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가. (지원포부) LH 경영목표 중 어떤 부분에 관심이 있으며 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (0 / 500 자이내) 한국토지주택공사에서 근무하며 국민의 삶의 질을 높이는 일을 하고 싶습니다. 대학 시절, 캄보디아로 해외봉사를 다녀오며 열악한 환경을 보게 되었습니다. 그들은 의식주가 해결되지 않아 삶의 질이 현저히 낮은 것을 보게 되었고, 제에게는 큰 울림이 되었습니다. 그 이후, 타인에게 도움을 줄 수 있는 엔지니어가 저의 목표가 되었습니다. 특히, 한국토지주택공사는 국민의 더 나은 삶과 국민의 경제 발전을 목표로 하는 기업으로 저의 목표와 일치하여 지원하게 되었습니다. 또한, 기계직으로서 건축 설비의 운전, 점검, 진단을 통하여 최상의 성능과 효율을 관리하여 에너지 절감과 설비수명을 연장시키는 업무를 수행하여 국민의 삶의 질을 높이고 싶습니다. 이 직무를 선택한 이유는 제가 가장 잘해낼 수 있는 직무라 생각했기 때문입니다. 기계요소설계, 고체역학 등 전공 분야에 기초 지식과 OO 공기업에서의 인턴 경험, 프로젝트 진행경험, 설계동아리 활동이 업무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 나. (경험 및 경력활동) 본인의 학교생활 또는 사회생활 중 전문성 향상 또는 역량 개발에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 업무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지 기술해 주십시오. (0 / 500 자이내) 기계공학자로서 꿈을 이루기 위해서 끊임없이 노력하였습니다. 기계 직무를 수행하기 위해서 전문성을 키우기 위해서 2가지의 활동을 하였습니다. 첫째, 기계 직무를 수행하기 위해서 전공 지식을 공부하였습니다. 열역학, 열 시스템해석, 유체역학 등 전공과목을 공부하며 엔지니어로서 역량을 키워왔습니다. 더 나아가 전문적인 역량을 키우기 위해 일반기계 기사 자격증을 취득하였습니다. 둘째, 인턴으로서 업무를 하며 직무를 경험하고, 사회생활을 배웠습니다. 2번의 인턴으로 업무를 하며, 기업마다 특성이 있다는 것을 알게 되었습니다. 사기업에서 근무하면서 체계적인 시스템에 대해서 배우면서 업무를 처리하는 데 있어 절차적인 부분을 배우게 되었습니다. 또한, 공기업에서 업무를 하면서 실질적으로 업무에 대해서 배울 기회가 되었습니다. 2가지의 인턴 경험은 LH에서 기계직으로서 업무를 하게 되더라도 빠르게 업무를 할 수 있다고 자부합니다. 다. (직업기초능력 : 의사소통) 본인 보다 나이나 경험이 아주 많은 사람에게 내 의견을 전달하고, 소통했던 경험을 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 당시 의견 전달 및 소통해야 했던 상황과 이유에 대해 기술 ② 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술 600자 학부 연구생으로 기어박스를 설계하고 구조 해석하는 프로젝트를 진행하며 교수님과의 소통했던 경험이 있습니다. 프로젝트를 진행 중 해석 단계 중 메쉬 형성이 제대로 되지 않아 어려움을 겪었습니다. 프로젝트의 마감 기한은 다가오는데 제대로 진행되지 않아 교수님께서 재촉하셨고 프로젝트가 제대로 진행되지 않는 상황을 설명해야 했습니다. 교수님께 문제가 있는 부분을 보여드리고 조언을 구하고자, 보고서를 작성하였습니다. 보고서의 내용은 기어, 축 등 기계요소를 설계 도면을 보기 쉽게 그림 파일과 해석 단계에서 오류가 나는 부분을 포함하였습니다. 평소 교수님의 성향은 말로 하는 것보다 수치와 통계와 같은 정량적인 수치를 좋아하셨고, 이러한 성향을 반영하여 보고서를 작성하고 교수님께 상황을 설명하였습니다. 보고서를 받아 보시고, 교수님께서 미팅을 제안하셨고, 미팅을 하며 문제가 되는 부분인 메쉬형상은 정사각형이 나오는 게 가장 좋은 조건이라고 하셨고, 이러한 조건을 맞추기 위해서 베어링, 기어 박스 등을 부수적인 부품의 설계를 간소화하였습니다. 이후, 메쉬 형성에서 문제없이 진행되며, 마감 기한 안에 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 라. (직업기초능력 : 대인관계) 주변 지인과 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해서 노력했던 사례를 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 원만한 대인관계를 유지하기 위해 평소 견지하고 있는 원칙이나 좌우명을 기술 ② 주변 지인과의 평소 관계를 간단하게 기술하고, 그 사람과의 관계가 소홀해졌던 계기 또는 이유에 대해 기술 ③ 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해 본인이 취한 노력 및 성과에 대해 기술 (0 / 600 자이내) 대인관계에 있어서 제 의견을 주장하기보다는 주변 사람들의 의견을 따르는 성향이었습니다. 제가 먼저 양보하면 갈등 상황이 줄어들고 원만한 대인관계를 유지할 수 있었기 때문입니다. 하지만 OO 공사에서 인턴을 하며 무조건의 양보가 좋은 것만은 아니라는 것을 깨닫게 되었습니다. 당시 인턴으로 시공업자와 함께 가스 시설을 점검하고, 노후화된 배관을 교체해주는 사업을 진행하였습니다. 사장님과 함께 다니면서 관계가 가까워지게 되었고, 저와 관계가 가까워졌다고 판단해선지 배관을 교체 업무를 소홀히 하는 것을 보게 되었습니다. 업무에 지장이 가는 상황이어서 부족한 부분에 관해서 이야기를 하였지만, 대충 하자는 식으로 말씀하셨습니다. 업무적인 특성상 안전과 관련된 부분이었고, 그럴 수 없다고 하며 갈등상황이 생기게 되었고, 부족한 부분에 대해서 다시 시공하며 업무에는 피해가 가지 않게 하였습니다. 하지만 이후 사장님과의 관계가 소홀해졌고, 관계 회복을 하고 싶었습니다. 비타음료를 하나 드리면서 이야기를 나눴고, 안전과 업무와 관련된 부분이라고 설명을 하며 이해시키기 위해 노력하였고, 이러한 대화 이후에는 사장님도 이해하시며 다시 관계가 회복되었습니다. 마. (직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오. ① 고민되었던 상황을 기술 ② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술 (0 / 500 자이내) 세심한 관심으로 불편함을 해결했던 경험이 있습니다. OO 기업에서 인턴을 했을 때의 일입니다. 회사 쪽문에 조명이 없어 퇴근 시간이 되면 계단이 잘 보이지 않아 사람들이 발을 헛디디거나 넘어지곤 했습니다. 하지만 시간이 지나도 모두가 불편하기만 할 뿐, 아무런 변화가 없었습니다. 저는 이러한 상황이 충분히 문제가 있다고 판단하였고, 이 문제를 해결하기 위해서 고민하였습니다. 작은 아이디어를 생각하게 되었고, 시설관리팀을 직접 찾아가 계단의 가장자리에 야광 띠를 부착하는 아이디어를 제안했습니다. 며칠 후 간단한 작업으로 야광 띠가 설치되었고, 이후로는 넘어지거나 다치는 사람이 생기지 않았습니다. 무관심하게 지나칠 수도 있던 상황이었고, 제가 나서게 된다면 약간의 불편을 감소해야 했지만, 작은 관심으로 문제를 해결하고 많은 사람이 안전하게 이동할 수 있게 되었습니다.