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1. 지금까지 자신이 가장 심혈을 기울여 도전했던 것은 무엇이었으며 왜 도전하고자 했는지 기술하시오. ＜따스함을 전하기 위한 노력＞ 저는 학생회장을 역임하며 학과의 분위기를 개선하고자 한 경험이 있습니다. 이 도전을 결심한 계기는 선후배 간의 교류와 화합을 이루어 내는 활동들이 사라져버린 것과 그로 인해 삭막해진 과 분위기가 안타까웠기 때문이었습니다. 군대 전역 후, 저는 여느 때와 같이 학교생활을 시작하였습니다. 하지만 학과의 분위기가 예전 같지 않았습니다. 제가 가장 좋아했던 친목 도모 행사라든지, 학년별 단합대회는 찾을 수 없었고, 그저 어색한 기류만 가득했습니다. 이를 개선하기 위해 저는 학생들이 과에 잘 적응할 수 있도록 다양한 행사를 기획했습니다. 전과생과 편입생들을 위해 “교내 1일 투어 시스템”을 만들고, “기기 사용 실습 DAY”에 전공 장비 사용 경험을 쌓을 수 있게 도와주었습니다. 마지막으로 선후배 간의 교류가 없는 것을 해결하고자, “너는 내 마니또” 행사를 기획하여 자연스럽게 선후배 사이에서 친해질 수 있는 계기를 만들어 주었습니다. 2. 도전을 통해 얻은 성과 혹은 효과가 있다면 그 결과는 자신에게 어떤 변화를 가져왔는지 기술하시오. ＜마음이 닿아 얻은 신뢰＞ 도전 과정에서 제가 가장 중요하게 생각한 것은 학생들이 필요로 하는 것에 대해 고민하고 그것을 해주기 위해 최선의 배려를 해주는 것이었습니다. 수차례의 회의와 설문조사를 통해 학생들의 불편함을 알아차리려 노력했고, 이러한 마음이 닿아 학생들에게 신뢰를 얻어냈습니다. 그리하여 학과의 분위기가 점점 화기애애하게 변하는 시너지효과를 만들어냈습니다. 그 후, 저는 다른 사람을 대할 때 진심으로 상대방을 배려하려고 노력합니다. 양보와 친절과 같은 배려와 함께, 그 사람에게 관심을 가지고 원하는 바를 알아차리려고 노력합니다. 이러한 자세를 가지게 된 후, 사람들로부터 신뢰를 얻고 이를 바탕으로 긍정적인 시너지 효과를 일으키는 경험이 많았습니다. 제품의 설계부터 출하까지 모든 면에 중요한 역할을 하는 품질관리팀에서 제가 갖춘 소통능력을 이용하여 협업하겠습니다. 신뢰를 바탕으로 소통하여 최적의 효율성과 극한의 시너지 효과가 신풍제약의 제품을 최고로 만들어 낼 것입니다. 3. 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오. [ 500자 이내 ] ＜약자를 안아주는 기업＞ 제가 신풍제약에 지원하게 된 이유는 '착한 기업'이기 때문입니다. 저는 어렸을 적부터 24개국의 해외여행을 해왔습니다. 그 과정에서 캄보디아, 인도 등의 개발도상국에서는 아직도 말라리아와 콜레라 같은 후진국형 질병에 고생하고 있다는 사실을 뼈저리게 느꼈습니다. 신풍제약은 자체 신약인 '피라맥스'를 바탕으로 나이지리아, 콩고 등 약자들을 안아주는 일에 앞장서고 있습니다. 따뜻한 마음으로 주변을 살피는 선행에 도움이 되기 위해, 부작용 없는 제품으로 보필하겠습니다. ＜품질 전문가＞ 초기 5년간 품질의 안전성과 유효성을 보장해주기 위한 GMP 교육을 들어 관리 표준에 관한 이해도를 높이겠습니다. 직무에 대한 이해도를 키운 후, 품질관리자로서 FDA, CEP, PMDA 등 다양한 국제품질 기준을 공부하겠습니다. 끊임없이 교육을 이수하여 전문성을 키운 뒤, 품질관리 기본 도구인 QC 7도구, SPC, SQC, MSA 등을 적용하여 고품질의 제품을 생산해내겠습니다.