서울 4년제 / 전기공학과 / 학점 4.31/4.5 / 토익: 845, 오픽: IH / 사회생활 경험: LG 회로설계 6개월 / 플랜트 전문인력 양성과정, 한전 송배전 전력기술 캠프 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사
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1. 자신의 경험과 장점이 지원한 직무에 어떻게 활용될 수 있는지 서술하여 주시기 바랍니다.(2000)
[전문교육을 통해 배운 지식과 경험]
저는 한국플랜트산업협회에서 주최한 총 350시간의 ‘플랜트 전문인력 양성과정(전기/계장)’ 교육을 수료하였습니다. 이 과정을 통해 화공, 발전, 해양 등 다양한 플랜트의 이해와 전력계통, 시험 운전 등에 관한 플랜트 산업에 있어 전문성 있는 교육을 받았으며, 이 분야에 매력을 느끼게 되었습니다. 전기설계와 계장설계에 관한 내용을 배우고, 실제 사례로 이에 대한 실습을 진행해보았습니다. 전기설비 실습에서는 도면을 해석하여 각 설비의 물량, 비용 등을 산출하였으며, 계장설계에서는 P&ID를 해석하고 문제의 원인을 분석하여 압력계 제어 회로를 설계하고 그려보았습니다. 이를 통해 플랜트 산업에서의 통찰력을 키울 수 있었으며, 입사 후 설계 내용을 검토하고 최적의 결과를 도출해낼 수 있을 것으로 생각합니다.
또한, 플랜트 산업의 수주와 실행, 플랜트 Life Cycle, FIDIC 중심의 계약관리 등의 프로젝트 관리에 관한 교육을 받으면서, 프로젝트 엔지니어링 역량을 키웠습니다. 전, 현직자분들이 강의를 해주신 덕에 Turn Key, Feed, PQ 등의 용어에 익숙해질 수 있었습니다. 이를 통해 얻은 지식을 해외 플랜트 사례분석과제에서 포트힐스 프로젝트에 적용하여 발주처, 계약관리, F/S, 공사 기간 등을 조사하고 분석하며 플랜트 프로젝트를 이해하였습니다. 추가로 미국 PMI에서 인증하는 40시간의 Primavera P6 훈련을 수료하였습니다. Primavera P6 훈련에서는 약 2달의 공사 기간을 갖는 플랜트 프로젝트의 일정, 자원, 비용 등을 프로그램을 통해 계획하였습니다. 이 교육과 실습으로 다양한 사례를 접하고 직접 프로젝트를 계획하며 열린 사고로 플랜트 프로젝트를 이해할 수 있었습니다. 이러한 경험으로 얻은 플랜트 산업에 대한 통찰력과 열린 사고로 플랜트 사업관리 직무에서 다양한 분야의 플랜트 프로젝트 성공적으로 관리하겠습니다.
[변화와 혁신을 적용하다]
저는 변화와 혁신에 개방적이라는 장점이 있습니다. 이러한 장점으로 업무를 효율적으로 수행합니다. 인턴으로 근무할 때 불량제품 분석업무를 기존과 다른 방식을 통해 수행했던 경험이 있습니다.
8개의 불량제품의 원인을 분석하기 위해 연구원님께선 모든 소자에 대하여 불량 여부를 확인하셨습니다. 하지만 저는 그 방법이 비효율적이며 예상 업무시간을 초과할 것으로 생각했습니다. 따라서 업무를 시작하기 전, 더 쉽게 문제를 해결할 방법을 고민해보았습니다.
저는 ‘부분화’라는 방식으로 문제에 접근해보았습니다. 제품은 2개의 기판으로 이루어져 있었습니다. 먼저 분석이 필요한 기판과 정상 기판을 결합한 후 테스트하여 두 기판 중 불량 기판을 찾아냈습니다. 다음으로 불량 기판을 기능별로 테스트하여 불량의 부분과 소자를 정확하고 빠르게 찾아냈습니다. 처음에는 연구원님께서 제가 다른 방식을 시도하는 것을 걱정하셨지만, 신속성과 정확성을 겸비한 결과를 얻어내는 모습을 보시고 제가 시도한 방식으로 나머지 업무를 진행하셨습니다. 이 방식으로 문제에 접근한 결과 모든 제품의 불량원인을 찾아낼 수 있었고 업무시간을 약 40% 정도 단축할 수 있었습니다. 연구원님께서는 좋은 아이디어 덕분에 업무를 성공적으로 마칠 수 있었다며 감사를 표해주셨습니다.
이 경험으로 창의적인 사고에는 특별한 능력이 아닌, 문제를 해결하고자 하는 고민과 열정이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 실패를 두려워하지 않고 새로운 아이디어를 업무에 적용하는 변화와 혁신으로 목표에 효과적으로 다다를 수 있음을 깨달았습니다. 이수건설에 입사 후에도 플랜트 사업관리에 있어 변화와 혁신으로 지속해서 변화하는 산업 흐름을 파악하고 신기술을 적용하는 등의 노력을 하겠습니다. 그뿐만 아니라 문제에 대한 끊임없는 고민과 열정으로 최고의 가치를 얻어내겠습니다. 이를 통해 플랜트 사업관리 전문가로 성장하고 ‘세계 플랜트 사업의 선두주자’라는 이수건설의 이미지를 만들겠습니다.
2. 자기 자신을 3개의 해시태그(#)로 표현하고 각 해시태그를 설명해 주시기 바랍니다.
#성장하는도전인
저는 도전을 중요하게 생각하며 기존에 안주하지 않고 끊임없이 도전합니다. 인턴으로 근무할 때 자발적으로 프로젝트 업무에 도전하고 업무를 성공적으로 수행하며 도전의 중요성을 깨달은 경험이 있습니다.
다양한 업무를 수행하던 중, 기존 업무를 넘어 프로젝트 업무에 도전해보고 싶었습니다. 그동안 업무들을 성공적으로 수행하며 직원분들의 신뢰를 얻었기에 프로젝트에서 타사제품 회로분석 업무를 맡게 되었습니다.
업무 수행을 위해 다양한 역량이 필요하여 난관에 부딪혔으나, 업무를 책임지고 마무리하고 싶었기에 포기하지 않고 부족한 역량을 파악하였습니다. 선임님께 양해를 구하고 PCB 해석, 소프트웨어 사용방법을 배워 자사 제품에 적용해보았습니다. 이를 통해 분석할 제품의 전체적인 회로를 이해할 수 있었고, 타사와 자사제품의 차이점을 알 수 있었습니다. 이러한 노력 끝에 타사제품의 회로를 분석하였으며 제가 분석한 자료로 타사의 기술력과 자사 제품의 단점을 파악하여 프로젝트의 기초를 다졌습니다.
상당히 어려웠던 업무였지만, 업무를 마친 후 도전에 대한 자신감을 얻을 수 있었고, 이 과정에서 저 자신이 발전할 수 있음을 알게 되었습니다. 또한, 도전적이고 능동적인 태도로 업무에 임하는 것이 성장의 지름길임을 깨달았습니다. 입사 후에도 끊임없이 도전하고 꾸준히 성장하겠습니다.
#협력하는소통인
저는 구성원들과 항상 열린 마음으로 소통하고 협력합니다. 팀 프로젝트, 튜터링 프로그램을 경험하고 인턴으로 근무하며 소통과 협력의 중요성을 깨달았으며, 이러한 능력을 길렀습니다.
학과에서 5번의 공학 설계과제를 수행하며 팀원과 소통하고 협력하는 법을 배웠습니다. 의견 차이가 발생했을 때, 상대방의 의견을 존중하고 상대방의 입장을 이해하기 위해 노력하여 최적의 방안과 긴밀한 협력을 끌어냈습니다. 또한, 유학생 튜터링 프로그램에 튜터로 참여하여 중국인 유학생 2명의 한국어 공부를 도왔습니다. 이 과정에서 외국인에게도 먼저 다가가고 열린 마음으로 소통하는 방법을 배웠습니다.
인턴으로 근무할 때 프로젝트 구성원 간에 의사소통이 부족하고 정확히 이루어지지 않아 프로젝트가 폐기에 이르는 것을 본 경험이 있습니다. 이 경험으로 업무를 수행할 때 팀원 간의 소통이 상당히 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 저는 인턴으로 근무하는 동안 직원분들과 친분을 형성하는 데 노력한 것과 동시에 수행한 업무 내용을 명료하고 정확하게 전달해드렸습니다.
플랜트에는 다양한 분야의 기술이 집약되어있기에 타 분야와 소통하고 협력하는 것이 중요합니다. 경험에서 배운 깨달음으로 이수건설에서 고객과 소통하여 고객의 Needs를 정확하게 파악하고, 동료 및 타 부서와의 끈끈한 팀워크로 프로젝트를 성공적으로 이끌겠습니다.
#변화하는개선인
저는 부족한 점을 개선하기 위해 노력합니다. 저의 단점은 일을 빨리 처리하려는 경향이 있다는 점입니다. 이 때문에 공학 설계과제에서 제품 제작 과정을 다시 수행했던 경험이 있습니다.
대학교 2학년 때 ‘3bit 가산기’를 설계하고 제작했던 경험이 있습니다. 설계 완료 후 제품 제작을 시작했는데, 설계 내용을 제대로 숙지하지 않은 채로 빠르게 제작하였습니다. 그 결과 제품에 문제가 발생하여 제품을 재제작하는 번거로움을 겪게 되었고 오히려 더 많은 시간이 소요되었습니다. 이 경험으로 제 단점의 개선 필요성을 느끼게 되었으며, 단점을 개선한 새로운 방식을 일정 관리, 공학 설계과제, 업무 등으로 적용하고 그 범위를 확장했습니다. 현재는 일을 수행하기 전에 순서와 과정을 확인하고 발생 가능한 문제점까지 파악하는 습관을 들여 완전한 변화를 이루었습니다.
입사 후 저의 습관으로 업무를 체계적으로 관리하고 성공적으로 수행할 수 있을 것으로 생각합니다. 또한, 실패에 직면해도 포기하지 않고, 문제점을 파악 후 개선하여 한 단계 더 성장하겠습니다.