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1. 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지, 입사 후 이루고 싶은 꿈을 서술해주시기 바랍니다.(500자) [세상의 미래를 지원하며 밝은 미래를 도모하다] 아동은 미래를 주도적으로 이끌어나갈 주인공이며, 성장 단계중에서도 주춧돌이 되는 시기로서 주변의 영향을 많이 받는 존재입니다. 그런 점에서 아동권리보장원은 세상에 선한 영향력을 나누고자 하는 저에게 적합한 곳입니다. 회사와 함께 아동이 건강한 꿈을 꿀 수 있도록 지원하고, 미래에 선한 영향력을 나누는 주체가 될 수 있도록 돕는 사회복지사가 되겠습니다. 사회복지학을 전공하면서 인간에 대한 이해를 위해 인간행동과 사회환경, 사회복지개론 등을 배웠고, 장애아동기관에서 사회복지실습과 지역아동센터에서 1년간의 봉사를 통해 아동복지를 경험했습니다. 학부 졸업 후에는 사회복지사 1급을 취득하였으며, 사회복지행정의 역량을 기르기 위해 사회공헌재단의 인턴으로 취직하여 유관기관과의 커뮤니케이션 및 사무행정 처리 등을 보조했습니다. 이를 바탕으로 아동권리보장원의 안정적, 통합적 아동지원 기틀을 마련하는 것에 일조하여 아동권리 실현에 앞장서겠습니다. 2. 최근 겪었던 가장 어려웠던 난관을 극복하기 위해 노력했던 경험과 결과(성과/실패)를 서술해주시기 바랍니다. (500자) [어려운 상황에서도 돌파구는 있다] 2개월 동안 사회서비스 품질평가 현장에 동행하는 대학생 체험단으로 활동했습니다. 오로지 2개 기관 방문 이후 품질관리 개선 의견을 제출해야하는 어려움이 있었습니다. 기관 방문 전, 품질평가 편람의 평가지표 분석을 바탕으로 인터뷰 질문을 준비하여 최소한의 방문으로 인한 정보 획득 제약의 어려움을 극복하고자 했습니다. 더불어 직원들이 평가를 위해 오랜 시간 준비한 문서의 양을 보며 평가 피로도가 몹시 높을 것으로 파악했습니다. 평가 피로도가 곧 서비스 품질에 악영향을 줄 수 있기 때문에, 다양한 평가들의 연속성을 확립하여 피로도를 줄이고자 ‘지역사회 평가도’라는 지표를 제안했습니다. 담당자로부터 차 년도의 지표에 참고해보겠다는 언급을 듣고, 30명 중 5명에게 주어지는 우수 제안상을 수상할 수 있었습니다. 어려운 상황이라고 낙담하고 주저앉는 것이 아닌 주어진 환경 속에서도 돌파구를 찾자는 마음가짐이 만든 최고의 결과라고 생각합니다. 3. 우리원 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치가 무엇인지, 그 가치가 왜 중요한지 본인의 생각을 서술해주시기 바랍니다. (500자) [모든 관계의 기초이자 목적인 신뢰] 아동권리보장원의 직원으로서 갖추어야 하는 중요한 가치는 신뢰입니다. 사회 구성원들과 두루 관계되는 공공의 특성을 가지며, 특히 위험으로부터 보호하고 돌보는 영역을 수행한다는 측면에서 신뢰를 갖추어야 국가, 국민, 사회로부터 지지를 얻을 수 있기 때문입니다. 굳건한 지지는 안정적, 지속적 운영을 이끌며, 아동권리 실현에 탄력을 받을 것입니다. 1년 동안 4명의 동료들과 지역아동센터에서 멘토링을 진행하며 신뢰가 중요하다는 것을 몸소 느낀바 있습니다. 동료가 개인 사정으로 인해 불참할 경우, 참여 가능한 동료가 대신 참여하는 노력을 통해 약속한 수업은 빠짐없이 진행했습니다. 멘티로부터 신뢰를 얻는 바탕이 되었고, 동료들과의 신뢰도 두터워짐에 따라, 중도 포기가 많았던 다른 팀들과는 달리 저희 팀은 중도 포기 없이 4명 모두와 함께 마무리하며 활동 우수상까지 수상할 수 있었습니다. 이처럼 신뢰를 중요한 가치로 삼아 아동권리 실현에 기여하겠습니다.