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1.본인이 알고 있는 인천국제공항공사에 대한 내용(대내외 환경, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주십시오. 또한, 그 중 어떠한 점에 이끌려 우리공사에 지원하게 되었는지 기술해 주십시오. [끊임없이 도전하는 인천국제공항공사에서 글로벌 직무전문가로 자라나다] 작년 10월경 정보통신기술(ICT)기반의 스마트 공항을 만들기 위해 KT와 업무협약을 체결했다고 기사를 보았습니다. 또한, 이번 업무협약으로 KT와 인천국제공항공사는 인천국제공항에 적용하기 위한 첨단 공항 서비스를 공동으로 개발하고 5G 네트워크, 인공지능(AI), 빅데이터와 같은 4차 산업혁명 관련 기술 교류와 협력을 지속 강화할 방침이라고 하였습니다. 제가 인천국제공항공사에 지원한 이유는 항상 현실에 안주하지 않고 성장해 나가는 인천국제공항공사에서 제 자신을 성장해 나가 글로벌 ICT전문가로 나아갈 수 있다고 굳게 믿기 때문입니다.저는 매일 발전된 저의 모습을 만들어 가기위해 항상 새로운 것을 찾아 도전해왔습니다. 인천국제공항공사는 발전이라는 저의 모티브를 실현시킬 수 있는 유일한 곳이라고 생각되며 앞으로의 ICT산업에 큰 이바지가 되고 싶은 마음이 제가 지원한 이유이자 이루고싶은 목표입니다. 2.우리공사에 지원하는 분야 및 우리공사 인재상과 관련하여 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주시고, 입사 후의 계획 및 포부에 대하여 기술해 주십시오. [통신과 전산에 대한 관련 지식습득과 글로벌 직무전문가를 향한 끊임없는 노력 ] 통신공학에 필수 자격증인 정보통신기사를 포함하여 무선설비기사, 통신선로기능사, 정보처리기능사를 보유하고 있습니다. 단순히 자격증을 따기 위한 공부가 아닌 제가 진정으로 관심있어하는 ICT분야에 종사하기위해선 통신+전산 복합적인 지식이 필요하다고 판단하였기 때문에 취득하였습니다. 또한,올해도 전파,통신 분야에서 학부생 수준을 넘어서기 위하여 '2019 한이음ICT공모전'에 "Energy harvesting"이라는 주제로 출전계획 중 입니다. '낭비되는 전파에너지를 활용하여 또다른 에너지자원을 만들 수 없을까?' 라는 생각에서 주제를 선정하게되었습니다. 그러기 위해 안테나 설계 및 해석 능력을 길러야된다고 느껴 CST(Computer Simulation Technology)툴을 익히고 있습니다. 앞으로도 무궁무진한 통신분야에서 인천국제공항공사라는 둥지아래 제 할일을 묵묵히 해내는 직무전문가가 되고싶습니다. 3.본인의 장점에 대해 기술하고 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일을 처리한 경험, 또는 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시고, 이러한 경험이 우리공사에 어떠한 기여를 할 수 있을지에 대해 기술해 주십시오. [ 혁신과 개발 - 아두이노를 활용한 스마트블라인드 만들기 ] 미래창조과학부가 주최하는 `한이음ICT공모전`에 출전하였습니다. 아두이노는 그동안 배웠던 프로그래밍기술과 함께 센서, 신호처리, 전자회로 지식을 활용하여 우리가 할 수 있는 무언가를 제작하는 일을 하기에 안성맞춤이였기때문에 이 주제를 선정하게되었습니다. 하지만, 하나의 센서(온도,습도,조도)값에 따라 블라인드의 모터를 원하는 만큼 구동하는 것은 가능하였지만 완벽하게 구동방법을 이해하지 못 한 건지 코드가 이상하여 아두이노에서 중복되는 명령을 제대로 인식하지 못하는 건지 각종센서 값에 따라 블라인드가 유동적으로 움직이지 않는 현상이 생겼습니다. 결국, 블라인드가 구동하고 난 후 초기상태로 돌리는 코드를 중간에 넣어 코드중복으로 인한 오류를 없앴습니다. 비록 최초에 시도했던 방법과는 달랐지만 변수를 극복하는 과정을 알게되었습니다. 인천공항공사에서 첨단 ICT 업무수행 중 있을 변수들을 해결하는 해결사가 되겠습니다. 4. 본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오. [교내축제기간 일일호프집 운영 - 새로운 시스템 도입으로 성공을 거두다] 제가 활동했던 교내 소모임에서는 축제기간때 일일호프를 진행하였습니다. 직접 재료를 준비하고 음식을 만들어서 일일호프를 방문한 손님에게 판매했던 것이 지금까지의 방식이였습니다. 하지만 전문가가 아닌 일반 학생이 만든 음식들은 '지불한 금액에 비해서 퀄리티가 낮다.' 라는 평가를 받아왔던 것이 문제였습니다. 또한, 보통 새내기학생들이 교내축제기간때, 즐기지 못하고 일을 하는 것을 보고 안타깝기도 하였습니다. 저는 재료는 직접사고, 요리는 전문가에게 일정금액을 지불하여 요리를 전담시키자는 의견을 냈지만, 이 방식은 전보다 비용을 증가시켜 서로 간의 의견차이가 발생하였습니다. 저는 구체적인 근거와 제 의견의 당위성을 보이기위하여 교내 설문조사를 실시하였고 메뉴가 맛있으면 더 자주 찾아올 것이라는 결과를 얻었습니다. 결국, 행사당일날 긍정적인 평가와 함께 판매량 역시 증가하여 모두가 행복한 결과를 만들었습니다. 5. 기타 생활 신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 기술하세요. ['옳은 일을 행하라'] 대인관계에 있어 가장 중요한 것은 단순히 서로를 믿는 것을 넘어 서로간의 신뢰를 쌓는 일이라고 생각합니다. 이에 신뢰를 쌓기 위한 제 행동원칙은 ‘옳은 일을 행하라’입니다. 신뢰를 쌓는 것은 매우 어렵지만 굉장히 사소한 일로 쌓아온 신뢰가 무너지곤 합니다. 예를 들어 한 기업의 일원이 안전성보고서를 조작한 것이 적발되어 기업에 대한 신뢰가 무너지게 될 경우 일차적으로 대중이 해당 기업을 신뢰하지 않으며 더 나아가서는 공동체 내부에서도 서로를 신뢰하지 않는 상황이 발생될 수 있습니다. 결국 신뢰의 문제는 공동체의 존속과 직결됩니다. 쌓아온 신뢰가 무너지는 것을 예방할 수 있는 방법은 항상 옳은 일을 하는 것입니다. 항상 올바른 일을 할 수 있도록 가치관을 확립하고 사회규범 및 직업윤리를 준수한다면 대인관계에서부터 사회공동체까지 신뢰를 쌓을 수 있을 것입니다. 결과적으로, 옳은 일을 행하는 것은 청렴과 정직의 출발점이라고 생각합니다.