문장 스크랩

---

복사

---

공유

* 1. 한국마사회에 지원한 동기는 무엇이고 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 기술하여 주십시오. (400자~600자) [포기하지 않고 도전하는 삶] 제 삶의 목표인 '끊임없이 도전하며 성취하는 삶'을 영위하기 위해 한국마사회에 지원하였습니다. 이 목표는 한국마사회의 인재상인 '도전하는 전문인'의 모습과 부합하기 때문입니다. 대학 시절 운동 중 우측 전방 십자인대가 완전 파열되는 부상을 입었습니다. 복수 전공으로 스포츠 레저학과를 선택하였기 때문에 과 특성상 운동을 지속적으로 해야 했습니다. 부상에서 빠르게 회복하기 위해 꾸준한 재활 운동을 하였고, 규칙적인 식습관과 수면 패턴을 가지기 위해 노력하였습니다. 꾸준히 노력한 결과 졸업 실기 시험을 통과하게 되어 스포츠 레저학과 학위를 취득하였습니다. 이 경험을 통해 무엇이든 이겨낼 수 있다는 자신감을 얻게 되었고 스스로에게 높은 동기 부여를 하게 되었습니다. 입사 후 '포기하지 않는 남자' 평판을 받고 싶습니다. 고등학교와 재수 시절에 만족할 만한 성적이 나오지 않아 삼수 생활을 했습니다. 상승하지 않는 모의고사 점수에 좌절하지 않고 ‘할 수 있다는 믿음’을 견지하였습니다. '매일 아침 6시 기상' 목표를 실천하여 원하는 대학교에 입학하였습니다. 이 경험을 통해 쌓은 근성으로 한국마사회의 포기하지 않는 사원이 되겠습니다. * 2. 지원 직무에 대한 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (400자~600자) [ 데이터 분석 능력을 갖춘 예비 마케팅 사원 ] 교내 통계연구소에서 진행하는 특강을 수료하며 통계 분석 능력을 키웠습니다. SPSS 프로그램 사용법을 익히면서, 회귀 모형을 세우고 자료 간의 상관관계를 도출하는 방법을 배웠습니다. 배운 내용을 활용하여 뉴트리라이트 브랜드 마케팅 공모전에서 우수상을 받았습니다. 대학생 소비자들을 대상으로 설문조사를 하였더니 브랜드 인지도가 낮다는 결과를 도출할 수 있었습니다. 이 결과를 토대로 대학생들의 주변 환경에서 쉽게 상기시킬 수 있는 ATL과 BTL 프로모션 전략을 제안하였습니다. 또한, 마케팅 전공 수업을 들으면서 학교 앞 카페 매출 신장에 대한 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 고객 설문 조사에서 얻은 1차 자료로 회귀분석을 하였고, 대부분의 소비자들의 가격 탄력성이 낮다는 결과를 도출하였습니다. 이를 토대로 높은 가격 차별화 중심의 브랜드 이미지 전략을 수립하였습니다. 그 이후 카페 매출이 전월 대비 10% 증가하는 효과를 보았습니다. 상술한 경험을 통해 쌓아온 통계 분석 능력을 활용하여 세분화된 고객층에 최적화된 B2C 마케팅 전략을 세우는 업무를 원활하게 수행하고 싶습니다. * 3. 소통에 어려움을 겪었던 경험에 대해 당시의 상황과 원인을 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (400자~600자) [소통으로 팀원들을 조율할 줄 아는 인재] 각자의 입장만을 고수했던 팀원들의 일정을 조율하여 최고의 성과를 이끌어 낸 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 '팀원과의 조율 능력'을 키웠습니다. 학부 시절 조모임을 중심으로 모의 주식투자를 하여 평가를 받는 경제성공학 과목을 수강하여 우수한 성적을 받을 수 있었습니다. 중간고사 때는 조원들과 체계적인 미팅을 갖지 않아 하위 20%라는 저조한 성적을 받았습니다. 모두가 조모임에 대한 필요성을 느꼈지만, 각양각색 전공의 학생들로 이루어져 일정을 조율하기가 쉽지 않았습니다. 저는 구글 독스로 시간표를 공유하고, Reverse Diary를 작성하면서 계획 일정과 활동 내용을 공유하자고 제안하였습니다. 우선 실현 가능한 목표를 설정하고 가용 시간 80% 일정을 세워 탄력성을 갖도록 하였습니다. 또한 수업 전후로 30분을 내어 미팅 시간을 효율적으로 활용 방안을 도입하였습니다. 다 같이 리서치한 내용을 토대로 소통한 결과, 수익성을 내어 52개 팀 중 2등을 하는 저력을 발휘하여 A+ 성적을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통하여 업무를 수행할 때 동료들과의 원활한 소통으로 빠른 시간 내에 완수하는 인재가 되겠습니다. * 4. 주어진 과제를 편법으로 손쉽게 해결할 수 있는 방법이 있음에도 절차를 준수하여 공정하게 처리한 경험을 기술하고 그렇게 처리한 이유와 해당 경험으로부터 느낀 점을 기술하여 주십시오. (400자~600자) [ 공정성을 제고시킨 객관적 평가 시스템 구축 ] 축구 동아리의 ‘출석 점수 평가 시스템’을 만들어서 주전 선수 기용의 공정성을 높인 경험이 있습니다. 그전에는 선임 코치 편의로 인한 주관적인 선수 기용 방식이었기 때문에 부원들의 불만이 많았습니다. 이러한 불공정성 문제점을 해소하기 위해, 주 2회 정규 연습을 기준으로 한 시스템을 도입하였습니다. 정상 출석할 때는 +1점, 사전에 보고하고 정당한 사유로 결석할 때는 0점, 지각했을 때에는 –1점, 무단 결석에는 약속을 깬 행위라고 간주해 –2점을 부여하였습니다. 처음에는 더 많은 인력이 요구된다는 이유로 일부 부원들은 반대하였습니다. 하지만 이 업무를 맡는 부원에게 ‘익월 회비 면제’라는 보상을 주었습니다. 결국 부원들로부터 평가 시스템에 대한 신뢰를 얻기 시작하여, 6개월 후에 ‘문화체육관광부장관배 전국 대학 동아리 축구대회’에서 전국 3위라는 쾌거를 이루었습니다. 4년이 지난 지금까지도 이 시스템은 계속 유지되고 있습니다. 이 경험을 통해 어떤 사안을 편법으로 해결하기보다, 절차를 준수하여 공정하게 처리하는 것의 효율성을 체감할 수 있었습니다.