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* 의사소통 과정에서 발생하는 본인의 단점 한 가지를 관련 경험과 함께 기술하여 주십시오. [완벽주의에서 소통 주의가 되기까지] 1년간의 프로젝트에서 업무 분배 실패로 팀원들의 갈등을 유발시킨 적이 있습니다. 대학교 졸업 프로젝트로 설계 업무를 맡았습니다. 저는 팀의 업무를 분배하는 역할을 했습니다. 모두가 동일한 양의 업무를 할 수 있도록, 설계 파트를 4분할해서 무작위로 분배했습니다. 시간이 갈수록 업무량의 불균형이 발생하여 팀원의 불만이 생겼고 이를 해결하고자 2가지 방법을 취했습니다. 1) 주 회의 시간을 1시간 늘려서 팀원들과 소통했습니다. 이를 반영하여 매주 업무의 우선순위를 매겼고, 업무가 신속하게 진행할 수 있었습니다. 2) 해야 할 업무의 목록을 회의를 통해 작성했습니다. 업무를 재분배하여 팀원들의 불만을 해결할 수 있었습니다. 단번에 해결하고자 하는 저의 완벽주의적인 성향은 제 단점이라고 생각합니다. 다만, 프로젝트 경험에서 팀원과의 지속적인 피드백을 통해 문제를 해결해나갈 수 있다는 점을 깨달았습니다. 어려운 점은 질문을 통해서 해결해나가겠습니다. * 자신의 경험 중 반복되는 문제점을 발견하고 이를 개선했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. [새를 쫓는 자] 1만 평의 밭에서 콩 농사를 방해하는 비둘기들을 쫓아내어 콩의 수확률을 개선한 경험이 있습니다. 아버지 농사일을 도와드리면서 새들이 콩과 싹을 계속 물어가는 문제가 있었습니다. 아버지께서는 제게 업무를 부탁했고, 스쿠터에 양은냄비를 달아서 소리로 새를 쫓는 일을 시켰습니다. 자리를 바꿀 때마다 새들은 항상 반대편 경작지에서 콩을 뜯고 있었습니다. 이를 해결하기 위해 비둘기들의 움직임을 관찰한 결과, 새들이 반응하는 두 가지 사실을 발견할 수 있었습니다. 1) 반사체에 민감하다. 2) 역동적인 물체에 반응한다. 저는 이 두 가지 사실에서 착안하여, 풍선에 은박지를 테이핑하고 지주대에 묶어서 밭 곳곳에 설치했습니다. 이 방법은 효과적이었고, 당해 콩 수확률이 전년도 60%에서 75%까지 개선되면서 이익을 실현할 수 있었습니다. 검토사항을 꾸준히 분석하겠습니다. * 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 목표를 달성하기 위해 행동했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오. [팀의 사기를 올릴 수 있는 목소리] 교내 축구 동아리에서 팀의 사기를 끌어올려서 대회 4강이라는 높은 목표를 달성한 경험이 있습니다. 대학교 토너먼트 경기에 출전하여 예선전 경기를 수행하던 중, 경기 초반에 수비수의 실책으로 자책골이 발생한 적이 있습니다. 이후 경기는 시간이 갈수록 힘들어졌고, 팀원들의 표정에서 모두가 지쳐있었다는 사실을 알 수 있었습니다. 저는 팀원들의 사기를 끌어올리고자 꾸준히 맡은 역할을 잘 수행하면서 "파이팅!"을 계속 외쳤고, 팀원들의 사기를 끌어내었습니다. 그 결과, 해당 경기를 역전하여 본선에 진출했고 4강까지 달성하는 목표를 이뤘습니다. 대학생활 중 동아리 활동을 통해 제가 팀에 잘 기여할 수 있는 역할은 긍정적인 에너지 전달입니다. 덕분에 팀원들로부터 "매사에 긍정적이다. 같이 있으면 활력소가 된다"는 이야기를 자주 듣습니다. 협업과정 중 에너지가 필요하다면, 항상 긍정적인 방법을 모색하여 팀원들과 시너지를 낼 수 있도록 하겠습니다. * 지원한 직무에 가장 필요하다고 생각하는 기술이 무엇인지 제시하고, 해당 기술을 업무에 적용하기 위한 본인의 구체적인 계획을 기술하여 주십시오. 1) 공공데이터 개방 업무를 수행하기 위해 엑셀 역량이 중요하다고 생각합니다. 공공데이터 개방업무는 열람이 쉽도록 작업 매뉴얼에 맞게끔 작업할 수 있어야 합니다. 자동차 부품회사에서 벤치마킹 데이터를 작성하고 대조했던 경험을 통해 표준이 되는 데이터를 익히고 꼼꼼하게 작성할 수 있습니다. 2) 공공데이터 품질관리 업무를 수행하기 위한 품질에 대한 이해입니다. 비록 데이터개방업무와 직결되지는 않지만 6Sigma 프로젝트를 통해, 시중에서 판매하는 미니카의 속도를 최고속도로 개선한 경험이 있습니다. 이 과정에서 Minitab이라는 품질분석 툴의 사용방법을 정확히 숙지했고, 이러한 툴 사용 방법을 익혔던 경험으로 업무 시 품질진단 도구 사용법을 더욱 신속히 배우겠습니다. 3) 책임감입니다. 대학병원 시설관리팀에서 3개월 동안 계약직으로 근무하면서 책임감을 키웠습니다. 업무 기여를 위해 멀티미터 사용방법을 한 달간 익혀서 실무에 기여했습니다. 책임감을 다 하는 모습을 보여드리겠습니다.