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1. 한국증권금융에 지원한 동기는 무엇이며, 다른 지원자와 차별화되는 본인만의 강점이 무엇인지 기술하시오.
제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 개인-직무 적합성입니다. 개인-직무 적합성은 제가 가지고 있는 직무 관련 능력과 직무를 대하는 흥미와 욕구가 기업의 요구사항을 동시에 충족하는 것입니다. 한국증권금융은 금융증권서비스를 제공하는 회사인데 저는 금융 분야에 흥미를 가지고 있을 뿐더러 금융 분야를 다방면으로 공부했기 때문에 한국증권금융이 저의 개인-직무 적합성에 맞다고 생각했습니다. 저는 T자형 인재로써 금융 분야에서의 제 전문성과 경영 전반에 따른 지식을 바탕으로 다른 지원자와 차별화를 둘 것입니다. 저는 주식, 채권 등 기본 재무 지식을 습득하고 더 나아가 투자론, 금융공학 수업을 들으면서 외환상품, 파생상품 등 금융시장에서 활용 가능한 다양한 금융 지식을 심도 있게 쌓았으며 회계, 세법, 상법, 경영전략 등 회사 업무에 필요한 경영 지식을 학습함으로써 다방면의 분야에서 활용 가능한 금융 업무를 수행하는 데 적합한 인재라고 생각합니다.
2. 본인의 가치관 및 삶의 방식에 영향을 준 경험(학교 수업과 관련된 내용 제외)이 무엇인지 설명하고, 어떠한 영향을 받았는지 구체적으로 서술하시오.
저는 본래 제가 계획했던 자전거 전국 일주를 실패로 끝낸 경험이 있습니다. 군대 전역 이후 의미 있는 일을 하고 싶은 마음에 코스를 정해놓고 친구에게 자전거와 안전 장비를 빌려 무작정 자전거 일주를 시작하였습니다. 하지만 안 타던 자전거를 타다보니 근육통이 계속하여 생겼고 구급약, 보호 장비, 날씨 등 여행간 발생할 수 있는 변수를 고려하지 않아 결국, 원래 코스의 반도 오기 전에 자전거 일주를 실패로 끝마쳤습니다.
저는 이러한 경험을 통해 일을 시작하기 전에 준비성이 철저해야 한다는 것과 업무 수행을 위한 기본역량을 키워놓아야 한다는 것을 깨달았습니다. 준비가 철저하지 못하다면 예상하지 못한 돌발상황에 대처할 수 없고 기본역량이 부족하다면 어떤 일이든 실패로 끝날 가능성이 크다는 사실을 배웠습니다. 따라서 그 후 저는 목표에 도전할 때 발생할 수 있는 가장 최악의 상황까지 고려해서 계획을 세우고 목표에 필요한 역량을 철저히 다듬은 후에 목표 성취를 위해 노력하고 있습니다.
3. 본인이 겪었던 가장 심각한 갈등경험을 소개하고 이를 해결한 과정과 본인이 어떤 깨달음을 얻었는지 자세히 서술하시오.
저는 지인의 부탁으로 약 1년간 학원에서 강의 아르바이트를 했었습니다. 당시 그 학원은 자율적인 공부 분위기였는데 몇몇 강사들은 강압적으로라도 아이들을 관리해 학원의 기강을 잡아야 된다고 하였고 저와 원장님을 비롯한 기존 방식을 고수해야 한다고 하여 학원 내 갈등이 발생하였습니다. 이를 해결하기 위해 학원생, 학부모의 의견을 종합하고 이를 바탕으로 학원 체제 개선 방안에 대해 서로 비판하지 않기로 합의 후 자유롭게 의견을 제시하였고 이러한 과정에서 서로의 의견을 존중하고 이해하게 되었고 아이들의 자율성을 존중하면서 과제 부여나 보충 수업 체제를 체계적으로 개선하는 절충안을 도출하여 갈등을 해결하였습니다. 저는 이러한 갈등상황과 해결과정을 통해 조직의 발전을 위해 충돌하는 견해차이를 좁힘으로서 조직이 성장할 수 있는 밑거름이 된다는 것과 상대방을 존중하고 반대의견도 경청하며 해결책을 함께 찾아나가야 갈등을 해결할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 학업 이외의 활동에서 타인과 팀워크를 발휘하여 공동목표 성취에 기여한 경험을 구체적으로 기술하시오.
저는 대학교 학생회의 홍보부장으로서 학과에서 시행하고 있는 체육대회나 축제 등의 행사 및 동문 멘토링 등을 홍보하는 역할을 했습니다. 홍보부에서는 여러 행사에 최대한 많은 인원이 참여하는 것을 목표로 자원대비 효율적인 홍보를 위해서는 번뜩이는 아이디어와 조직 내의 팀워크가 중요하였습니다. 먼저 친목 도모의 자리를 여러 번 만들어 서로가 쉽게 친해질 수 있는 환경을 만들었고 개개인의 의견 및 고충을 들어주고 학생회 내의 홍보부가 궁극적으로 지향해야 하는 목표인 대학생들에게 유익한 활동을 참여할 수 있도록 널리 알리는 목표의식과 동기를 가지게 했습니다. 그러자 부원들은 좀 더 자유롭고 편안한 분위기에서 더 좋은 아이디어를 도출해낼 수 있었고 이를 기반으로 하여 소셜 네트워크 서비스나 참여를 유인하는 이벤트 등을 만들어 홍보의 접근성을 높이고 부원들이 만든 홍보물을 통해 학생들을 유인할 수 있도록 하여 개개인의 장점을 효율적으로 활용하여 많은 학생들을 행사에 유인할 수 있었습니다.
직무능력소개서
1. 본인이 한국증권금융에 입사하기 위해 어떤 직무능력(금융·IT 등)을 갖추고자 노력하였는지 학교 등 교육기관에서 이수한 교육 및 직업훈련, 취득 자격사항, 조직(기업, 학술동아리 등)에 소속되어 활동한 경력 혹은 경험을 토대로 상세하게 기술하시오.
저는 상경 지식과 관련해서 전문성을 높이고 기업이해도를 증진시키기 위한 교육 및 다양한 경험을 수행하였습니다. 먼저 재무회계와 재무관리를 통해 기업에서 기본적인 업무에 활용할 수 있는 회계 및 재무 지식을 습득할 수 있도록 하였습니다. 또한, 금융 관련 심화 학습으로는 투자론 수업을 통해 가상의 금융시장에서 주식, 채권 등을 거래해보며 금융상품에 대한 수익을 내기 위해 다양한 기업 분석과 경제 분석 지표들을 연계하여 기업을 선정하고 투자하는 과정을 통해 시장에서 거래되고 있는 메커니즘을 분석해보며 좀 더 다양한 금융지식을 공부하기 위해 노력했습니다. 그 외에도 기업 전략 및 마케팅 부분에서 다양한 팀 프로젝트와 기업 답사 등을 경영 관련 부분에서도 전문성을 강화하였습니다.
이러한 경영 및 금융 지식 외에도 저는 기업의 메커니즘을 이해할 수 있는 활동을 경험하였습니다. 저는 일주일에 1번씩 교육용 자료를 만드는 OO 기업에서 시행하는 경영 시뮬레이션에 참가하였습니다. 경영 시뮬레이션은 제가 A 기업 모 부서의 실무진이라고 가정하여 다른 참가원들과 함께 경쟁 업체보다 더 많은 수익을 낼 수 있는 부서 내 전략을 연구하여 업무를 수행하는 방식으로 경영전략 수립, 시장 공략 분석, 생산 라인 효율 극대화 등의 기업 내에서 이루어지는 활동을 하며 기업 업무를 이해하는 다양한 시뮬레이션을 하였습니다. 단순히 참가자로서의 역할을 수행했지만 마케팅 부문에서 소비자 행동 관점에서 판매의 효율성을 높이는 방안이나 수요 예측을 통한 생산라인의 효율성 증대 방안 등의 피드백을 제시하기도 하였습니다.
2. 본인이 지원한 분야의 직무수행에 필요하다고 생각하는 역량 중 가장 부족하다고 생각하는 분야를 한 가지 제시하고, 그 이유와 극복방안을 구체적으로 서술하시오.
제가 지원한 분야는 주로 고객과의 의사소통을 위한 증권금융업무를 수행해야 합니다. 저는 금융지식이나 금융 관련 이슈에 대해서는 많은 공부를 해왔고 이를 실무에 적용할 자신이 있지만 금융업무와 관련한 실무경험이 없기 때문에 업무의 효율성이라는 측면에서는 저의 역량이 부족하다고 생각합니다. 한국증권금융에서 제공하는 환매조건부매도나 발행어음, 증권담보대출 등의 금융서비스를 숙지하고 있더라도 이러한 서비스가 고객에게 구체적으로 어떻게 제공되고 시간적 비용적인 가치를 창출해낼 수 있는 방법에서 아직 미숙하기 때문에 직무수행에 필요한 효율성을 극복해야 한다고 생각합니다.
직무수행간 부족한 효율성을 극복하기 위해 우선 무작정 제 방식대로 업무를 수행하기 보다는 같은 업무를 수행 중인 상사가 업무를 처리하는 과정을 관찰할 것입니다. 그렇게 되면 기존에 많은 조직원들이 가지고 있는 보편적인 업무 방식이 존재하게 되는데 업무 수행의 효율성을 증진시키기 위해 이러한 과정을 따르되 저만의 방식으로 효율적인 업무를 수행할 수 있는 방식을 따로 찾아 연구할 것입니다. 그 후 업무 수행에 따른 결과를 분석하고 제 업무 방식에 대한 피드백을 통해 부족한 부분을 보완해 나가며 업무 방식을 좀 더 고도화시키고 정밀화시킬 것입니다. 또한 한국증권금융에서 제공하는 금융서비스와 관련한 금융지식이 어떻게 업무에 활용되는지 구체적으로 파악하고 이를 업무에 실제로 적용시켜봄으로써 업무의 본질을 이해하고 이에 따른 업무의 효율성을 높여 제 부족한 역량을 강화시킬 것입니다.