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1.우리 회사와 희망직무를 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다. 고분자 전공 수업을 들으면서 강도가 높아 방탄조끼로 사용되는 아라미드 섬유를 알게 되었습니다. 이를 계기로 관련 제조회사를 찾아보면서 코오롱인더스트리를 접하게 되었습니다. 나일론 최초 생산으로만 알고 있었던 저는 다양한 포트폴리오와 증설투자를 아끼지 않는 회사임을 알게 되었습니다. 최근 CPI, 타이어코드, 석유 수지 등의 생산역량을 늘리는 사업은 저의 '끊임없는 도전' 가치관을 실현할 수 있다는 생각을 굳건히 할 수 있었습니다. 생산기술 직무 또한 제조공정에 발생한 문제를 해결하기 위한 끊임없는 도전이 필요합니다. 저는 솔져댄스, 전문하사, 17개국 배낭여행, 한자 1급 등 새로운 도전에 대한 두려움 없이 성장해 왔습니다. 유기화학 및 고분자 지식과 함께 생산 현장의 트러블슈팅에 끈질기게 도전하겠습니다. 2.지원하신 직무가 회사에서 어떠한 역할을 수행한다고 생각하는지 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. 생산기술 직무는 여러 가지 일을 두루 잘할 수 있는 제너럴리스트로서 회사의 '마당발' 역할을 수행한다고 생각합니다. 생산계획에 따라 제품을 생산하는 기본적인 업무 이외에도 제조 공정 개선, 제품 품질 개선, 연구소 개발품 양산 검토, 고객사 기술서비스 등 다양한 업무를 합니다. 이러한 업무를 하기 위해서는 다양한 부서와의 협업이 필요합니다. 설비 엔지니어와 함께 제품 불량원인을 찾거나 최적화를 위한 공정개선을 해나가며 R&D 부서와는 개발품 양산을 위한 협의, 기술적 문제 해결을 위한 요청을 합니다. 또한 구매부서와 원재료 품질확인, 원가절감 노력을 진행하며 영업 부서와는 기술지원, 생산일정 조율을 의논합니다. 이처럼 생산기술은 각 부서와 협력하는 '마당발'으로서 회사의 경쟁력을 높이는 직무입니다. 3.입사 후 업무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 ‘나의 역량’이 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주시기 바랍니다. 생산기술 직무는 최적화된 생산을 위한 공정개선 업무를 진행합니다. 이를 위해 '적극적인 실행력', 원인과 솔루션을 제시하는 '문제해결력'이 필요합니다. 저는 재료연구소 인턴을 하면서 자발적으로 공정을 개선한 경험이 있습니다. [함침도 향상, 제가 해보겠습니다] 강도를 높이기 위해 새로운 탄소섬유를 사용하면서 복합재 제작에 미함침 문제가 있었습니다. 하지만 선임이 해외 학회로 인한 출장으로 실험이 잠정중단 될 위기가 생겼습니다. 실험이 미루어지면 다른 연구 계획에 차질이 생기므로 저는 스스로 제작을 이어나가겠다고 하였습니다. 반응이 온도와 시간에 민감해 주의가 필요했기에 20여 단계의 VaRTM 공정 과정을 사진을 찍어두고 주의사항을 기록하면서 이해하였습니다. 또한 한 번의 실수가 발생하면 7시간의 공정시간이 헛수고가 되므로 점검표를 만들어 확실히 하였습니다. 이후 관련 논문 및 내부 자료를 확인하며 자료를 수집하면서 예상원인을 3가지로 파악했습니다. 중합속도, 섬유간격, 수지 유속을 바탕으로 박사님의 피드백을 받아 공정을 수정하였습니다. 4번의 추가제작으로 함침도가 3배 향상되었지만 제품화하지는 못했습니다. 하지만 다른 섬유 구매에 관한 결정을 빠르게 내릴 수 있었고 연구원의 시행착오를 줄일 수 있었습니다. 코오롱인더스트리에서도 적극적으로 실행하는 마음가짐으로 원인 및 솔루션 제시를 통해 최상의 성과를 이끌어 내겠습니다. 4.향후 회사에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술해주시기 바랍니다. [제2의 나일론을 꿈꾸다] 코오롱인더스트리에서 이루고 싶은 목표는 '아라미드 섬유 생산 전문가'가 되는 것입니다. 생산 효율성을 높여 제품을 적기에 공급하고 가격 경쟁력을 갖춰 글로벌 경쟁력을 높이고 싶습니다. 아라미드 섬유는 5G 광케이블, 타이어코드 등 산업재 시장의 수요가 증가하고 있습니다. 여기에 수송기기 경량화 이슈에도 고강도 복합재로서의 섬유가 사용된다면 매출증대가 일어날 것입니다. 이를 위해서는 공정 최적화, 제조원가 절감 등을 통해 가격경쟁력을 갖춰야 합니다. 과거 코오롱인더스트리는 한국에 최초로 나일론 신화를 만들어 의생활 혁신을 일으켰습니다. 생산 엔지니어로서 기술혁신을 통해 가격과 품질 경쟁력을 갖춘 아라미드 섬유로서 세상에 널리 사용되는 제2의 나일론 신화를 구현하고 싶습니다. 5. 코오롱은 지원자의 약점보다는 강점을 보고 싶습니다. 위의 항목에서 미처 보여주지 못한 지원자의 숨겨진 강점이 있다면 소개해 주시기 바랍니다. (받고 싶은 질문을 직접 선정하고 그에 대한 답을 아래에 기술해주시기 바랍니다. 본 항목은 선택사항입니다.) 생산기술은 앞서 언급했듯이 협업이 필요한 직무로서 타 부서의 협력을 이끌어 내야 합니다. 따라서 '타인의 협력을 이끌어내기 위해 노력한 경험에 관해 서술해 주십시오.' 질문을 받고 싶습니다. [소통과 변화로 참여를 이끌다] 봉사동아리 회장을 맡아 창립제를 기획하면서 '서번트 리더십'을 발휘한 경험이 있습니다. 공연 준비에 필요한 춤, 노래를 회원들에게 부탁했지만 회원들의 연습 및 행사참여율이 낮았습니다. 의견을 물어보니 춤, 노래 등 공연에 대한 부담감 때문에 참여를 어려워하였습니다. 이에 노래와 춤만으로 이루어지는 공연을 바꿔야겠다고 다짐하였습니다. 협조를 끌어내기 위해 공연 참여를 자율에 맡기고 레크리에이션 및 퀴즈를 진행하였습니다. 직접 사회자를 맡아 퀴즈와 상품을 준비하고 재학생과 졸업생이 서로 알아가는 시간을 가졌습니다. 또한 동작을 맞추고 외워야 하는 춤 대신 부담감이 적은 뮤직비디오 패러디를 제작하였습니다. 장소별 구성을 짜서 보여주니 3명이 응해주어 촬영을 마무리할 수 있었습니다. 이러한 노력으로 즐거움 속에 행사를 마무리하였고 재학생 참여도 2배 이상 증가하였습니다. 졸업생분들도 재미있었다며 회식비 50만 원을 기부해 주셨습니다. 자발적인 참여가 힘들었던 환경에서 협력을 이끌어 극복한 경험이었습니다. 입사 후에도 소통과 노력을 바탕으로 협력을 이끌어내는 생산 엔지니어가 되겠습니다.