1. 우리 공단 채용에 지원하게 된 동기를 본인이 공단에 관하여 알고 있는 내용(주요사업,조직특성,인재상,대내외 환경 등)과 연계하여 서술하여 주십시오.
한국산업인력공단이 국민의 평생고용 역량을 키우는 파트너로서 다양한 일자리 지원 프로그램을 제공하고 있다는 것은 예전부터 익히 들어 알고 있었는데, 최근에 취업준비와 자격증 공부를 하면서 한국산업인력공단이 하는 사업들에 대해 더 자세히 알게 되었습니다. 그 중 근로자의 직업개발 능력을 촉진하고 지원하며, 기업의 인적자원 경쟁력을 높일 수 있는 다양한 서비스를 제공하는 능력개발사업에 대해 알게 되었고, 그 중 저와 관련 있는 청년 취업 아카데미나 HRD 콘텐츠 네트워크 운영 사업에 눈길이 갔습니다. 이러한 공단의 사업에 저도 함께하면 좋겠다는 생각이 들었고, 스스로 공단의 인재상과도 닮아있다고 생각하였기 때문에 함께 일하게 된다면 잘할 수 있겠다는 생각도 하게 되었습니다. 인간적인 모습과 함께 항상 열정적이고, 지식기반의 학습인의 모습을 갖추고 있기 때문에, 제가 가진 역량을 공단에 발휘함으로써 공단의 여러 사업을 수행하는데 도움이 되고, 저도 저의 직무 역량을 더 개발함으로써 기업과 근로자가 함께 발전하고, 최고의 HRD 서비스를 통해 국민경제의 건전한 발전과 복지증진에 도움이 되겠다는 공단의 미션에 저도 함께하고 싶은 마음에 이렇게 지원하게 되었습니다.
2. 본인이 가진 역량 중 우리 공단 직무를 수행할 때 강점이 될 것이라 생각하는 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력이나 경험을 하였는지 서술하여 주십시오.
강점이 될 것이라고 생각하는 역량은 먼저, 사무행정 업무를 보는 데 필요한 컴퓨터활용능력으로, 이러한 역량을 갖추기 위해 자격증을 따려고 1달 넘게 공부하였습니다. 그 결과, 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득할 수 있었고, 워드프로세서나 스프레드시트, 데이터베이스, 파워포인트 등 컴퓨터 프로그램을 능숙하게 사용할 수 있습니다.
또한, 일반 행정직과 관련한 기본 지식과 상식으로, 이러한 지식을 갖추기 위해 경영기획이나 사무행정 등 일반 행정직무를 수행하는 데 도움이 될 만한 공부를 하였습니다. 경영과 행정 관련 책을 읽고 공부하였고, 대학교 때 관련 수업을 들음으로써 기본적인 지식을 쌓기 위해 노력하였습니다.
그 외에 직업기초능력과 한국사 지식, 영어 의사소통능력 등이 있는데, 저의 역량 중 직업기초능력을 향상시키기 위해 NCS 공부를 하며 일상생활 속에서 개발하려고 노력하였고, 관련 학교 수업을 듣기도 하였습니다. 또한, 한국사와 영어 의사소통능력은 그와 관련하여 공부함으로써, 관련 자격증과 공인 영어 성적을 취득하였습니다.
이와 같이 제가 가진 역량을 토대로 온 힘을 다해 일을 수행함으로써 일반 행정직을 성실하고 책임감 있게 수행해내도록 하겠습니다.
3. 목표를 가지고 최선을 다했지만 계획했던 성과를 얻지 못했던 경험에 대하여 설명하고, 자신이 파악한 실패의 원인은 무엇인지와 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 서술하여 주십시오.
대학교 때 동아리 활동을 하면서 팀장직을 맡기 위해 동아리 내 이런저런 활동들을 열심히 하며 사람들과도 친하게 지냈었는데, 결국에는 목표로 하였던 팀장직에 뽑히지 못했던 적이 있습니다. 그 실패의 원인을 생각해봤을 때, 먼저 저 스스로부터가 그 목표에 대한 동기에 문제가 있었다는 것을 알게 되었습니다. 제가 동아리 내 팀장직을 맡고 싶었던 이유는 그저 주변에 그 일을 하는 친구들이 멋있어 보였기 때문이었지, 정작 팀장이 되면 무슨 일을 해야 하는지는 제대로 모르고 있다는 것을 알게 되었습니다. 또, 그때에 저는 동아리 활동보다는 학업 활동에 더 치중하고 열심히 해야 했는데, 그때 팀장직을 맡고 싶은 마음에 억지로 고집을 부렸다는 생각도 들었습니다. 그 이후로 무언가를 하려고 하면 그 일을 왜 하고 싶은지와 그 일을 하는 것이 지금 나의 상황에 맞는지를 먼저 생각해보게 되었고, 그 일을 함으로써 얻게 되는 피상적인 것들보다는 책임감이나 무게를 먼저 생각하게 되었습니다.
4. 본인이 속했던 조직(학교,단체,팀 등)이나 인간관계에서 부당하거나 불공평하다고 생각했던 사례나 경험을 1가지 들고, 그렇게 생각했던 이유와 그에 대해 본인은 어떻게 대응하였는지 서술하여 주십시오.
제가 부당한 일을 당한 것은 아니지만 그런 일을 가까이서 지켜봤던 적이 있었는데, 대학교 때 교회 동아리를 하면서 기획단 일을 잠시 할 때 시상식을 연 적이 있습니다. 시상식은 활동을 열심히 한 사람들을 대상으로 수고했다는 취지에서 주는 것인데, 그때 함께 했던 기획단원들은 그냥 본인과 친한 사람이나 눈에 띄는 사람들을 대상으로 추천하였습니다. 열심히 활동한 사람들은 아무것도 받지 못하고 별로 활동하지도 않은 사람이 수상하는 것이 불공평하다고 생각하여 저는 저의 생각대로 열심히 한 사람들을 계속해서 추천하였지만, 결과적으로는 인맥이 있거나 본인들과 친한 사람들이 수상자로 선발되었습니다. 사실 이와 비슷한 일들을 경험할 때마다 저는 저의 가치관대로 저의 주장과 의견을 사람들에게 항의하였지만, 집단의 분위기상 저의 이러한 의견이 잘 받아들여지지 않을 때가 많았기 때문에 나중에 제가 일을 하게 되고 위치가 높아지면 정당하고 올바른 방법으로 모든 일을 처리해야겠다고 생각하였습니다.