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* 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 한국공항공사에 지원하게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. (200자 ~ 400자) “한국공항공사 공항안전직(소방원)의 사명” KAC는 최고의 안전한 〃무결점, 무재해〃공항을 사명으로 운영하고 있습니다. 따라서 지난해 10월 31일 국토부 등 27개 기관과 실시한 복합재난사고 합동훈련 등 다양한 모의 훈련을 시행하여 부득이한 상황을 항시 대비하는 기사를 보았습니다. 다음으로, KAC 홈페이지를 통해 국가안전 대진단 결과를 당당히 공개하였습니다. 즉, 고객과 근로자의 안전을 보장하는 사명에 거짓된 행동이 없다고 확신하였습니다. 그 결과 KAC 사명을 지키는 소방원으로서 예고하지 않는 사고를 철저히 대비하기 위한 체계적인 화재 진압 및 인명 구조 역량 함양 기회를 잡아 〃거짓부렁 하지 않는 정직한 소방원〃으로 발돋움할 미래를 기대하며 지원하였습니다. 본인이 지원한 직무와 관련하여 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 쌓은 경험 또는 경력에 대해 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 언제, 어디서 활동했던 경험인지 작성해 주십시오. 2018년 06월 11일 부터 ~ 2019년 09월 30일까지 약 15개월 동안 제조업 안전/방재파트에서 소방 법적 주선임 안전관리자로 재직했습니다. 맡은 임무는 ERT(자위소방대) 조직의 운용이었습니다. ERT 교육 및 훈련을 주도하며 화재를 진압하고 인명을 구조하는 활동에서 ERT 인력의 책임감과 대응력 함양 기여를 더욱더 강조하였기 때문입니다. 2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 작성해 주십시오. 첫째. 유사 공정 사고 사례를 분석하는 등 ERT 인력의 교육 자료 및 훈련 시나리오의 다양화에 노고를 쏟았습니다. 재난은 예고하지 않으며 화재 유형과 재난 특성이 매우 다양하였기 때문입니다. 둘째. 대관 합동 훈련 일정을 수립하여 소방관의 체계적인 대응력을 보고 배울 기회를 제공하였습니다. 셋째. 각종 대응 및 상황전파 절차서를 지속 갱신하며 예고하지 않은 화재와 재난 유형에서 더욱더 체계적으로 ERT 인력을 운용하기 위한 업무 분담 계획을 수립하였습니다. 3) 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 작성해 주십시오. 첫째. 화재를 진압하는 것도 중요하지만 예방이 더욱더 강조되어야함을 배웠습니다. 둘째. ERT 인력은 예고하지 않은 화재와 재난 유형에서 현장지휘관이 지시하는 불특정 임무 수행을 위한 포괄적인 지식을 갖춰야 함을 배웠습니다. 셋째. ERT의 체계적인 임무 분담 없이는 골든타임을 지킬 수 없음을 배웠습니다. 앞으로, KAC 소방원 역할을 수행함에 체계적인 훈련을 통해 동료 소방원과 최상의 조직력을 갖추겠습니다. 또한 예고하지 않은 화재와 재난 유형에서 항상 최선의 화재 진압 및 인명 구조 활동을 수행할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. *본인이 한국공항공사의 인재상과 직무에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 아래의 항목에 따라 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) KAC 소방원 임무 외에 아래와 같은 부가적인 역량의 함양이 필요하다고 생각하였습니다. 첫째. 가성 알람 상황이 접수될 가능성을 고려하였습니다. 따라서 가성 알람 원인을 추적하여 대처할 수 있는 소방 전기 계통 이해도 함양을 목표로 하였습니다. 둘째. 화재 진압을 위해 전반적인 소화 설비 계통(가스계, 수계, 소방차, 화학차 등)을 다룰 역량을 갖춰야하였습니다. 따라서 소방 기계 계통 이해도 함양을 목표로 하였습니다. 2) 목표 달성을 위한 계획과 이를 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점, 그리고 그것을 어떻게 극복하였는지 작성해 주십시오. 소방(공사, 점검, 관리)업체에서 소방 전기, 기계 계통 전문성을 함양하였습니다. 맡은 바 임무 수행에서 특히 가성 알람 신호를 발생하는 설비를 추적하는 부분이 가장 어려웠습니다. 따라서 항상 임무를 수행함에 직관하지 않으려 하였습니다. 직관으로 인하여 설비의 결선 상태, 환경적 요인, 타인의 기술력, 시공도면 등의 가성 신호를 발생할 수 있는 단, 0.1% 가능성을 놓칠 수 있었기 때문입니다. 그 결과 직관하지 않았기 때문에 가성 알람을 발생하는 0.1% 가능성을 추적할 수 있었습니다. 3) 향후 자신의 능력을 어떻게 향상시키고, 이를 어떻게 활용할 것인지 작성해 주십시오. 소방 관계인의 부가적인 업무 역량을 함양하였지만, 공항 운영과 관계된 예고하지 않은 화재와 재난 유형에 대비하기 위한 역량이 미숙하다고 생각합니다. 앞으로, KAC 소방원에서 수행하는 모의 훈련을 통해 동료 소방원과 체계적인 대응력을 구축하겠습니다. 또한, 현장 지휘관이 부여하는 불특정 임무를 항상 정직하게 수행할 수 있는 포괄적인 지식을 함양할 기회를 추구하겠습니다. 그 결과 고객과 근로자의 안전을 사명으로 임무를 수행하는 소방원으로서 예고하지 않은 화재와 재난 상황 속 최후의 순간까지 사명을 잃지 않겠습니다. * 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 기존보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적으로 새로운 방법을 시도하고 성과를 낸 경험에 대해작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 기존 방법이 가진 문제는 무엇이었으며, 본인이 제안한 방법이 어떠한 면에서 기존의 방법과 다른지 작성해 주십시오. 제작사 폐업으로 R형 소방 설비 자재 확보가 불가능함에 소방 전기 계통을 비정상 운용하였습니다. 개선 과정에서 자연스레 동료 구성원은 신기술을 통한 개선책을 수립하였습니다. 하지만, 20년 이상 노후 된 제작사의 설비와 타 제작사 신기술을 접목함에 상호 호환에 어려움을 겪을 것이라 판단할 수 있었습니다. 따라서 다른 구성원과는 달리 제가 수립한 해결책은 문제가 발생한 노후 제작사의 상위 시스템(R형)을 하위 시스템(P형)으로 일부 전환하여 여유 자재 확보 및 소방 설비의 정상화 운용 계획을 수립하였습니다. 2) 실행 중 직면한 어려움과 이를 해결하기 위해 노력한 방법에 대해 작성해 주십시오. 문제가 발생한 일부 구간을 하위 시스템으로 전환하는 과정에서 발생하는 예산을 확보할 수 없었습니다. 제조업에서 생산과 직계되지 않은 소방 설비는 부정적인 시선을 받았기 때문입니다. 따라서 소방시설공사업자에게 도급할 수 없었습니다. 그 결과 상위 시스템을 하위 시스템으로 전환하는 모든 과정을 제가 직접 주도하여야 하였으며, 최소한의 지출을 계획하여야 했습니다. 따라서 중고 자재를 확보하는 기간만 3주가 소요되었습니다. 또한, 시설 조직 협조로 사다리, 공구, 기타 자재 역시 대여함에 7주에 걸쳐 설비의 개선을 완료할 수 있었습니다. 3) 본인의 방법이 성과 달성에 어느 면에서 도움이 되었다고 생각하며, 이 과정에서 본인이 배우게 된 점은 무엇인지 작성해 주십시오. 우선, 비정상 운용 되는 설비를 전수 개선함에 각 설비의 목적에 부합한 효과를 기대할 수 있었습니다. 다음으로, 동료 근로자와 협력함에 제가 갖춘 소방 전기 계통 전문성 함양 기회를 제공할 수 있었습니다. 마지막으로, 환경안전 조직 관리자 위치에서 소방 전기 계통 설비의 수명이 연장됨에 따라 방재 시스템 재구축 계획 추진을 연기할 수 있었습니다. 그 결과 설비의 보전/개선 계획 수립에서 자연스레 신기술을 응용하려 하였던 기본적인 사고/관점의 틀을 깬 성공 사례를 기반으로 다양한 사고/관점을 추구하는 자세를 함양할 수 있었습니다. * 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 아래의 항목에 따라 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해는 무엇이었으며, 당시 본인의 입장은 어떠했는지 작성해 주십시오. 공학도로서 매학기 다양한 성향과 기량을 지닌 구성원과 협력 활동을 수행하였습니다. 프로젝트 수행 과정에서 = 유기적인 소통과 화합 “상생의 자세”를 배웠습니다. 주어진 프로젝트마다 구성원 간의 갈등과 대립이 잦았습니다. 각자 담당하는 역할에 이기적인 협력을 요구하였기 때문입니다. 따라서 구성원과의 갈등과 대립이 우선 해결 되어야 각 구성원이 최대 기량을 발휘하여 주어진 주제에 가장 부합한 결과물을 제작할 수 있다고 생각함에 유기적인 소통과 화합을 추구하였습니다. 2) 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 설득하기 위해 어떤 방법을 활용하였으며, 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오. 갈등과 대립을 해결하여 상생을 이끌기 위해 리더가 아닌 중재자 역할을 도맡았습니다. 따라서 H/W, S/W 등 일부 영역만을 담당할 수 있는 역량 함양에 만족하지 않았습니다. 이기적인 협력을 강요하는 한정적인 구성원에게 확립된 근거와 규제를 통해 논리적으로 이견을 제시하는 소통을 추구하였으며, 본인 담당 역할에 어려움을 겪는 구성원에게는 화합의 자세로 함께 해결방안을 모색하였습니다. 그 결과 3회의 교내, 외 수상 경력을 이끌 수 있었습니다. 3) 상대방을 설득함에 있어 어떠한 부분에 중점을 두어야 한다고 생각했는지 작성해 주십시오. 이기적인 강요를 요구하는 구성원에게 본인이 접근하지 못 하였던 기량을 이끌어 주어야 했습니다. 따라서 장애물을 피하는 기능을 위한 프로그램 코드는 A만 존재하지 않으며 B 또는 C를 통해서도 성공 사례가 있음을 제시하였습니다. 또한, 본인 역할에서 어려움을 겪는 구성원의 경우 업무를 독촉하지 않으며 격려하여 다양한 이견 제시와 각자 맡은바 역할에서 문제 상황 개선의 타협점을 모색하였습니다. 즉, 개개인의 역량이 아닌 모든 역할에서 서로 배려하고 타협하여야 가장 부합한 결과물을 제작할 수 있음을 이끌었습니다. *지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등 사회 공공의 가치 실현을 위해 활동했던 경험을 아래의 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (각 항목별 100자~300자) 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 활동의 목적은 무엇이었는지 작성해 주십시오. 2017년 충남 송악에 위치한 아파트 분리수거장에 화재가 발생됨을 목격하였습니다. 따라서 화재 확산 방지에 전념 하였습니다. 인근 야산과 아파트 외벽으로 화재가 확대될 위험성이 있었기 때문입니다. 2) 활동에서 본인의 역할과 구체적으로 한 행동은 무엇이었는지, 그리고 그렇게 행동하였던 이유는 무엇인지 작성해 주십시오. 조속히 소화전(수계 설비)을 통해 화재 구역에 소방수를 방사하였습니다. 화재 연기 등에 의해 유독가스 흡입화상 위험이 있었기 때문에 동료와 지속 교대하였습니다. 그 결과 소방관 도착까지 화재 확대를 지연하였으며 인명 및 재산 피해를 예방하였습니다. 화재 상황을 목격하고 곧바로 소방 호스를 붙잡았던 사유는 소방 관계인으로서 골든타임 안에 조속한 대응이 이뤄지는 것의 중요성을 충분히 인지하고 있었기 때문입니다. 게다가 소방 관계인의 사명과 책임감이 용기 있는 행동을 이끌었다고 생각합니다. 3) 그러한 활동이 본인과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 작성해 주십시오. 사실 화재 진압을 목표로 소방호스를 들었습니다. 하지만 당시 저는 화재 유형과 사고 특성을 분석하여 최선의 대응책을 판단할 수 있는 역량이 없었습니다. 따라서 화재 확산 방지가 당시 제가 수행할 수 있는 최선이었습니다. 게다가 체계적으로 화재 진압을 수행한 소방관의 대응 활동을 직접 목격하였던 경험에서 스스로 한정적인 소방 관계인이었음을 되돌아보는 계기가 되었습니다. 그 결과 항상 주어진 상황에서 후회 없는 결과를 이끌어 내기 위한 다양한 경험을 추구하였습니다. 앞으로, KAC 소방원에서 저의 다양한 경험의 마침표를 찍겠습니다!