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1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주 십시오. 첫째, 머신러닝, 딥러닝과 영상 인식을 이용한 음식 이미지 속 칼로리 계산 시스템 개발을 통해 신기술 활용 능력을 쌓았습니다. 프로젝트 수행 전 팀원들과의 스터디를 통해 머신러닝과 딥러닝의 기본 지식 및 기초 적용 방안을 학습했습니 다. 프로젝트 과정 중 다양한 음식 이미지를 캐치하기 위해 능동적 학습모델 선택 프로세스를 적용했습니다. 특징 벡터에 따라 음식 이미지 구분 시 각 이미지에 대해 SVM 모델과 CNN 모델 중 더 높은 정확도를 보이는 모델을 상황에 맞게 선택하도록 학습모델 프로세스를 개발했습니다. 그 결과, 25번의 적은 학습 횟수 대비 100가지 음식을 96%의 정확도로 구분해내는 등 학습 효율성을 극대화했 습니다. 이러한 제 기술활용능력을 바탕으로 한전KDN이 수행하는 업무에 신기술 적용 시 효율을 극대화할 수 있는 방 안을 고민하고 도출하겠습니다. 둘째, 대학 조별 PT 과제 때 필요한 정보를 효율적으로 수집하고 관리하며 정보능력을 길러왔습니다. 다른 팀원이 발표 후에 교수님과 학부생들의 질의응답에 필요한 정보를 효율적으로 수집 및 관리했습니다. 우선 기존 시스템을 적극 활용하여 필요한 정보를 원활하게 모았습니다. 인터넷 도서관을 통해 재학생에 한 해 제공되는 무료 학술자료 서비스를 이용했고 관련 논문 및 수치화된 데이터를 위주로 수집했습니다. 그리고 수집한 정보를 핵심 키워드를 중심으로 문서화하여 다양한 질문에도 핵심 키워드를 변형하여 즉각 답 변할 수 있도록 문서화하여 관리했습니다. 마지막으로 키워드를 참고하여 예상 질문 리스트를 작성하였습니 다. 그 결과, 학부생들과 교수님의 질의응답에 성심성의껏 답변할 수 있었고 A+학점이라는 성과를 얻을 수 있었습 니다. 이러한 저의 정보능력을 바탕으로 한전KDN 내의 보안 취약점 대비 및 보안 솔루션이 탐지한 로그 등을 효율적 으로 수집 및 관리하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창 출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오. [개인보다는 팀을 위해, 조직을 위해, 나라를 위해 더 노력하자] 한전KDN의 역할은 발전에서부터 급전, 송·변전, 배전, 판매에 이르는 전력계통 전 과정에서 첨단 전력IT기술 을 적용하여 전력계통 감시 및 제어, 전력사업 정보관리 등의 토털 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 업무를 통해 한전KDN은 대한민국에 필수 불가결인 전력을 효율적으로 공급하는 데 큰 역할을 하고 있 습니다. 그래서 한전KDN의 조직구성원은 업무를 수행하면서 자신이 맡은바 사회적 책임을 다해야 합니다. ＇내 가 하는 일이 곧 대한민국의 전력공급에 큰 기여를 한다＇ 는 인식이 있어야 합니다. 업무에 차질이 생긴다면 대한민국 전체에 치명적으로 영향을 줄 수 있기에 조직을 위해서라면 힘들더라도 개인이 좀 더 노력하려는 자 세가 필요합니다. 병원 당직 아르바이트를 하면서 조직 전체를 위해 저 자신이 좀 더 노력했던 경험이 있습니다. 당직 동료 4명 중 1명이 전공 시험 날과 당직 일이 겹쳐 불참해야만 했을 때 제가 자진해서 당직 근무에 투입 하였습니다. 다들 같은 시험 기간이라서 섣불리 나서지 않았었으나 저는 우리 때문에 병원 전체에 피해를 끼 치고 싶지 않았습니다. 그래서 ＇내가 좀 더 고생하고 말지＇라고 생각하며 불참하는 동료 대신 당직 근무에 투 입하였습니다. 저로 인해 당직 근무가 차질 없이 진행될 수 있었고 덕분에 병원 직원분들도 정상적으로 업무를 수행할 수 있 었습니다. 비록 남은 시험 기간 동안 더욱더 빠듯하게 공부해야 했지만 나로 인해 다른 동료가 상황을 잘 대 처할 수 있었고 병원 업무 또한 잘 진행할 수 있었기에 뿌듯했습니다. 이러한 저의 경험을 통해 한전KDN에 입사하여서도 언제나 개인보다는 조직을 먼저 생각하겠습니다. 한전KDN 업무 특성상 언제나 업무 흐름에 차질이 생기면 안 되기에 제가 좀 더 노력해서 조직의 업무를 유지 하는 모습을 보여드리겠습니다. 3. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으 로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되 었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 정보보안 관련 직무 지식 역량을 쌓기 위해 정보보안기사 자격증 취득을 목표로 노력하였습니다. 이는 한전KDN에서 정보보안 법률 기반 전산 및 보안 업무를 수행하는 데 많은 도움이 될 것입니다. 작년 약 1억 6백만 명의 개인정보가 유출되었다는 해외기사를 접하며 정보보안에 대한 경각심을 가지게 되었 습니다. 그리고 한전KDN의 딥러닝 기반 사이버 보안 체계 강화 기사를 접하며 한전KDN의 보안 체계에 대해 감명을 받 았습니다. 그래서 저는 올해 초 정보보안에 대한 깊은 이해와 전문성을 쌓고자 관련 자격증 중 최고인 정보보 안기사 취득을 목표로 삼았습니다. 처음 공부할 당시엔 정보보안 분야에 관한 많은 양의 지식에 주눅 들었지 만 포기하지 않고 체계적으로 학습을 이어나갔습니다. Wireshark, Snort 등의 시스템, 네트워크 보안 도구와 XSS, Injection 등의 보안 취약점들을 학습한 후엔 실무적 감각을 느끼고자 하였습니다. 가상 머신을 이용해 취약한 홈페이지를 만들어 위 도구와 취약점들을 직접 실습해보았습니다. 또한 개인정보보호법, 정보보호 관 리체계 등의 법률을 공부할 땐 최신 개정사항들을 꾸준히 검토하는 등의 노력을 했습니다. 그 결과 5개월 만 에 정보보안기사 자격증 동회차 취득이라는 제가 이루고자 한 목표에 다다를 수 있었습니다. 공공기관 특성상 전산 업무과 관련된 수많은 보안 규제 및 법률이 존재합니다. 전산 직무자로써 이를 숙지하 지 않는다면 비효율적인 업무 및 정보 유출의 위험이 있습니다. 정보보안기사 내의 법률 지식은 제가 한전KDN 의 전산 업무 관련 정보보안 법률을 숙지하는 데 많은 도움이 될 것입니다. 또한 정보보안기사를 통해 웹페이지 취약점 및 네트워크 취약점에 대해 조치를 취하는 절차를 학습했습니다. 이를 통해 한전KDN 현직자로서의 전문성을 갖추기 위한 초석이 갖춰진 상태이기에 보안 업무에 빠르게 적응 할 수 있을 것입니다. 4. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. FPGA 기반 디지털시계 개발 프로젝트를 친한 친구와 수행하며 높은 성적과 개인적 신념이 충돌했던 경험이 있 습니다. 저와 제 친구 모두 FPGA 기반 하드웨어 분야에 익숙지 않아서 프로젝트를 수행하며 많은 어려움이 있었습니 다. 이러한 어려움이 반영되어 프로젝트 결과물이 만족스럽지 못했습니다. 친구는 이를 무마하기 위해 레포 트 대행 사이트에서 비슷한 결과물을 대신 제출해서 높은 성적을 받자고 하였고 저는 스스로 떳떳한 사람이 되자는 생각에 이에 반대하는 상황이었습니다. 어떻게 하면 친구와의 관계를 해치지 않으면서 친구가 제 의견을 따르게 하는지에 대해 많은 어려움을 느꼈습 니다. 친구를 설득하기 위해서 저는 개인의 신념을 강요하기보단 팀적인 차원에서 모방을 하면 안 되는 이유를 제시 했습니다. ＇우리가 높은 성적을 받는 것은 중요하지만 그것보다도 우리가 이 프로젝트를 통해 무엇을 배우고 가는지가 더 중요해＇라고 말하여 팀 프로젝트의 목적을 상기시켰습니다. ＇만일 모방한 결과물을 낸다면 우리 는 이 분야에 대해 뭐가 부족하고 무엇을 개선해야 하는지 모른 채 프로젝트가 끝나 버려. 비록 지금은 부족 한 결과물이지만 개선해나간다면 다음에는 더 성장해서 우리 스스로 만족할만한 결과물을 만들어낼 수 있을 거야＇라고 말하며 친구를 설득했습니다. 그 결과, 처음엔 친구가 망설였으나 이윽고 ＇다시 생각해보니 지금 높은 성적을 받아도 나중에 더 중요한 상 황이 올 때 대처하지 못한다면 후회할 거 같아. 결과물은 그대로 내고 대신 우리가 어떤 점이 부족했는지 분 석해보자＇라고 말하며 제 의견에 수긍하였습니다. 이렇게 개인의 근거를 제시하기보다 공동의 근거를 제시함 으로써 친구의 감정을 상하게 하지 않고 동시에 제 의견에 따르도록 설득할 수 있었습니다. 이를 통해 한전KDN에 입사하여서도 언제나 팀과 조직의 미래이익을 먼저 생각하는 자세를 통해 문제를 해결하 고자 하는 모습을 보여드리겠습니다. 5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오. 더불어 살아가고자 하는 가치관을 지닌 저로서 윤리의식은 곧 공공의 이익을 추구하는 이상적인 사회를 만들 어갈 의무를 가진 공공기관 직원으로써 반드시 지녀야 할 필수 불가결의 요소라고 생각합니다. 저는 언제나 사람과 더불어 살아가는 사람이 되고자 노력하였습니다. 어려서부터 다른 사람들의 도움을 받고 자라 저 또한 남들을 도와주며 서로가 서로를 위해 행동하는 모습을 본받고자 했습니다. 공공기관 직원은 대 한민국에 속하여 국민들과 함께 더불어 살아가는 사람들입니다. 함께 더불어 살아가려면 항상 남을 위해 생각 하고 배려하는 자세를 가져야 합니다. 이러한 자세의 기반이 곧 윤리의식이라고 생각합니다. ＇남에게 피해를 끼치지 말자＇ 같은 기본적인 윤리의식부터 ＇부정 청탁을 받지 말자＇,＇공금 횡령을 하지 말자＇ 같은 공공기관 직원으로서 가져야 할 모든 윤리의식은 사람들이 더불어 살아가기 위해서 깔려야 할 디딤돌과 같은 존재입니 다. 이러한 윤리의식이 없다면 사회는 공공의 이익보다도 개인의 이익을 중요시하는 정글로 바뀌어버립니다. 사회를 구성하는 국민이자 대한민국을 이루는 공공기관의 직원으로서 윤리의식을 통해 공공의 이익을 추구하 는 사회를 구성하겠다는 인식을 가져야 합니다. 그래서 윤리의식은 특히 공공기관 직원에게는 반드시 갖춰야 할 필수 불가결의 요소라고 생각합니다. 저는 한전KDN에 입사하여 사람과 더불어 살아간다는 제 가치관을 바탕으로 윤리의식을 실천하겠습니다. 사람에게 선영향을 주는 사회를 구성한다는 마음가짐으로 제 가치관의 기본 초석인 윤리의식을 언제나 마음속 에 지니며 업무를 수행하겠습니다.