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한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (500자)
한전KPS는 우리나라 최고의 발전설비정비기업입니다. 대학교 시절 기계공학을 전공한 저는 학년이 올라감에 따라 플랜트기술, 공정관리, 정비 쪽에 관심이 많이 가는 것을 느꼈습니다. 고학년이 되어 진로 결정을 위해 고민할 때 한전KPS를 알게 되었습니다. 학창시절부터 일하면서 자기계발도 하며 하루하루 더 성장해나가고 싶었던 저에게 한전KPS는 공기업이라는 점과 한 분야에 있어 대한민국 최고 전문가가 될 수 있다는 점, 그리고 제가 좋아하는 일을 할 수 있다는 점 이 세 가지 메리트를 가진 이상적인 기업이 아닐 수 없었습니다. 저는 20살 때부터 지금까지 방학이나 시간 날 때 틈틈이 생산공장에서 아르바이트를 해오고 있는데 기계공학과인 저에게 공장 사장님은 공장이 성장해 감에 따라 점점 기계화되어 가는 생산공정 설계에 제가 함께할 수 있도록 해주셨습니다. 비록 분야는 다를지라도 공장에서 보고 배운 설계, 정비 경험들을 제 전공지식과 함께 업무에 잘 발휘할 수 있을 거라 생각합니다.
1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자)
수화력, 원자력 발전설비정비를 맡음과 동시에 할 수 있다면 설비의 효율성 증대를 위한 연구개발도 하고 싶습니다. 오랜 시간 개선을 거듭하여 높은 효율을 내고 있겠지만 좀 더 효율이 높고 안정성을 갖추도록 설비를 더 개선해나가고 더 나은 정비기술을 개발해나가고 싶습니다. 제가 다니던 공장에서 생산직으로 아르바이트를 하였지만 직접 생산에 참여해보니 어떤 점이 공정을 비효율적으로 만드는지 무엇이 필요한지를 볼 수 있었습니다. 공장에서의 경험들처럼 한전KPS에서 경상정비와 예방정비에 먼저 전문가가 된 후 끊임없는 자기계발과 함께 위의 목표들을 실현해나가고 싶습니다.
한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (1000자)
첫 번째로 글로벌 인재가 되기 위해 OPIC 점수를 IH 이상으로 유지하겠습니다.
한전KPS의 비전 2025의 주된 목표는 급변하는 시대에 맞춘 사업의 확장으로 보여집니다. 저는 대학생활 중 해외봉사활동을 3번 나가며 외국인과의 소통 능력을 얻을 수 있었습니다. 회화 능력의 부족으로 인해 조금은 아쉬운 봉사활동들이었지만 영어회화 능력을 더 많이 기름으로써 해외로의 진출을 목표로 삼고 성장을 꾀하는 한전KPS의 해외 진출의 선봉장이 되겠습니다. 한전KPS는 공기업으로 평소에는 자기계발을 할 수 있는 시간이 많다고 현직 근무자들에게 들었습니다. 현재 TOEIC 점수밖에 보유하고 있지 않지만 입사 후 6개월 내에 여가시간에 영어회화 공부를 하여 OPIC 등급 IH 이상으로 만들고 유지하겠습니다.
두 번째로 원자력, 에너지관리와 같은 자격증을 더 취득하겠습니다.
대학생활 중 기계 전공에 부합하는 기사 자격증을 획득한 바 있지만 지금은 두 가지 이상의 전공의 융합으로 가치가 창출이 되는 시대입니다. 맡은 업무의 최고가 되기 위해서 기계기사 자격증 공부를 하는 중에 취업 후 업무에 맞는 자격증을 하나 더 취득해야겠다는 생각을 하곤 했습니다. 공장을 다니며 기계와 전자의 결합의 중요성을 많이 느껴서 전자기사 공부를 계획중에 있는데 한전KPS에 입사하게 된다면 꼭 자격증에 얽매이지 않더라도 업무와 관련된 자기계발을 꾸준히 할 것입니다.
세 번째로 최신 산업 트렌드에 뒤쳐지지 않도록 정보의 선구자가 되겠습니다.
매일 관련 산업의 발전 소식과 신재생에너지 산업의 소식, 그리고 한전KPS와 계약되어있는 모든 회사들의 소식을 놓치지 않을 것이고 한전KPS에 발전 정비를 맡기는 타사의 직원들과 정보를 공유하는 그룹을 만들 것입니다. 얻은 정보를 팀원들에게 뉴스처럼 전달하는 '팀 내 정보통'이 되겠습니다.
1. 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
ㆍ본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?
ㆍ포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
졸업작품을 만드는 캡스톤디자인 팀 프로젝트를 할 때였습니다. 저희 팀은 팀원들 간에 의견 차이가 심해 작품 주제를 정하는 데에만 2달이 걸렸습니다. 자기주장이 강해 언성이 높아지는 경우도 적지 않았습니다. 결정한 주제는 물건을 효율적으로 위로 들어 올리는 매커니즘으로 전체적인 디자인과 응력계산, 해석을 마치고 교수님께 검토를 받기 위해 찾아가 구상안을 보여드렸습니다. 하지만 교수님께서는 이 매커니즘은 그저 힘의 전달밖에 되지 않는다고 하시며 주제 자체를 바꾸라고 하셨습니다. 그때 저희 팀은 걸어온 길이 너무 길어 지쳐서 모두 포기하는 분위기가 되었습니다. 그때 저는 프로젝트를 포기하면 졸업이 늦어지는 것에서 그치지 않을 것이고 주제를 다시 정하기엔 팀원들이 모이지도 않을 것 같았기 때문에 다음날부터 주말 내도록 아이디어를 고민했습니다. 저는 그렇게 분리식 나사를 고안해내게 되었고 팀원들에게 잘 정리하여 발표해 사기를 이끌어 올릴 수 있었습니다.
2. 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
ㆍ본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?
ㆍ사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로
기울인 노력과 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
25살 때 말레이시아에 봉사활동을 갔던 적이 있습니다. 가난한 마을을 방문해 생필품을 전달해주고 일손을 돕는 일이었습니다. 총 인원은 25명 정도 되었고 저는 나이가 많은 편이라 조장을 맡게 되었습니다. 이 봉사활동에는 날씨가 너무 덥다는 것이 가장 큰 문제였습니다. 더운 날씨에도 불구하고 웃는 얼굴로 좋은 인상을 남기는 것이 저희 팀의 사명이었습니다. 봉사 초기에 팀원들은 비속어를 쓰기도 하고 서로 일을 떠맡기려 하고 힘들어했습니다. 저는 조장으로서 조원들의 협력을 이끌어 내야 했기에 조원들에게 "힘든 일이 있으면 무조건 우리 조가 하겠다고 하자. 입에서 힘들다는 말이 나오려 하면 즐겁다라고 말하자"고 말했습니다. 저는 제 말을 지키기 위해 먼저 솔선수범했고 조원들을 신경 쓰지 않고 힘든 일을 도맡아 했습니다. 정말 죽을 것처럼 힘들었지만 그랬더니 처음엔 싫은 내색을 보였던 조원들이 움직이기 시작했고 그것은 팀 전체에 영향을 미치며 무사히 봉사활동을 마칠 수 있었습니다.
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
ㆍ당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
ㆍ약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?
ㆍ그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?
24살부터 2년 동안 주 1회 아파트 단지 내 분리수거 아르바이트를 했습니다. 주민들이 분리수거를 하러 나오면 잘 버릴 수 있도록 도와주고 정리정돈을 하는 일이었습니다. 처음 일하러 왔을 때 인수인계해주신 분은 분리수거를 제대로 하지 않는 사람들에게 화를 내야 한다고 알려주었고 주민들에게 퉁명스러웠습니다. 그도 그럴 것이, 일을 넘겨받고 보니 분리수거를 제대로 하지 않는 사람들이 꽤 많았습니다. 저도 하다 보니 화가 너무 나서 이전 사람과 똑같이 하게 되었습니다. 그러다 문득 내가 먼저 성실히 일을 해야 주민들에게 당당히 화를 낼 수 있다는 생각이 들었습니다. 화를 참아가며 정말 깨끗이 정리하고 일했더니 아무리 화를 내도 바뀌지 않던 주민들이 저를 배려해주기 시작했고 음료수를 사다 주시기도 했습니다. 화를 내고 싶어 시작했던 행동들이 오히려 화를 안내도 되는 상황을 만들었습니다. 이 일을 계기로 상대방을 바꾸려면 내가 먼저 바뀌어야 한다는 인간관계의 법칙을 배울 수 있었습니다.