느끼게 해준 계기였고 저를 한 단계 성장할 수 있게 해준 소중한 경험이었습니다. 이러한 노하우를 바탕으로 대구시민은 물론 조직 구성원들과도 소통하며 상생하는 공단이 될 수 있도록 하겠습니다.
5. 대인관계에서 겪었던 어려움과 그것을 극복하기 위해 시도했던 노력, 그 결과 배운 점을 기술해 주세요. * [150자 이상 500자 이내]
[역지사지]
대학 도서관 홍보대사 팀장으로 활동할 당시, 업무가 분장된 상황임에도 유독 온라인홍보를 담당한 동료의 업무가 지속적으로 늦게 처리되었습니다. 개인적인 욕심에 업무를 독촉했던 저와 담당업무에 대한 노하우가 없었던 동료 간에 갈등이 발생했습니다.
이에 동료의 입장에서 현재의 상황이 지속되는 이유에 대해 생각해보고 이를 토대로 동료와 대화를 시도했습니다. 힘든 업무에 대한 공감을 표하고, 어떤 문제점이 발생하는지에 대해 들어보았습니다. 혼자 SNS를 관리하고, 새 글 작성에 대한 어려움을 있다고 했고, 문제를 해결하고자 적극적으로 노력하였습니다.
업무를 재분장하고 노하우를 알려준 결과 일정에 맞는 일 처리는 물론 동료와의 갈등도 해결되었습니다. 이를 통해 상대방의 입장에서 생각하는 자세와 태도를 가지게 되었고, 팀워크가 조직의 성과와 분위기에도 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다.
6. 학교생활 또는 업무를 수행할 시 문제가 발생하였을 때 문제를 효과적으로 처리하여 해결했던 과정을 기술해 주세요. * [150자 이상 500자 이내]
[창의적 도전정신을 지닌 우수 봉사단원]
필리핀 두마게티 지역에서 국외 봉사활동 중 도서관 건물을 지을 때의 일입니다. 열대지방의 스콜성 기후로 인하여 매일 강한 바람과 수차례의 소나기가 쏟아져 작업에 많은 애로사항이 발생하고 시간을 허비해야만 했습니다. 이에 저는 봉사활동 구역 전체에 비닐천막을 치고 배수로를 만들어 원활하게 작업이 진행되게끔 제안하였습니다.
결과는 성공적이었고 소모적이었던 작업 방식을 개선하였으며 팀 전체의 사기도 끌어올려 건물을 완공할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 아이들을 위한 안전한 길을 만들기 위해 새로운 도전의 일환으로 배수로 작업 및 도로포장 작업까지 진행하여 목표치 이상의 성과를 달성했습니다.
창의적 아이디어를 제안한 덕분에 우수 봉사단원으로 선정되었고, 부총장님과 전체 봉사단원으로부터 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 대구시설공단의 일원이 되어 항상 책임감과 봉사정신을 바탕으로 업무를 수행하도록 부단히 노력하겠습니다.