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합격 자소서

디에이치엘코리아 / 물류시스템운영 Maintenance Engineer / 2020 하반기

숭실대 / 산업정보시스템공학과 / 학점 3.74 / 토익: 895, 토익스피킹: 150/레벨6 / 교내공모전(숭실공학상 동상)

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해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 작성해 주십시오. [물류시스템 운영을 위한 분석력과 물류업에 대한 이해] DHL의 Maintenance Engineer는 물류시스템을 구성하는 컨베이어, 화물 검색장비, 자동분류시스템 등을 점검, 운영하고 문제 발생 시 빠르게 해결하여 고객에게 제품을 적시에 안전하게 전달될 수 있게 하는 것이 가장 중요합니다. 따라서 문제를 파악하고 해결할 수 있는 데이터 분석력과 물류에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 저는 다음의 두 가지 역량으로 물류시스템 운영직무를 잘 수행할 수 있어 지원하였습니다. 첫째로, 데이터 분석력을 발전시켰습니다. 물류시스템들을 점검하며 나오는 데이터들을 바탕으로 문제를 예측하고 예방해야 합니다. 또한, 문제가 발생 시 데이터들을 바탕으로 원인을 파악하고 빠르게 해결해야 합니다. 이러한 과정에서 데이터 분석역량이 요구된다고 생각합니다. 저는 대학에서 R, Minitab, Arena 등을 활용하여 다양한 데이터 분석 프로젝트를 참여하며 분석력을 길러왔습니다. 또한, 시스템에 영향을 미치는 다양한 요인들을 찾아 문제를 분석하고 해결하는 6시그마 GB 교육을 이수했습니다. 측정 시스템의 변동 요인 개선, 관리도를 통한 공정의 이상을 확인하여 통계적으로 문제점을 분석할 수 있는 역량을 강화하였습니다. 둘째로, 물류에 대한 이해와 직무에 기초가 될 만한 역량을 개발했습니다. 물류에 꾸준한 관심을 가져왔던 산업공학도로서 최적화, 산업물류시스템과 같은 과목을 수강하며 물류 프로세스를 최적화하는 방법론에 대해 배웠습니다. 또한, 물류 프로젝트를 진행하고 물류센터 아르바이트를 하며 물류 전반적인 프로세스에 대한 이해와 현장에 대한 적응력도 발전시켰습니다. 이러한 저의 두 가지 역량으로 DHL의 인천공항 내 물류 프로세스가 원활히 이루어질 수 있도록 기여하겠습니다. 본인의 강점과 개발할 점을 서술해 주십시오. [다양한 채널을 활용하는 커뮤니케이션] Maintenance Engineer는 공항에서의 DHL 물류 프로세스의 전반적인 이해를 바탕으로 물류 시설들을 점검, 유지, 보수를 통해 공항업무과 전체의 업무효율을 높여야 합니다. 따라서 다양한 구성원들, 시설협력업체와의 소통과 협업으로 업무 대부분이 진행되기 때문에 커뮤니케이션 역량이 중요하다고 생각합니다. 저는 대학에서 다양한 팀 프로젝트를 경험하며 커뮤니케이션에 대한 강점을 발휘한 경험이 있습니다. '산업물류시스템' 전공수업에서 '국내 수산물 물류 개선'이라는 주제로 팀 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 팀원 중 프랑스 학우가 있었는데, 외국인이다 보니 국내 수산물 물류 체계에 대한 사전 지식이 없어 진행의 어려움이 있었습니다. 처음에는 프랑스 학우의 관심을 끌기 위해, 근처 수산시장에 방문하여 직접 보여주고 프랑스와 국내의 수산물 물류의 차이점을 설명해주며 프로젝트에 대한 관심과 친밀도를 올리려고 노력했습니다. 또한, 이해를 돕기 위해 모델링 프로그램을 이용하여 프로세스를 시각화, 도식화하여 설명해주었고 지속해서 이해도를 체크하여 부족한 부분이 있으면 새로운 자료들로 설명해 주었습니다. 이러한 결과 학우의 이해도가 높아졌고 성공적으로 프로젝트를 마무리하여 A+ 학점과 교내 공모전 동상을 받게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 누구와도 소통하여 이해시킬 수 있다는 자신감을 가질 수 있게 되었습니다. 또한, 한 가지 방법으로만 국한되어 설명하지 않고 다양한 채널로 소통해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 어느 일에 몰두하면 상대적으로 사소한 일들에 신경을 못 쓰는 단점이 있습니다. 몰두하는 일에 최선의 결과를 내는 것도 중요하지만 다양한 작업을 동시에 할 수 있는 능력도 개발해야 합니다. 따라서 저는 이러한 단점을 보완하기 위해 항상 스케줄러를 이용해 계획을 세우고, 알림을 통해 계획을 지키려고 노력하며 보완하고 있습니다. 본인이 주도하거나 기획한 팀프로젝트가 있습니까? 귀하의 역할은 무엇이었으며 결과는 어땠습니까? [캡스톤디자인 프로젝트 수상으로 인정받은 분석력] 대학에서 주최하는 캡스톤디자인 프로젝트에 직접 팀을 꾸려 팀장으로 참여해 수상한 경험이 있습니다. 저희 조에서는 이용률이 저조한 공중전화 박스를 위급상황 시 피신 및 경찰에 신고할 수 있는 안심부스로 바꾸었지만, 그조차 이용률이 떨어진다는 점에 착안해서 '안심부스 활성화 프로젝트'를 진행하였습니다. 조원들과 함께 이유를 조사한 결과, 안심부스에 대한 인식과 홍보의 부족, 안심부스 기능들의 고장, 기존 설치위치 부적절 등의 다양한 이유가 있었습니다. 팀장으로서 저는 팀원들에게 활성화되지 않는 이유를 하나씩 나눠 조사하여 분석하기로 하고 저는 안심부스의 위치를 재설정하는 역할을 맡았습니다. 조사한 결과, 기존의 안심부스는 대로변, 역 앞 등 상대적으로 범죄가 일어나지 않는 곳에 있었습니다. 따라서 저는 다음과 같은 순서로 자료를 조사하고 분석하였습니다. 첫 번째로 한정된 예산으로 서울시 전체가 아닌 서울에서 범죄율이 가장 높은 구인 중구를 설정하였습니다. 두 번째로 유흥업소 근처와 1인 가구가 밀집해 사는 원룸, 고시텔, 오피스텔 근처에서 범죄율이 높다는 논문과 기사를 바탕으로 중구의 253개의 유흥업소 위치와 644개의 1인 가구 거주지들의 좌표를 수집했습니다. 세 번째로 수집한 좌표 데이터들을 바탕으로 R을 통해 클러스터링 알고리즘을 사용해 최적의 안심부스 재설치 좌표를 구했습니다. 분석한 좌표의 결과를 토대로 팀원들과 꾸준히 소통하고 토의하며 안심부스의 홍보 방안, 인식개선 방안, 기능 유지 방안들과 어우러지는 8개의 최적 안심부스 설치 위치를 설정하였습니다. 프로젝트 결과, 심사위원들에게 호평을 받아 장려상을 받게 되었습니다. 이러한 저의 분석력을 바탕으로 DHL의 물류시스템의 문제점을 찾아 분석하고 개선하여 물류시스템의 효율을 높이겠습니다. * 4. 지원 직무를 희망하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자) [새로운 가치를 전할 수 있는 동원인] 회사를 선택하는 저의 기준은 '기업이 사람들에게 새로운 가치를 만들어 줄 수 있는가?'와 '새로운 가치로 사람들에게 더 나은 삶을 제공할 수 있는가?'입니다. 동원F&B는 꾸준히 사람들의 건강을 위한 식품들을 생산하며 사람들에게 새로운 가치를 제공하고 있습니다. 이러한 점에서 동원F&B는 사람들에게 새로운 가치를 주며 삶의 질을 높여줄 수 있는 기업이라고 생각하여 지원하게 되었습니다. 생산관리 직무에서는 수요예측을 통한 생산계획 수립과 지속적인 개선을 통해 생산효율을 극대화하는 것이 중요합니다. 이러한 직무에 저의 경험과 역량이 보탬이 될 수 있다는 생각에 지원하게 되었습니다. 저는 직무를 수행하기 위해 생산시스템관리, 프로세스경영, 최적화와 같은 직무기초지식을 개발하였습니다. 또한, 음식점과 카페에서 일하며 수요예측을 통한 재고 수불관리를 하여 인정받았던 경험이 있습니다. 이러한 역량과 경험으로 동원F&B 생산관리 직무에서 생산에 관련한 이슈 발생을 최소화시킬 수 있도록 계획하고 생산성을 올리기 위한 프로세스 개선에 힘쓰겠습니다. * 5. 지원 직무에서 다른 지원자들과 ‘차별화 되는 강점 키워드’를 해시태그 형태로 표현한 후, (예시 #파워 블로거#상담의 달인#연결고리) 지식, 경험, 성격의 각 강점을 서술하세요. (800자) #데이터 분석#협업#커뮤니케이션 산업공학도로서 생산관리에 대한 지식뿐만 아니라 의사결정분석, 통계와 같은 전공과목들을 학습하며 데이터 분석력을 키웠습니다. 또한, 엑셀, R, 미니탭 등 통계툴을 다루며 다양한 데이터들을 다룰 수 있게 되었습니다. 이러한 데이터 분석력은 생산 관련 지표들을 분석하고 개선함에 있어서 큰 보탬이 될 거라 생각합니다. 생산관리 직무에선 다양한 부서와 이해관계자들과의 협업이 많습니다. 따라서 커뮤니케이션 역량이 중요합니다. 저는 커뮤니케이션의 강점으로 공모전에서 입상한 경험이 있습니다. 대학 시절, '국내 수산물 유통 물류 개선'이라는 주제로 팀 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 팀원 중 프랑스 학우가 있었는데, 외국인이다 보니 국내 수산물 물류에 대한 사전 지식이 없어 팀 프로젝트 진행의 어려움이 있었습니다. 처음에는 프랑스 학우의 관심을 끌기 위해, 근처 수산시장에 방문하여 직접 보여주고 프랑스와 국내의 수산물 물류의 차이점을 설명해주며 프로젝트에 대한 관심을 올리려고 노력했습니다. 또한, 이해를 돕기 위해 프로세스를 시각화하여 설명해주었고 외국인의 눈높이에 맞는 자료들을 활용해 설명했습니다. 그 결과 프랑스 학우의 이해도가 높아졌고 이를 통해 팀원 모두가 프로젝트를 성공적으로 수행하여 교내 공모전 동상을 받게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 누구와도 소통하여 이해시킬 수 있다는 자신감을 갖게 되었습니다. 또한, 다양한 채널을 활용해 소통해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 생산관리 직무에서도 이러한 역량과 경험을 기반으로 다양한 이해관계자들과의 협업을 성공적으로 해내겠습니다.