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1. 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 중소벤처기업진흥공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. '첫 공모전으로 수상하다.' 공모전 동아리 콜럼버스에서 동반성장위원회에서 주최하는 동반성장 정책개발 아이디어 공모전을 준비하였습니다. 준비 기간을 한 달로 잡고 준비하였는데 자료들을 수집하여 현황, 문제점들을 정리해 나가고 아이디어 돌출 부분에서 문제가 발생하였습니다. 팀원이 총 3명이었는데 서로의 아이디어가 더 좋은 거 같으니 자신의 아이디어로 제출하자는 문제로 갈등이 생겼습니다. 저는 이러지 말고 동아리 부원들에게 서로의 아이디어를 발표해서 가장 호응이 좋은 아이디어를 제출하자고 의견을 제시했습니다. 팀원들이 이 의견에 동의하였고 결과적으로 저의 아이디어가 채택되지는 않았지만, 공모전 입상이라는 결과를 얻었습니다. 이러한 팀원들과의 원활한 의사소통이 좋은 결과로 나왔다고 생각합니다. 이런 경험을 바탕으로 다른 사람의 의견을 경청하는 자세로 중소벤처기업진흥공단에서 고객 지향 태도를 보이는 직원이 되겠습니다. 2. 중소벤처기업진흥공단 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향(Real Outcome), 전문성(Specialty), 팀워크(Teamwork) 중 2가지 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(실패도 포함)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 중소벤처기업진흥공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. LG전자에서의 경험을 바탕으로 중소벤처기업진흥공단에서 꽃을 피우겠습니다. LG전자 인재육성팀에서 사무, 교육지원 업무를 맡았습니다. 주로 교육지원 업무를 맡으면서 조직 내 고객들에게 교육참여 협조를 요청하였습니다. 교육강사분과는 교육 시작 전까지 지속적인 연락을 하면서 교육일정에 차질이 생기지 않도록 하였고, 교육중과 교육이 끝날 때까지 문제가 생기지 않도록 하였습니다 소속팀이 직원역량 향상을 위해 직원교육을 진행했던 팀이라 H&A 사업본부 소속직원들과 친분을 유지하는 게 가장 중요하였습니다. 하지만 교육참석문제로 서로 언짢은 언행을 주고받을 때도 있었습니다. 그럴 때 서로의 오해를 풀기 위해 같이 점심을 먹으면서, 쉬는 시간에 커피 한잔 하면서 오해를 풀었습니다. 저는 처음 보는 사람들과도 먼저 웃으며, 인사를 건네면서 먼저 다가가기 위해 노력합니다. 이러한 결과로 지인들에게 모임, 행사가 있을 때 제일 먼저 초대가 되고는 합니다. LG전자 인턴 당시에도 직원분들에게 가장 기억에 남는, 꼭 다시 같이 일하고 싶은 인턴으로 평가받았습니다. 저는 이러한 장점으로 중소벤처기업진흥공단에서 주인의식이 바탕이 되는 직원이 되겠습니다. 3. 최근 5년 이내 남들과 다른 생각으로 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이나 혹은 어떠한 목적을 달성코자 귀하의 역량이 결정적 힘을 발휘하여 곤란한 상황 등을 극복(문제해결)하였던 사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 중소기업의 꿈을 성공의 꽃으로 저는 사람 만나는 것을 좋아하여 학업 중 극장, 레스토랑 아르바이트와 교내동아리인 공모전 동아리 활동, 그리고 마지막으로 중소벤쳐기업진흥공단에 취직을 위해 중소기업을 알기 위해서는 대기업도 잘 알아야 한다고 생각하여 LG전자 인재육성팀에서 6개월간 인턴을 한 경험입니다. 중소벤쳐기업진흥공단은 대한민국 중소기업이 성장하는데 밑거름이 되는 공단입니다. 처음 중소벤쳐기업진흥공단을 알게 된 것은 내일 채움 공제 사업에 관심을 가지고부터입니다. 인터넷 검색 중, 중소벤쳐기업진흥공단에서 시행하는 내일 채움 공제 사업이라는 것을 알게 되었고 지역 중소기업에 취직한 선배들에게 해당 사업의 장점들을 알려주었습니다. 하지만 뉴스 기사들을 읽고 많은 중소기업이 제대로 활용을 하지 못하고 있는 걸 알게 되었습니다. 저는 이와 같은 지원정책을 더 많은 중소기업에 알리고 적극적으로 활용할 수 있게 도와주는 직원이 되고 싶습니다.