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1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
건축 전문지식과 경험을 통한 업무수행력
경기주택도시공사는 도민들을 위해 주거문제를 해결하는 서비스를 제공하고 그중 건축직은 행복주택건설, 임대주택 모델개발, 건축원가관리 등 다양한 업무를 수행합니다. 저는 이러한 건축 직렬의 업무를 수행하기 위해 설계사무소와 현장 건설사업관리단의 인턴을 통해 건축에 대한 전반적인 지식을 습득하고, 실무적인 경험을 쌓았습니다.
첫 번째로, 주거에 관한 관심으로 주거설계본부에 지원하여 아파트설계, 도면작성 및 검토와 모형제작 등의 업무를 수행하였습니다. 이 경험은 건축 설계 프로세스를 이해하고 주거설계에 대한 관련지식을 습득하는 데 도움이 되었습니다.
이후, 관공서 건설현장 사업관리단에서 실시도면 검토와 품질관리, 안전관리 등에 참여하였습니다. 설계도서의 내용대로 시공되는지를 확인하고, 관리에 대한 중요성과 주간공정회의와 현장 상황을 통해 상호 간의 소통에 대한 중요성을 느꼈습니다.
이 경험을 통해 습득한 지식과 역량으로 경기주택도시공사에서 살기 좋은 도시와 새로운 주거문화를 만드는데 기여하겠습니다. 또한, 건축뿐만 아니라 다른 부서와도 소통하고 이해하여 효과적으로 업무를 수행하겠습니다.
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황ㆍ행동ㆍ결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
[논리적 설득으로 실현된 제안]
학생들의 편의를 위해 컴퓨터실이 개방되어 있었는데, 무분별한 사용과 음식물 섭취 등으로 기기고장과 쓰레기가 많이 발생하였습니다. 개선이 필요하다는 의견이 있었으나, 실행되지 않았고 저는 이용자 중 한 명으로 구체적인 해결방법이 필요하다 생각했습니다. 그래서 관리를 맡고 계신 교수님을 찾아가게 되었습니다.
반드시 해야 할 일은 아니었기에 설득이 필요했고, 두 선배와 함께 프레젠테이션을 통해 구체적인 내용과 기대효과를 설명하였습니다. 사용현황, 사용 불가능한 기기 수, 필요한 프로그램과 설치가격 등을 조사하였고, 장기적으로 보면 기기가 고장 날 때마다 고치는 비용보다 예산이 적게 들 것이라고 설명하였습니다. 이에 교수님께서는 개선될 수 있도록 도움을 주셨고, 그 결과 몇 개의 프로그램이 설치되고 일부 기기교체와 시설이용 시 책임자와 이용자를 기록하는 시스템이 만들어졌습니다. 이후 기기고장과 쓰레기가 현저히 줄고 학생들도 주의를 기울여 시설을 사용하게 되었습니다.
이 경험을 기반으로 일을 수행하면서, 상대에게 제안이 있을 때 말로만 하는 것이 아닌 타당성 있는 근거를 들어 의견을 전달하고 설득하기 위해 노력할 것입니다.
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
[시행착오를 통해 확립한 시간 관리]
입학 이전까지는 시간 관리가 힘들다고 생각했던 적이 없었지만, 저학년 때 건축설계를 하면서 시간 관리에 대한 어려움을 크게 느꼈습니다. 시간에 쫓겨 설계프로젝트에 대해 급한 마감을 하고 만족스럽지 않은 결과를 얻었지만, 그 결과에 좌절하기보다는 다시는 같은 상황을 반복하지 않겠다고 다짐하였고, 철저한 시간 관리를 위해 노력하였습니다.
처음에는 무작정 잠과 밥을 포기해보기도 하고, 최대한 일찍 진행하려 하였지만, 생각만큼 만족스럽지는 않았습니다. 그래서 프로젝트에 우선순위를 두고 계획을 세우고 적절한 분배와 여유 시간을 확보하는 방법으로 1년동안 4번의 프로젝트를 하며 시행착오를 겪고, 점차 나름의 노하우가 쌓여 만족스러운 마감을 할 수 있었습니다. 전체 프로젝트 기간의 큰 방향성과 주 단위의 계획을 세우고 매일 이를 수행하여 목표한 것을 이루었습니다.
이를 통해 이후 오랜 기간 진행하는 팀 프로젝트를 수행하면서도 팀의 목표를 달성하는데 기여할 수 있었습니다. 월별, 주별 계획을 세우고 변경되는 부분들을 바로 점검하여 계획에 반영하는 방식으로 시간 관리를 제안하고 주도하며 모두가 만족스러운 결과를 만들었습니다.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
[시설관리로 기른 문제해결력]
사람을 위한 도시를 조성하는 비전을 가진 경기주택도시공사의 건축직으로 주거문제를 해결할 뿐만 아니라 현장에서의 문제해결력 또한 필요하다고 생각합니다. 같은 상황이 반복되지 않도록 대처하고 돌발상황에 대한 대응력이 필수적입니다. 저는 학부전용 시설인 컴퓨터실과 출력실을 관리하는 학회에 속해 임원으로 활동하며 이런 문제해결력을 기른 경험이 있습니다.
기기고장이나 학생들의 불만이 발생했을 때 가장 먼저 달려가 문제를 해결하였습니다. 기기의 단순문제일 경우 바로 해결하여 이용할 수 있게 하고, 해결이 어려울 때는 정확한 문제를 파악하고 학교에 알려 시설이용에 문제가 없도록 하였습니다. 또한, 학생들의 요구가 있을 때 최대한 수용하고, 수용이 힘들 경우에는 충분한 대화와 설명을 통해 상황을 해결하였습니다. 또한, 문제 발생을 예방하기 위해 그룹별로 이용시간대를 정하고, 개개인의 용지 종류와 크기를 미리 파악하여 효율적으로 관리하고자 하였습니다. 이 경험을 기반으로 경기주택도시공사에 입사한다면, 현장에 갑작스러운 문제가 발생하고 민원이 생길 때 신속하고 확실하게 문제 해결을 할 것이며, 그 상황이 반복되지 않도록 대처할 것입니다.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
[모두를 위한 성실함과 책임감]
직장인은 조직에 속해 개인의 이익이 아닌 조직의 이익을 추구하고 성장해야 하므로 직업윤리는 중요하다고 생각합니다. 특히, 경기주택도시공사는 사회적 책임을 갖고 도민들을 위한 사업과 서비스를 제공하기 때문에 조직을 넘어 공공의 이익을 추구합니다. 따라서 이런 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직에 속한 개인 또한 성실함과 책임감을 기반으로 자신의 업무를 수행하는 것이 가장 그 기본이라고 생각합니다. 그리고 저는 제가 속한 학회의 임원으로 활동하면서 성실함과 책임감의 중요성을 다시 한 번 깨달을 수 있었습니다.
학년별 설계프로젝트 마감을 위해 학생작품 출력을 책임지는 관리를 맡은 학회에 속해 있었고, 마감 기간에 전날부터 36시간을 학생들이 시간을 나눠 출력실을 책임져왔습니다. 모든 학회원의 상황을 고려하여 시간을 분배하였지만 때로는 무책임하게 지키지 않는 사람들이 있었고, 그때마다 다른 학회원들뿐만 아니라, 출력실을 이용하려 했던 학생들까지 심각하게 피해를 보게 되었습니다. 단순히 개인이 해야 할 일이 아닌, 학회의 맡은 일이자 학부 차원의 마감을 책임지는 일이기 때문에 더욱 개인의 성실함과 책임감이 중요하다고 느꼈습니다.
6. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[사람을 중심으로 변화를 만들어가는 인재]
도민을 위한 도시공간을 만들기 위해 도민과 소통하고, 관찰과 분석을 기반으로 변화를 만들어가는 인재가 필요하다 생각합니다. 특히, 경기주택도시공사는 기존의 경기도시공사에서 기업명을 변경하고, ＇주택＇을 명시하여 단순히 개발사업에 머무르지 않고 도민을 위한 좋은 주거지 조성까지 사업분야를 확장하여 주거문제를 해결하는 역할을 강화하고자 하였습니다. 이처럼 현 사회의 문제점을 관찰하고 분석을 통한 해결책을 제시하는 인재가 필요다고 생각합니다.
시민들을 위한 공공미술 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 사이트를 분석하여, 차량이 우선시되는 도로환경을 가지고 있어 많은 지역 주민들이 불편한 보행환경 속에 살아가고 있으므로, 그 안에서 새로운 경험을 제공하고자 하였습니다. 파이프를 활용한 ＇밀려난 공간에서 마련된 공간으로＇라는 전시 및 참여형 프로젝트였고, 이를 통해 시민들과 소통하고 가로공간의 변화를 만들었습니다. 이처럼 실질적으로 도민을 위한 주거공간을 제공하기 위해 주거문제에 대해 높은 관심으로 고민하고 도민과 소통하고, 재생과 개발이 필요한 지역을 관찰하고 분석하여 도시공간의 변화를 만들기 위해 노력할 것입니다.