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1. 현대건설 및 해당 직무에 지원한 이유와 본인이 이루고자 하는 목표를 기술하여 주십시오.
(500자)
현대건설은 국가대표 건설사라는 수식어가 붙을 정도로 뛰어난 기술력과 국가 경제 성장을 이끌어온 독보적인 기업이라고 생각합니다. 그와 더불어 세계시장에서도 두각을 나타내며 건설시장의 흐름을 이끌어가는 최고의 기업이기도 합니다. 이러한 기업의 구성원으로서 일하게 된다면 스스로 큰 자부심을 느끼고 항상 도전적인 정신으로 발전하는 사람이 될 수 있다고 생각합니다. 또한, 뛰어난 관찰력과 소통능력을 활용해 설계도서를 꼼꼼하게 확인하고, 공정을 세심하게 관리할 수 있으며, 여러 부서, 협력업체와 협업하는 데에 이바지할 수 있는 바가 분명하다고 생각합니다.
최종적으로 이루고자 하는 목표는 프로젝트를 관리하는 PM이 되는 것입니다. 건축물의 완성도를 결정하는 시공, 설계와 더불어 준공된 건축물의 유지, 관리도 중요하다고 생각합니다. 따라서 그 모든 과정을 관리하는 PM이 되기 위해 실무적인 역량과 정확한 전문 지식을 쌓을 수 있도록 노력하겠습니다.
2. 지원 직무를 어떻게 이해하고 있는지 기술하고, 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험과 사례를 바탕으로 작성하여 주십시오.
(500자)
토목직무는 품질, 안전, 공정관리 등 사업 전반에 걸친 관리 업무를 수행합니다. 이 과정에서 다양한 협력업체들과 소통, 협업은 필수 요소입니다.
저는 팀원과의 소통과 협업을 통해 과제를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 기본설계를 보완하여 대안 설계를 완성하는 과제였습니다. 당시 지반팀 팀장으로 비탈면 활동방지 공법, 연약지반 개량공법의 대안을 선정해야 했고, 견적, 구조, 도로팀도 각자 맡은 과제를 진행했지만, 각 팀의 진행 상황을 공유하지 않아 1차 발표를 망치게 되었습니다. 그 후, 팀에서 수행하는 일의 진행 과정과 결과를 공유할 수 있도록 주마다 회의 진행을 제안했고, 어려운 점, 도움이 필요한 부분을 보고할 수 있도록 비대면 회의도 수차례 진행했습니다. 그 결과 비용 10% 절감, 공기 5% 단축을 실현할 수 있었습니다.
실무에서도 다른 부서, 협력업체와 꾸준한 소통의 기회를 만들고, 명확한 의사전달을 통해서 협업이 원만하게 이뤄질 수 있도록 이바지하고 싶습니다.
3. 자발적으로 도전적인 목표를 설정하고 추진하여 성공 혹은 실패한 사례와 그 과정에서의 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.
(700자)
20명의 학생과 직접 소통하여 학생들의 요구에 맞게 상담프로그램을 개설해 자습실 출석률을 2배 이상 끌어올린 경험이 있습니다.
고교 선생님의 제안으로 자습실 감독관 역할을 맡게 되었습니다. 출석 확인 이외의 일은 지시받지 않았지만, 출석률이 너무 저조하다는 것을 인지하고, 문제를 해결해서 학생들에게 공부하기 좋은 환경을 만들어 주고 싶었습니다.
문제 해결을 위해서는 원인 파악이 필요했고 가장 좋은 수단은 학생들과 대화를 하는 것이었습니다. 대화를 통해 진로 및 학습방법에 대한 고민이 많다는 것을 알게 되었습니다. 이 의견들을 토대로 상담프로그램을 기획하고 자료를 수집했습니다. 약 2주 동안 준비를 마치고 상담프로그램을 운영하기 시작했습니다. 상담이 2~3회차까지 진행될수록 학생들의 표정은 밝아졌고, 원하는 진로를 결정한 학생, 자신에게 맞는 학습법을 찾은 학생들이 많아졌습니다. 학생들의 만족도가 높다는 생각에 꾸준히 상담을 진행했고, 입소문을 타고 자습실에 출석하기 시작하는 학생들도 늘어났습니다. 결과적으로 2개월 후에는 20% 수준이었던 출석률이 약 50%까지 향상되었고, 학생들도 진로, 학습방법에 대한 고민에서 벗어나 온전히 공부에 집중할 수 있는 환경이 만들어지게 되었습니다.
어떤 일을 기획하고 진행해본 경험이 없었지만, 감독관이라는 역할에 책임감을 느끼고 도전적인 자세로 임했기 때문에 성공적으로 문제점을 개선할 수 있었습니다.
4. 본인 스스로를 자유롭게 표현하여 주십시오.
(100자)
긍정적이며 도전적인 사람입니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패를 발판삼아 더 나은 사람으로 거듭나고자 노력합니다. 목표를 달성해도 현실에 안주하지 않고 계속해서 발전하겠습니다.