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① 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 남동발전이 그에 부합하는 이유와 남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오.(어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등)(1200byte 이상, 1400byte 이하)
직장이라는 조직에 소속되어 함께 일을 해나감에 있어 가장 중요한 것은 신뢰라고 생각합니다. 조직에서 업무를 수행하는 것은 자신과의 약속, 사내 동료나 상사분들과의 약속, 내가 속한 조직과의 약속 등 끊임없는 약속의 연속이며, 이것을 잘 지킴으로서 신뢰를 쌓고 나와 내 조직의 가치를 올리는 길이라고 생각합니다. 신뢰를 유지하는 데에 책임감과 성실함같은 역량도 물론 필수적이지만, 제 업무에 대한 정확한 이해와 전문성을 갖추어야 합니다. 그런 점에 있어 남동발전은 전문성을 갖추고 협력을 통한 신뢰성을 구축할 수 있는 인재상을 추구한다는 점에서 제 직업관에 부합하였습니다. 이에 남동발전이 추구하는 인재가 되기 위하여 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 먼저, 토목기사 자격증을 취득하며 지반, 구조, 측량, 시공 등 토목공학 전반에 걸친 이론 지식을 배양하였고 이를 바탕으로 학우들과 교량 설계 프로젝트를 진행하며 설계에 필요한 시방서 검토, 계획 수립, 구조 해석 및 안정성 검토, 보고서 작성, 발표와 같은 경험을 쌓을 수 있었습니다. 또한 시공사 두 곳에서 현장 실습을 하며 시공 현장을 직접 겪음과 동시에 다양한 업무를 경험하고 처리해보며 공사의 전반적인 시공관리를 경험하였습니다. 남동발전에서 시공 업무를 수행하지는 않지만 에너지 설비 관련 건설사업을 관리하고 설계함에 있어 관리를 받으며 시공업무를 겪어본 경험이 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 이를 통해 더 빠르게 업무에 적응하고 더 정확하고 수월하게 할 수 있을 것이라고 생각합니다.
② 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오 (1400byte 이상, 1600byte이하)
남동발전이 추구해야 할 목표로서 크게 두 가지를 들 수 있습니다. 먼저, 신재생에너지 설비를 더욱 강화하고 설비용량을 늘려야 합니다. 또한 해외투자를 강화해야 합니다. 아직 대한민국에서 화력발전의 비중이 적지 않지만 환경오염 문제가 과거에 비해 대두되어 전 세계가 친환경 에너지에 집중하고 있고 탄소배출권 가격도 상승하고 있는 추세에 기존 신재생에너지 설비에 그치지 않고 더 나아가 환경과 수익 두 마리 토끼 모두 잡아야 합니다. 현시점 가장 규모가 큰 태양광 설비도 중요하지만 개인적으로 ESS 설비를 늘리면 좋을 것 같습니다. 코로나 사태로 인한 경제성장 침체로 인해 전력수요가 줄어들었지만 전력은 시대가 변해도 필요한 에너지 중 하나일뿐더러 다른 에너지를 가동하기 위한 안정장치로서, 남는 전력의 저장장치로서 요긴하게 사용할 수 있기 때문입니다. 특히 전기자동차가 점점 늘어나고 있기 때문에 이에 발맞추어 ESS 설비 사업을 강화한다면 핵심 설비로서 위치할 수 있을 것입니다. 또한 한국남동발전은 국내 6개 발전공기업 중 가장 적은 설비용량을 보유하고 있어 전력 수요 감소시 남동발전에서 담당할 수 있는 파이가 줄어들 것이고 이는 설비용량을 늘려 판매가능한 에너지를 증가시켜 해결할 수 있다고 생각합니다. 해외투자를 강화하는 것 또한 앞선 목표와 궤를 같이 합니다. 해외지역은 지형과 기후, 자원 등이 달라 다양한 발전시설을 건설하기 적합합니다. 현재 불가리아, 네팔, 파키스탄, 칠레에 해외사업을 진행하고 있지만 시대에 따라 주 에너지 자원이 달라지며 한 사업이 설비를 갖추고 주력 에너지로 자리잡기에 시설과 시간 등이 소요되므로 해외에 병렬적인 투자를 하여 수익을 보장해야 한다고 생각합니다.
③ 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
2020년 1월 모 시공사 터널 현장에서 인턴으로서 공사팀에서 실습하던 중 철근 물량산출 검토 업무를 맡은 적이 있습니다. 그러나 실전에서 터널 벽체의 철근 물량산출을 해보는 것은 처음이었고 막상 조립도를 보니 현장을 매일 내려갔음에도 불구하고 도면을 정확히 이해할 수 없었습니다. 결국 해결하지 못하였고 이론으로서의 지식에 한계를 느꼈습니다. 원인을 분석해보니 제가 터널 구조에 대해 막연하게만 알고 있을 뿐 철근의 배근 상태나 세부적인 부분을 잘 알지 못한다는 것을 깨달았습니다. 또한 점과 선으로 표시되는 철근의 수를 셀 때의 요령도 없었기 때문에 빠른 시간에 해결할 수 없었습니다. 그래서 가장 먼저 이러한 어려운 점들을 적어가며 정리하였고 다시 질문드리며 설명을 듣고 다시 현장에 내려가서 도면과 비교하며 어떤 철근이 어디에, 어떤 방향으로 배근되는지 이해하려고 노력하였습니다. 다시 사무실로 돌아와 물량산출을 검토하였고 결국 기존 물량의 오류를 찾아낼 수 있었습니다. 직무수행과정에서 문제해결을 위해 제가 느낀 어려움을 분석하고 정리한 후 그 약점을 보완하기 위하여 노력하였고 단순히 책으로 물량산출을 하는 법을 공부한다고 해서 실전에서 바로 써먹을 수 있는 것은 아니라는 것을 깨달았습니다. 직접 눈으로 보며 과제를 해결한 경험을 통해 문제해결을 위한 다양하고 직관적인 방법을 선택할 수 있다는 사실도 배울 수 있었습니다.
④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
설계 팀 프로젝트 당시 팀원과의 갈등상황이 힘들었던 기억이 있습니다. 당시 팀은 저 포함 4인이었는데 그 중 한 명의 참여율이 매우 저조하였고 분위기를 해쳐 중간점검 시점까지 설계 진행에 탄력이 전혀 붙지 못했습니다. 다른 두 명의 불만도 커져가는 것을 느껴 이대로 가면 프로젝트 결과가 좋지 못할 것이라 생각되었습니다. 제가 조장은 아니었지만 다른 팀원들의 의견을 듣고 취합하였고 상황을 개선하기 위해 그 팀원과의 소통을 시도하였습니다. 자리를 마련해 소통해보니 그 팀원은 경제적인 사정 때문에 늘 아르바이트를 하느라 시간이 부족하였고 무엇보다 설계 내용을 잘 이해하지 못하고 있었습니다. 정확한 원인을 알고나니 대안을 찾는 것은 어렵지 않았습니다. 일단 팀원들과 함께 그 친구에게 설계내용과 진행사항을 자세히 설명해주었고 목표가 무엇인지 구체적으로 말해주었습니다. 특히 어려운 계산이나 검토 외에 간단하지만 번거로운 일을 부탁하여 역할을 분배해줌으로써 그 팀원에게는 팀에서 역할을 수행한다는 소속감과 책임감을 부여하고 다른 팀원들은 그 팀원이 참여를 안 하는 것에 대한 불만을 동시에 줄였습니다. 그런 일들을 부탁하고 참여율을 올리니 팀의 분위기가 눈에 띄게 좋아졌고 함께 힘을 합쳐 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이런 경험을 통해 조직활동에서의 갈등은 소통을 통한 경청과 의견 취합 과정을 거쳐야 하며 공동의 목표를 추구할 때 각자 책임감을 가지고 역할을 수행해야 한다는 것과 문제 발생시 모두를 위한 대안을 찾는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
⑤ 남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오 (1200byte 이상, 1400byte 이하)
남동발전에 입사하여 공공기관의 직원으로서 중요한 원칙은 근면성실함을 유지하는 것이라고 생각합니다. 작년 여름 OO건설 시공 현장 품질팀에서 인턴을 할 때 처음에는 조직도를 외우기도 바빴고 적응이 최우선이었습니다. 하지만 업무를 스스로 맡기 위해 발로 뛰며 인사드리고 질문과 함께 적극적인 태도를 취했고 콘크리트 시험체 몇 십개를 압축강도시험하여 기록하는 등 제 수준에서 수행 가능한 업무들을 부지런하게 처리하며 현장에 도움이 될 수 있도록 하였습니다. 부지런하게 일을 처리하니 맡을 수 있는 업무도 많았습니다. 특히 팀에 결원이 생긴 상황에서 본사 품질 점검을 받게 되었는데 사소하지만 번거로웠던 일들을 맡아 정확하게 처리하며 점검 준비의 흐름을 매끄럽게 하였고 점검에서 현장 1등을 하며 팀에 기여할 수 있었습니다. 감리에서 좋은 성과를 내고 이후 상사분들게 칭찬과 팀에 도움이 많이 됐다는 말씀을 들을 수 있었고 저의 근무에 대한 가치관과 태도가 인정받았음을 느낄 수 있었습니다. 제 장점이자 가치관인 맡은 일을 부지런하고 성실하게 책임감을 가지고 처리하자는 원칙을 최대한 수행하려 했고 작지만 누군가는 해야 할 일을 부지런하게 하여 팀의 윤활유 역할을 수행함으로써 책임감과 소속감을 느낄 수 있었습니다. 이는 공공기관의 직원으로서, 토목 직무에서 규모가 큰 건설 사업과 시공을 관리할 때 빠질 수 있는 섬세함을 더해주며 더욱 빛날 수 있는 가치라고 생각합니다. 또한 신입사원으로서 업무를 수행할 때 만약 실수를 하게 되더라도 잘못을 바로잡을 시간을 가질 수 있는 것은 부지런하게 맡은 역할을 수행하는 사람의 특권이라고 생각합니다.