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합격 자소서

서울특별시 보라매병원 / 간호직 / 2020 하반기

성신여대 / 간호학과 / 학점 3.26 / 토익: 960, 오픽: AL, 기타: HSK 5급 / 동아리 (봉사) / 기타: BLS

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1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내) 서울특별시 보라매병원의 시민들을 위해 수행하고 있는 공공의료에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 보라매병원의 다양한 교육 프로그램에 참여하며 간호지식을 넓혀가고 최첨단 간호시스템 속에서 전문적인 간호사가 되어 공공의료에 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 저의 빠른 습득력으로 5년 이내에 프리셉터 교육을 이수하여 후배 간호사가 좋은 간호를 제공해 줄 수 있도록 돕고 싶습니다. 그 동안 배운 업무내용을 전수해 주며, 좋은 선후배 관계를 유지하여 후배 간호사가 본받고 싶은 선배로 기억되고 싶습니다. 2. 지원분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 대학 생활 중 동아리 활동을 하며 1년간 주기적으로 노인복지센터에서 봉사활동을 하였습니다. 어르신들과 함께 노래도 부르고, 그림도 그리며 소통하는 시간을 가졌습니다. 처음에는 소통하는 데에 어려움이 있었지만, 먼저 다가가 말벗이 되어드리고 안마도 해드리며 식사 도우미를 자처하다 보니 대화도 잘 이루어졌으며, 정서적으로 가까워지는 것을 느꼈습니다. 이러한 환자와의 효과적인 소통능력은 의료진에 대한 신뢰를 형성할 것입니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주십시오. (250자 이내) 봉사활동을 통해 어르신과 눈을 맞춰 경청하는 태도를 갖출 수 있게 되었고, 자연스럽게 효과적으로 소통하는 방법 또한 습득할 수 있었습니다. 정확한 발음으로 말하는 것의 중요성도 배울 수 있는 기회였습니다. 환자와의 의사소통은 신뢰감을 형성하여 양질의 간호를 제공하는 데에 큰 역할을 한다고 생각합니다. 따라서 봉사활동을 통해 얻은 소통능력으로 간호사가 되어서도 환자와의 충분한 소통을 함으로써 간호받고 싶은 간호사가 되고 싶습니다. 3. 업무 혹은 과제를 수행 중에 타인과 협업하여 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술) (300자 이내) 대학 재학 중 외국인 관광객에게 서울을 소개하는 투어 가이드 동아리 봉사활동을 하였습니다. 2인 1조가 되어 관광객을 위한 투어 경로를 구상하여 투어를 함께 진행하는 것이 저희의 역할이었습니다. 관광객과 사전에 연락하여 원하는 음식과 관광지를 최대한 맞춰야 하였지만, 연락이 잘 안 되어 코스를 결정하는 데에 어려움이 있었습니다. 따라서 관광객분이 주로 사용하신다고 하시는 메신저 앱을 설치하여 문제를 해결하였습니다. 제가 연락을 담당하였고, 조원이 검색을 담당하여 결과적으로 코스를 완성하였고, 외국인 관광객께서 만족스러워하셨습니다. 4. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. 보라매병원의 핵심가치 중 ‘혁신추구’가 저와 가장 부합한다고 생각합니다. 제가 속한 조직이 더 나은 방향으로 갈 수 있도록 노력하는 습관을 가지고 있습니다. 1년간 연합봉사동아리에서 활동을 하였습니다. 부회장이라는 직책을 맡아 동아리를 이끌어 나가게 되어 새로운 기수를 맞이하기 전, 동아리를 좀 더 나은 방향으로 이끌고자 부족한 점을 보완하려던 와중, SNS 계정이 없는 것을 깨달았습니다. 따라서 즉시 계정을 만들었고, 책임지고 SNS를 이용한 동아리 홍보를 맡았습니다. 새로운 부원들을 모집하는 글부터, 모집 후 활동 내용까지 업로드를 하였습니다. 동아리 부원의 대부분이 SNS를 사용하는 만큼, 동아리 계정을 통한 교류가 많아졌고 빠른 시일 안에 서로 친해질 수 있었습니다. 또한 동아리 활동 내용을 담은 게시물을 지속해서 올리다 보니 홍보에도 큰 효과를 얻을 수 있었습니다. 결과적으로 새로운 다음 기수를 모집하다 보니, 지원자 수가 전보다 확연히 증가한 것을 확인할 수 있었습니다.