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(1-1) KAMCO의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상은 무엇이며, 그에 비추어 KAMCO에 지원하게 된 이유와 이를 위 해 준비한 본인의 역량(경쟁력, 강점, 노력 등)에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000bytes 이상, 1,600bytes 이내)- KAMCO 인재상 : 통찰력과 전문성을 갖춘 인재(Expert), 신뢰와 화합 속에 변화와 혁신을 선도하는 인재(Creator), 고객가치를 창출하는 인재 (Partner), 사명감을 가지고 사회적 책임을 수행하는 인재(Dedicator) [취미생활에서 KAMCO를 만나다] 하루에 30분씩 금융뉴스를 찾아보는 취미생활에서 자산관리공사를 접하였습니다. 처음에는 저소득층 장기소액채무 소각과 국 유재산관리 업무를 하는 공공기관으로 생각하였으나 관심이 생겨 추가로 찾아본 결과 금융기관의 부실채권 정리 및 기업 구조 조정을 지원하여 기업과 국가 가계를 가리지 않고 대부분 자산에 대한 수탁 및 관리업무를 맡는 공공기관임을 알게 된 후 캠코 에서 기업구조조정과 회계직무를 수행하고자 지원하였습니다. [전문적인 KAMCO 전문적인 인재] 저는 기업구조조정 직무에서 가치 평가 역량과 재무 분석 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 가치 평가 역량을 향상하기 위 해서 매주 한 기업 계량적인 요소와 비계량적인 요소들을 분석하여 공유하였으며 산업 전체의 방향성에 대해서도 평가할 수 있 게 되어 통찰력이 증가하였습니다. 재무 분석 역량은 투자자산운용사를 학습하며 수익성, 레버리지비율 등 기초적인 재무비율 과 EV/EBITDA 등 투자지표들에 대해서도 학습하였습니다. 이러한 전문성을 바탕으로 자산관리공사에서 기업 구조조정 직무 를 수행하여 기업의 자산 건전성 강화 및 취약기업 재도약에 기여하겠습니다. [실패를 통하여 더 높은 영역에 도전하다] 경비 제로페이 사용을 통한 사회적 가치창출을 주제로 캠코에서 주최한 공모전에 참여할 때 경비를 추정하기 위해서 자료의 열 람을 시도하였으나 어려운 회계용어에 막혀 부족함을 느낀 적이 있습니다. 이를 계기로 회계와 세무공부를 시작하여 회계 담당 자로서 증빙서류들을 바탕으로 회계보고서를 작성할 정도로 회계역량이 강화되며 현재는 전산 세무 1급 시험을 기다리고 있습 니다. 어려움이 생겼을 때 열정적으로 배워 전문성을 강화하는 태도와 회계와 세무분야의 직무역량을 바탕으로 정확하고 신속 하게 회계직무를 수행하여 성장하는 캠코를 지원하는 회계담당자가 되겠습니다. (1-2) KAMCO에 입사 후 희망하는 직무와 이루고자 하는 목표는 무엇이며, 목표를 달성하기 위한 자기개발계획에 대해 구체적으로 기술해 주 시기 바랍니다. (1,000bytes 이상 ~ 1,600bytes 이내) [KAMCO의 투자전문가] 캠코에서 기업구조조정 직무를 수행하며 기업의 활성화와 함께 캠코의 높은 운용수익률을 달성하는 것이 목표입니다. 목표 달 성을 위해서 실무경험을 쌓으며 2년간 기업과 개인의 신용분석 및 평가와 투자에 관련된 지식을 배운 후 투자자산운용사와 신 용분석사를 취득할 계획입니다. 이러한 지식과 역량을 바탕으로 개인과 기업의 신용위험을 분석하여 국민행복기금 관리운용 과 부실채권 인수 및 정리 직무를 수행하여 기업과 개인의 신용회복과 재기지원에 기여하고 싶습니다. 이후 10년 동안 모든 금 융자산에 대한 분석 및 평가역량과 직무수행을 위한 외국어 능력도 함께 개발하여 단계별로 K-CIIA와 국제공인투자분석사 자 격증을 취득할 계획입니다. 이러한 투자 전문성을 바탕으로 추후 직무이동 시 국유재산지원처의 국유기금운용부로 이동하 여 국유재산 관리기금 관리 업무를 수행을 통하여 국·공유재산의 가치창출에 기여하겠습니다. [KAMCO의 공인회계사] 저는 캠코에서 회계 직무를 수행하며 부채위험 관리전략 수립을 통하여 재무 건전성 확대에 기여하고 싶습니다. 부채위험 관리 전략을 수립하기 위해서는 재무제표 해석능력과 회계정보 활용 능력 등 복합적인 능력이 필요합니다. 이러한 능력의 향상을 위 해서 입사 후 5년간 재무회계. 세무회계 등 다양한 회계처리 방법과 이론들을 공부하여 공인회계사를 취득할 계획입니다. 또 한, 회계감사 이론을 집중적으로 학습하여 추후 직무이동 시 감사실에서 캠코의 내부감사 업무를 수행하며 더욱 투명하고 안전 한 캠코에 기여하고 싶습니다. (2) 지원분야와 관련된 경험 또는 경력 중 본인에게 주어진 역할을 명확히 이해하고 최선을 다하여 소기의 성과를 낸 사항에 대해 수행 역할, 행동, 성과를 중심으로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000bytes 이상, 1,600bytes 이내) - 경험은 일정한 보수를 받지 않고 일했던 내용(동아리, 봉사활동, 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를받고 일했던 사항(정식 직원, 인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다. - 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다.(본인이 생각하는 중요도 순으로 기술) [예금보험공사의 아이디어뱅크| 2019년도에 제2기 예금보험공사 국민참여단에서 활동하며 착오송금 구제제도에 대하여 제안을 하는 경험이 있습니다. 저 는 이 제도의 시행 목적과 지향하는 바를 찾아보았으며 외부의 시선에서 보았을 때 성공적인 제도가 되기 위하여 어떠한 보완 점이 필요할지를 고민하였습니다. 그 결과 착오송금 채권매입금을 선지급 방식에서 후지급 방식으로 바꾸는 방안을 통하여 부 정수급을 통한 기금의 고갈을 막아 더욱 지속 가능한 정책이 될 수 있도록 제안하였습니다. 이 아이디어는 국회에서 입법을 위 해 법안심의를 하였을 때 언급되어 한 번 더 주목받았으며 제안의 성과를 인정받아 예금보험공사의 최우수 국민참여단으로 선 정되었습니다. 또한, 이번 연도 법안발의 시에는 제 제안이 전부 반영되어 발의되며 이러한 정책 이해능력과 시행 이후까지 생 각하는 태도를 바탕으로 정책 및 계획수립을 지원하는 업무를 수행하여 매년 성과를 초과 달성하는 캠코가 되도록 노력하겠습 니다. [경기도 지역화폐를 바꾼 기획서] 작년에 경기도 지역 화폐 활성화를 주제로 경기광고홍보제 기획서 분야에 참여한 경험이 있습니다. 당시에는 지역화폐가 활성 화되어있지 않아 관련된 자료의 양이 제한되어 있었습니다. 따라서 시청과 도청을 통하여 직접 발행금액을 알아보았으며 거리 설문을 통하여 인식도 조사를 하였습니다. 또한, 지역화폐를 직접 사용하며 장단점을 알아보는 등 다양한 노력을 하였습니 다. 그 결과 우수상을 받았으며 제가 제안하였던 지역연동 지역화폐의 아이디어에 대해서는 올해 반영이 되었습니다. 이러 한 문서작성 직무역량과 한 분야에 대해서 열정적으로 업무를 수행하는 태도를 바탕으로 캠코에서 기획서 및 보고서 작 성 시 목적에 맞는 문서작성을 통하여 원활한 행정업무에 기여하겠습니다. (3) 자신의 고유한 아이디어를 가지고 문제를 해결하던 중 다른 사람과 의견 차이가 있어, 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. ※ 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. * 기존 방식의 문제점, 아이디어를 생각해 낸 계기 및 노력 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오. (300bytes 이상, 800bytes 이내) [복잡한 행정, 혁신행정] 경기도 기숙사 자치회 회계임원으로 활동하며 동아리 설립과 관련된 행정업무를 수행한 경험이 있습니다. 규정상으로는 설 립 신청서, 예산집행계획서 등 서류 작성 후 자치회의 투표까지 마쳐야 동아리 설립이 완료되어 활동비가 지급 가능하였으 나 필요서류가 많은 탓에 동아리 설립이 힘든 상황이었습니다. 동아리 활성화가 이번 년도 주요사업목표로 선정되며 자치회 의 조직원으로서 사업목표를 달성하기 위해서 저는 예금보험공사 국민 참여단 활동을 하며 알게 된 혁신행정의 사례를 벤치 마 크하여 동아리 신청 서류를 통합하며 투표를 비대면으로 실시하는 등 절차를 간소화하여 동아리를 활성화하는 아이디어를 회 장님과 관리자님께 전달 드렸습니다. 회장님은 아이디어에 대해서 승낙하였으나 관리자분은 행정적인 절차와 기본적인 정보 가 필요함을 이유로 거절하셨습니다. 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법은 무엇이었으며, 상대방의 반응과 결과는 어떠했는지에 대해 작성해 주십시오. (300bytes 이상, 800bytes 이내) [공감과 타협을 통하여 이루어내다] 절차와 행정서류를 중요시하는 관리자분을 설득하기 위하여 저는 동아리가 올해의 자치회 주요사업목표이며 복잡한 절차 때문 에 설립 자체가 힘들다는 점을 어필 하였습니다. 또한, 의견차이의 원인인 행정적 절차를 간소화하되 설립 이후 보완적인 서류 를 제출하여 설립의 문턱을 낮추며 서류의 양식을 간소화하되 필수적인 정보는 들어가는 방향으로 소통을 통하여 타협점을 찾 아내었습니다. 이러한 소통을 통하여 동아리 지원절차를 간소화하였으며 그 결과 사업목표보다 2개나 더 많은 동아리를 모 집 운영하며 자치회의 주요사업목표를 초과 달성하였습니다. 상대방과 공감하며 소통하는 태도로 추심업무 및 고객지원 업무 를 수행하여 자산관리공사가 더 따뜻하고 포용적인 공공기관이 될 수 있도록 기여하겠습니다. (4) 가치가 대립되는 딜레마 상황(예 : 조직/단체 등의 규정을 지키지 않는 친구를 목격하였을 때 조직/단체 등의 입장에서 행동을 할 것인지, 친구 입장에서 행동을 할 것인지)을 겪었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 대립되는 가치는 무엇이었으며, 가치 대립이 왜 딜레마가 되었는지 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오. (300bytes 이상, 800bytes 이내) [공공의 이익과 개인의 이익] 경기도 기숙사 자치회에서 회계임원으로 활동하며 한 해 예산 편성업무를 수행한 경험이 있습니다. 코로나로 인하여 작년 대 비 60%밖에 되지 않는 자치회비로 행사진행과 운영해야 하는 상황이며 예산 대부분을 삭감해야 하는 상황이었습니다. 하지 만 자치회는 봉사단체가 아니며 기숙사생을 위한 가치창출을 목적으로 활동하였으나 자치원에게 회의비를 제외한 아무런 혜택 이 없는 상황에서 회의비마저 삭감하자는 의견에 반대하시는 자치원분들이 많았습니다. 조직을 위해 개인의 이익을 포기해 야 하는 상황에서 조직을 선택하게 된다면 조직의 속해있는 개인의 이탈로 인하여 조직이 무너질 수 있는 상황에서 결정해 야 하는 상황이었습니다. 딜레마 상황에서 본인은 어떤 가치를 선택하였으며, 구체적으로 어떤 행동을 했는지, 그리고 그 결과는 어떠했는지에 대해 작성해주십시오. (300bytes 이상, 800bytes 이내) [조직이 있어야 개인이 있다.] 저는 어떤 조직에 속해 있을 때 조직의 설립목적을 위해서 최선을 다해야 한다고 생각합니다. 따라서 저는 일시적으로 회의비 를 삭감하는 결정을 내렸으며 원활한 소통을 위하여 회의 전에 한분 한분씩 만나서 작년보다 예산이 많이 적어 운영 자체가 힘 들며 경기도 기숙사를 위하여 서로 조금만 고생하자는 설득을 하였습니다. 다행히도 한 분을 제외한 나머지 분들은 공감해주시 며 회의 때 동의를 얻어 회의비를 삭감할 수 있었습니다. 이러한 자체적인 노력이 경기도 기숙사 단체 커뮤니티에 알려지며 많 은 호응을 얻었습니다. 회의비 삭감 후 약 2개월 뒤 시설 관련 사업공고에서 사업기획서 작성을 통해 자치회비 예산의 200% 사업비를 조달하며 예산 부족문제 해결과 함께 추가경정을 통하여 회의비를 확보하였습니다. 딜레마 해결 능력과 조직을 우선시 하는 가치관을 통하여 캠코의 조직문화에 기여하겠습니다.