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램리서치코리아에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요? 그리고 Field Service Engineer에 지원한 이유는 무엇인가요?
[최고의 무대, 의미 있는 도전]
진로 선택에 있어 '나의 능력을 의미 있게 사용하자.'라는 저의 가치관을 바탕으로 램리서치 라면 저의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 곳이라고 생각하여 지원하였습니다. 램리서치는 반도체 제조 장비의 세계최고 기업으로 이번 코로나 사태로 인해 전 세계 산업계가 휘청거렸음에도 영업이익 7.5억 달러를 달성하여, 지난해보다 22.3% 증가시켜 오히려 위기를 기회로 만들어냈습니다. 이는 물론 한국과 중국을 중심으로 이루어진 파운드리 공장 증설과 설비 투자등의 이유도 있겠지만, 무엇보다 앞서나갔던 램리서치의 기술력이 바탕이 되었다고 생각합니다. 이렇게 현 전 세계적으로 최고의 위치에 서 있고 큰 위기에도 굳건한 램리서치라면 저의 역량을 바탕으로 사람을 위해, 세상을 위해 의미 있는 도전을 할 수 있다고 확신합니다.
[현장과 호흡하는 엔지니어]
저는 “소자및 공정”등의 전공 과목을 수강하면서 반도체를 제조하기위한 8대공정의 전반적인 흐름과 공정 과정시 사용되는 장비들의 원리들에 대해 배웠습니다. 또한 다양한 연구실 인턴을 수행하며 클린룸에 대한 경험을 해보고 포토공정에 대한 실습도 하며 공정엔지니어의 키우기 위해 노력했습니다.
Field Service Engineer는 일반적인 반도체 장비 엔지니어가 아닙니다. 반도체에 대한 기본적인 이론과 장비에 대한 심도깊은 이해는 물론이고, 현장에서 고객사와 호흡하며 직관적 판단을 통해 장비의 문제를 신속하고 정확하게 파악해야만 합니다. 반도체의 성능을 올리기위해 새로운 회로를 개발하거나, 소자의 개선 솔루션들 역시 중요합니다. 그러나 그렇게 설계된 반도체를 옳바르게 만드는 장비가 없다면, 그 설계는 종잇장에 불과 하다고 생각합니다. 그만큼 반도체 장비는 중요하고 그렇게 때문에 반도체의 중요한 부분을 담당하는 반도체 장비 엔지니어가 되고싶었습니다. 또한 현장에서 고객사를 응대한다는 점에서 저의 성격과 잘 맞을 것 이라고 생각하여 Field Service Engineer를 선택하게 되었습니다.
Innovation_Continuous Improvement와 고객지향적 마인드가 Field Service Engineer에게 왜 중요하다고 생각하는지 본인의 노력/경험/역량에 근거해 서술해주세요.999/1000 (글자 수, 공백 포함)
[군 경험을 통해 배운 Field Service Engineer의 자세]
저는 군 복무를 하는 2년간 통신병으로 임무를 수행하며, 사단 내의 대대들의 컴퓨터 고장 수리 및 설치 업무를 맡았었습니다. 처음에는 작업을 직접 나가기보다는 컴퓨터 설치법과 고장원인 등 기본적인 사항들에 대해 배웠습니다. 어느 날은 선임분들이 매우 기분이 안 좋은 상태로 작업을 복귀했습니다. 이유를 여쭤보니, 타 부대 통신 관리관과의 의견충돌로 작업을 마무리하지 못했다고 했습니다. 그때는 이해하지 못했지만, 이후에 직접 작업을 나가보니 그런 일이 자주 있다는 것을 알았습니다.
'세상에 똑같은 사람은 없다.'고 생각합니다. 이러한 이유로 공동 작업 시 의견 충돌은 불가피한 문제입니다. 또한, 그것으로 인해 기분이 다소 상할 수도 있습니다. 이런 경우 당연히 작업 효율이나 능률이 떨어질 수밖에 없다고 생각했습니다. 그러나 그 사소한 차이점에 대해 신경을 써서 의견 마찰을 최소화하여 작업을 진행한다면, 더욱 효과적인 업무 수행을 할 수 있을 것으로 생각하여 '대대별 통신관리관 메뉴얼'을 만들었습니다.
'대대별 통신관리관 메뉴얼'은 작업 시 가장 많이 협업해야 하는 해당 대대의 통신실 관리관의 성격이나 주의해야 하는 점 등에 대해 적은 메뉴얼 입니다. 처음 작성 당시에는 다들 별 의미 없는 행위일 것이라고 했지만, 결과는 달랐습니다. 서로의 이해가 바탕이 된 작업 진행으로 마찰 횟수는 현저히 줄었고 이 덕분에 작업량이 눈에 띄게 늘어났습니다. 저희 우리 분대는 컴퓨터 고장 수리 파트의 에이스가 될 수 있었고 이러한 노하우를 후에 들어오는 후임병들에게 전수 하였습니다. 그 결과 저희 분대는 우수한 분대로 사단 내의 표창까지 받을 수 있었습니다.
작업효율 증진에 대해 끊임없이 고민하여 문제의 원인에 대해 분석했고, 고객지향적 마인드를 통해 문제를 해결해낼 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 Field Service Engineer의 직무수행 시 필요한 자세를 배울수 있었습니다.
육체적/정신적인 어려움을 극복하고, 끝까지 성취해낸 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.
1000/1000 (글자 수, 공백 포함)
육체적/정신적인 어려움을 극복하고, 끝까지 성취해낸 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.
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2020년 1월 반도체에 대한 심화된 역량을 기르고자 인도의 국립 공과대학교의 VLSI 연구실 인턴에 지원하여, 한 달간 Cadence를 이용한 회로설계 프로젝트를 진행하며 포기하지 않는 엔지니어의 자세를 배웠습니다.
[열악한 근무 환경]
제공받은 기숙사는 한국의 기숙사와는 많은 부분에서 달랐습니다. 난방은 물론 물 공급조차 제대로 되지 않았습니다. 어느 정도 예상은 했지만 충격적이었습니다. 또한, 프로젝트 진행을 담당해주었던 인도연구실 조교들과의 소통이 쉽지 않았습니다. 영어를 사용하기는 했지만, 제가 알고 있던 영어 발음과는 상당히 달라 처음에는 프로젝트 진행은커녕 의사소통조차 이루어지지 않았습니다. 이에 익숙해 지기 위해 기숙사의 인도친구를 만들어 식사 시간과 저녁에 함께 시간을 보내며 인도 영어발음에 익숙해 지기 위해 노력했습니다. 그렇게 2주가 되니 의사소통이 가능한 수준이 될 수 있었습니다.
[프로젝트 문제 해결]
그러나 이전에 진행했던 설계 프로젝트들과는 다르게, MOS의 size 값이 주어져 있지 않았습니다. 그래서 자주 사용했던 상수들을 대입하여 설계를 진행하였지만, spec 값과는 거리가 멀게 나왔습니다. 아무리 한 달이라는 시간이 주어졌지만, 일일이 값들을 대입하여 spec 값을 맞히는 Trial and Error 방식으로는 기간 내에 설계를 완성할 수 없을 것으로 판단하여 해결점을 찾기 위해 설계자료를 찾아보며 고민했습니다. 그 결과, 특정함수를 이용하는 Lookup Table 설계방식을 알게 되었고 gm/id 함수를 기초로 하여 MOS의 W값이 88㎛ 근방의 값을 가진다는 사실을 알아내었고, 이 값을 0.01㎛ 단위로 수정하며 gain 값의 변화를 확인하는 과정을 반복하였습니다. 그렇게 하여 spec 값에 최대한 가까운 회로를 설계해낼 수 있었습니다.
인도에서의 프로젝트 경험은 반도체에 관련된 역량을 신장시킬 수 있었을 뿐 아니라 어떠한 상황에서도 포기하지 않는 엔지니어의 마음가짐을 배울 수 있는 기회가 되었습니다.
본인의 차별화되는 장점을 사물/동물에 빗대 표현해주세요
999/1000 (글자 수, 공백 포함)
참새는 대한민국뿐 아니라 전 세계에 서식하는 새입니다. 이러한 부분은 참새의 새로운 환경을 두려워하지 않고 어떠한 곳이라도 금방 적응하는 강한 적응력을 보여줍니다. 저는 이런 참새와 같은 자세로 다양한 활동을 하며 꿈을 구체화하고 역량을 강화해나갈 수 있었습니다.
[새로운 것을 두려워하지 않는 자세]
새로운 도전을 두려워하지 않는 자세를 바탕으로 다양한 전공 프로젝트를 진행하며 전공 역량을 키웠습니다. 또한, 특허 공모전이라는 새로운 분야에 도전하며 수많은 데이터로부터 유의미한 결과를 도출하는 기술을 배웠습니다. 반도체 연구실 학부 연구생에 도전하여 방진복을 입고 클린룸을 경험하며 반도체 장비와 친해지기 위해 노력했습니다. 반도체 장비 엔지니어의 실무적 이해를 위해 고용노동부에서 진행하는 반도체 실무 교육에 참여하여 실제 반도체 장비 제조기업에 방문해 실제로 현장에서 쓰이는 장비들을 두 눈으로 보았습니다. 이처럼 새로운 도전에 망설이지 않고 도전하는 적극적인 Field service engineer가 되겠습니다.
[누구보다 빠른 업무 적응능력]
대학교 2학년 여름 방학 중 PCB 후공정 회사에서 아르바이트생으로 근무하며 빠른 적응 능력을 통해 업무 효율을 향상시킨 경험이 있습니다. 당시 회사는 매우 바쁜 시기였지만 저는 2주라는 수습 기간으로 인해 실무에 배치를 받지 않고 기본적인 교육을 받고 있었습니다. 그러나 한 사람이 부족하다 보니, 업무달성량이 목표치에 미치지 못하고 과부하가 되는 현상이 발생했습니다. 그래서 저는 보다 빨리 업무에 적응하여 실무에 투입되는 것이 과부하를 해결하는 방법이라고 생각하여 근무 시간 외에도 업무에 대한 이해를 위해 교육 내용을 복기하며 빠른 실무 투입을 위해 노력하였고 그 결과 1주 만에 현장에 투입될 수 있었습니다. 인력이 늘자 당연히 업무 달성량은 증가했고 과부하 현상은 해결될 수 있었습니다. 저는 비록 아르바이트생이었지만, 업무의 효율 증진을 위해 끊임없이 노력했으며 그 결과 문제를 해결할 수 있었습니다.