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DB하이텍의 인재상과 본인이 선택한 직무 관점으로 작성하여 주십시오. 우리 회사의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 저는 새로운 시도와 도전을 항상 추구합니다. 차량 내 후방객석 감지센서 개발로 인턴 근무할 때 이미 센서 개발이 막바지라 TCP/IP socket 통신 및 서버 생성인 S/W업무에 도전하였고 성공적으로 마무리 지을 수 있었습니다. 교내 수업으로 C ++언어에 대한 기본적인 코딩만 해본 경험이 없는 상태에서 Java언어와 http 구현은 막연하기만한 주제였기 때문에 밤을 지새며 관련 교재와 인터넷을 찾아가며 공부했고, 인턴 동기에게 근무 시간 외 강습을 부탁하여 빠르게 역량을 만들어 업무에 참여 할 수 있었습니다. 부서 선임분께서 제 상황을 이해하고 그냥 잡무만 도와줘도 된다라는 말씀을 하셨지만, 첫 인턴 근무를 허투로 버리고 싶지 않았기 때문에 포기하지않고 계속 도전할 수 있었던거 같습니다. 새로운 통신 방법을 적용하기위해 몇일 동안 작성한 코드를 전부 버릴 때도 있었지만 선임분들에게 조언을 구해가며 결국 데이터 가공과 통신, web그래픽간 구현을 성공적으로 마무리 할 수 있었습니다. 최종 발표를 팀원들 앞에서 진행하였을 때 정말 기대 이상으로 잘 따라와줬다는 칭찬과 격려는 새로운 도전의 고생을 모두 보상받는 기분이였습니다. 지원한 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 반도체 공학, IC프로세스 등 관련 수업을 수강하며 소자의 기본 동작원리, TCAD를 사용하여 소자 설계, 8대 공정의 원리와 종류, 최신 반도체 이슈에 관한 공부를 할 수 있었습니다. 또한 융합 캡스톤 디자인을 반도체 공정으로 진행하여 1년 동안 교내 클린룸에 직접 들어가 MOSFET소자 제작을 한 경험이 있습니다. 학부생 교육용으로 지어졌기 때문에 공정 장비나 방식에서 제한사항이 많아 창의적인 수행은 없었지만 각 공정을 진행하며 매번 전자현미경, 박막두께측정기 등을 사용한 측정과 반응제 주입량과 증착비와같은 결과 분석을 진행하였습니다. 논문을 찾아가며 공정마다 개선 방안에 대한 고찰을 할 수 있었고, 마지막 프로젝트로 게이트산화막 50nm와 10nm, SOI 100nm와 50nm로 MOSFET을 설계, 제작,4-point 측정으로 I-V데이터를 뽑아 분석한 결과 산화막 두께에 따른 누설전류, 플로팅 바디 등의 영향을 확인하였습니다. 또한 영향을 억제하기 위한 LDD나 FD-SOI, High-k 공정방식의 솔루션을 논문을 참조하여 성능 개선 보고서를 작성하여 마무리 하였습니다. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 지속적으로 성장하며 성취감을 느끼는 것은 저로 하여금 그 분야에 애정이 생기도록 하며 저를 움직이게 하는 동력입니다. 해군에서 근무하하며, 원치 않는 운동을 시작으로 작은 성취감을 맛본 후 꾸준히 성장하여 지금은 누구보다 헬스에 애정을 가지고 포기하지 않으려고 하는 모습이 그 면을 잘 보여줍니다. 현재 반도체 시장은 기술 개발의 전쟁터입니다. 타 업체의 독립적인 초소형 칩 개발은 파운더리 분야에 큰 성장과 변화를 기대할 수 있습니다. 이처럼 다양한 수요에 맞추어 DB하이텍은 앞으로도 꾸준히 성장할 가능성이 크다고 느꼈습니다. 이런 기업에서 일한다는 것은 저에게 미래를 바라보며 일을 할 수 있는 동력이 될 것이며, DB하이텍의 발전과 함께 애정과 성취감을 느끼며 함께 성장하고자 합니다. 제가 입사 이후 하고 싶은 것은 제품 설계에 있어 수율 높은 공정 시스템을 구축하여 성능과 신뢰성이 높은 제품을 만드는 것입니다. 반도체 공정에 관심이 있던 저는 반도체 공정을 직접 경험함으로 각 공정에서의 문제 원인 파악과 해석 능력과 최신 공정에 대해 조사하며 발전 방향성을 알게 되었고 이것을 토대로 공정 솔루션 분야의 전문가 되도록 하겠습니다.