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1. 한국가스안전공사가 진행하는 사업에 관심을 갖고 공사에 지원한 동기에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300자)
＜눈길을 사로잡는 남자＞
일반적으로 가스안전공사에 지원한 동기들은 아마도 안전,점검,진단 등에 대한 기술적인 부분일 것입니다. 하지만 저는 홍보가 제일 중요하다고 생각합니다. 가스사고의 대다수가 안전에 대한 인지의 미비로 발생하는 것이며, 제일 좋은 방법은 홍보로 안전에 대한 인지를 시켜주는 것입니다. 그렇기에 저는 홍보사업에 관심이 많으며, 연령대별로 맞춤 컨텐츠를 기획하고 싶습니다. 특히 가스안전의식이 취약한 2-30대를 타겟으로 하여 보지 않고는 지나갈 수 없는 SNS컨텐츠를 만들어 안전의식을 높이고 싶습니다.
2. 논리적 사고 및 근거의 타당성을 통해 문제점을 발견하고 개선한 경험에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300자)
＜효율적인 업무 프로세스＞
군복무 시절에 행정 과태료 업무를 담당한 적이 있습니다. 당시에 엑셀 프로그램을 사용하여 체납자들에게 과태료 통지서를 보내는 일이었는데, 자꾸 전화로 "이 사람 누구인데 우리 집에 통지서가 날라오냐"라는 민원이 들어왔습니다. 저는 업무 프로세스를 점검해 본 결과, 전임자가 엑셀 파일을 업데이트를 하지 않아서 발생하는 문제임을 확인하였습니다. 그래서 저는 목록을 전부 점검하여 수정하였고 이후로 매치가 되지 않아 찾는 민원이 크게 줄고 시간을 절약하여 다른 업무를 더 많이 볼 수 있었습니다.
3. 지원자께서 소속된 조직의 발전을 위해 공동체 의식을 가지고 노력한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자)
＜팀을 위한 헌신＞
대학교 수업에서 팀 프로젝트를 맡게 된 적이 있습니다. 저희는 문학 작가를 다큐멘터리 식으로 제작하는 것이었는데, 초기에는 내용 구성부터 제작까지 의견이 많이 엇갈렸습니다. 저는 조직의 장으로서 팀원들을 화합하기 위해 개인적으로 면담을 하였으며, 리더로서 노력하는 모습을 보여주기 위해 매일 회의 30분 전에 먼저 와서 점검하였습니다. 또한 영상 제작가를 발품을 뛰어서 직접 구인하였습니다. 이렇게 조직의 목표를 위해 노력하는 모습을 보여주니 팀원들도 화합하여 잘 따라주었고, 고성과를 달성하였습니다.
4. 지원자께서 어떠한 목적의식을 가지고 장기간 자기개발을 이룬 성과와 이를 바탕으로 어떻게 업무에 적용할지에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (300자)
"가시적인 목표설정"
저는 중국어를 배우고 싶어서 휴학을 하고 일을 한 후에 그 자금으로 중국 유학을 다녀온 적이 있습니다. 목표를 '유학이 끝날 때는 혼자 여행 다닐 수 있을 정도의 수준'으로 잡았습니다. 처음에는 한 마디도 하지 못하여 손짓발짓으로 의사소통하고 대화에 문제가 많았지만 후에는 중국인들도 많이 늘었다고 칭찬할 정도로 발전하였습니다. 저는 이러한 목표를 설정하는 방법을 업무에도 적용시키고 스스로 동기부여가 되게끔 하여 능동적으로 일을 하고 싶습니다.