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1. 입사하게 된다면 한국학중앙연구원의 주요 사업(업무) 중 어떤 분야에서 기여할 수 있다고 생각하는지와 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기술해 주십시오. 저는 한국학중앙연구원에서 제가 지원한 출판 분야에 기여할 수 있다고 자신합니다. 저는 학교 교육 과정에서 실제 출판에 관해 교육을 들은 바 있으며, 가상이긴 했지만 실제 출판사에서 근무하시는 강사님을 통해 출판 기획 및 편집, 홍보 등을 실습해본 바 있습니다. 또한 전통문학에 관한 교육을 듣던 중 현대 사회의 미디어와 접목하여 e-book 등의 콘텐츠를 만들어 활용하기 위한 가상 실습을 경험해 본 바 있습니다. 그 외에 경제적 여건에 무산되긴 했지만, 책 출판을 위해 개인적으로 정보를 얻기도 했던 만큼 출판에 대한 관심 및 지식, 능력은 충분히 보여드릴 수 있는 부분입니다. 뿐만 아니라 출판 분야의 내에서 , 출판 홍보 부문에서도 홍보와 관련해선 대외활동과 관련하여 홍보활동을 진행했던 실제 직무 경험도 있기 때문에 출판 분야가 제게 가장 적합하다고 생각했습니다. 2. 최근 우리나라의 대중문화가 외국에서 주목받으면서 한국학에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이와 연계하여 한국학 중심 기관인 한국학중앙연구원이 어떤 역할을 해야 하고 어떤 역할을 할 수 있을 것이라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하십시오. 한국에 대한 올바른 문화를 널리 알리는 역할을 해야한다고 생각합니다. 한국학에 대한 관심이 높아지고 있는 만큼, 관련 문화가 소비되는 현상 또한 증가하고 있습니다. 음식 문화든, 역사든 한국 국민으로서 자랑스러운 게 많습니다. 이어 개인적으로 바람이 있다면, 한국학에 대한 관심이 높아진만큼 다양한 문화가 소비되길 바라는 마음이지만 현재 소비되는 한국문화는 제한적입니다. 그 외에도 사실상 다른 국가를 여행하다보면 한국에 대한 잘못된 지식 및 문화를 발견할 때가 종종 있습니다. 특히 아시아 국가 중 다른 국가와 혼동되는 경우도 흔하게 존재합니다. 때문에 단순히 아시아 국가에 속하는 한 나라가 아니라. 한국이라는 나라 자체에 관심을 가져서 우리나라의 대중문화가 소비되기 위해선 한국학중앙연구원에서 한국학에 대한 확실한 연구 및 홍보 등의 든든한 기초 역할을 해야한다고 생각하고 있습니다. 3. 공공기관의 직원으로서 지켜야 하는 윤리 의식은 무엇이며, 본인의 윤리관은 무엇이며 생활 속에서 어떻게 실천하고 있는지 기술하십시오. 공공기관의 직원으로서 ＇정직함＇이 지켜야하는 윤리 의식이라고 생각합니다. 공공기관이 국가의 감독 아래서 일하는 기관인만큼, 진실되고 정직해야 하는 건 당연하다고 생각합니다. 그리고 제 윤리관은, 정직함과도 어느 정도 관련이 있는, 제 스스로에게 솔직하게, 후회하지 않도록 살자는 것입니다. 거창하진 않지만, 제 윤리관을 위해 솔직하자는 부분에서는 스스로 저지른 잘못을 윗사람에게 보고하는 걸 두려워하지 않거나, 스스로에게 과연 지금 하는 일이 내게 부끄럽지 않은 일인지, 끊임없이 질문하며 노력하고 있습니다. 그리고 후회하지 않자는 부문에서는, 후회하지 않기 위해 제 선택지가 혹여 어려운 과정을 택했을 지라도 그 안에서 최선의 방법을 찾아 끝까지 해내려는 책임감을 가지자라는 마음에서 한 번 선택한 일은 끝을 내기 위해 노력하고 있습니다. 4. 우리는 가정, 학교, 직장 등에서 다양한 갈등을 경험하고 있습니다. 만약 응시자가 갈등 상황에 놓이게 된다면 어떤 방식으로 갈등을 해소할 것인지를 기술해 주십시오. 또한 직장 내에서 갈등 회피를 위한 소통 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오. 갈등 상황은 주로 감정에 앞서 생긴다고 생각하기 때문에, 저는 제가 갈등상황에 닥쳐도 제 3자의 입장에서 문제를 바라보기 위해 노력하는 편입니다. 감정 충돌로 인해 갈등이 생긴다면, 감정으로 해결하려 할수록 상황이 악화될 우려가 있기 때문입니다. 그러나 제 3자의 입장에서 문제를 바라본다면, 이성적으로 생각할 여유가 생깁니다. 이성적인 생각은 문제를 객관적으로 바라보고, 해결방안을 찾는 데 도움이 되기 때문에 덕분에 저는 지금까지 이러한 방법을 통해 여러 갈등을 해결해 왔습니다. 또한 직장 내에서 갈등을 조금이라도 줄이기 위해선, 개인적으로는 상대방에 대한 신뢰를 기본적으로 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 상대방에 대한 믿음이 없다면, 일을 하는 과정에서 갈등은 필연적으로 생길 수밖에 없으니 상대방에 대한 신뢰를 바탕으로 대화를 이어나간다면 갈등을 줄일 수 있을 것이라고 믿습니다.