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1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며,
이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.
-> 탈원전 정책에 의해 원자력 발전소가 2020년까지 줄어든다는 기사를 봤습니다. 원자력 발전소를 줄이는 만큼 LNG 발전소를 늘리겠다는 정책을 보고 화력 발전소가 가지는 미래의 가능성을 생각해 지원했습니다. LNG 발전소는 계속 많아질 것입니다. 그러나 우리나라는 현재 신재생 에너지 분야는 환경적으로 좋지 않은 조건에 있습니다. 그 이유는 정부가 신재생에너지를 20%까지 쓰는 것을 목표로 잡고 있는데, 효율이 낮아지고 전기의 질이 낮아지는 등으로 인해 실현 가능하기 힘듭니다. 따라서 이와 같은 단점을 보완하기 위해서는 LNG 발전소의 가동률을 높이고 석탄 화력 발전소의 수를 유지해야 합니다. 이를 위해 전기기사와 전공공부를 하면서 3상 변압기 및 동기 발전기에 대해 배웠습니다. 실무에서 발전소 운영을 하면서 도면을 보는 작업이 있다고 생각합니다. 전기기사 실기에서 배운 타이머, 인터록 회로같은 시퀀스 제어 회로에 대한 기본 지식은 향후 업무에 도움이 되리라 생각합니다.
2. 지원자 본인이, 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는
사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
-> 한국중부발전은 불특정 다수의 고객을 대상으로 하는 서비스 사업입니다. 국민의 생명을 책임지기 때문에 매뉴얼을 무시할 경우 목숨을 잃는 사고로 이어질 수 있으므로, 규칙 준수가 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 대학시절 1년 간 공사 작업현장에서 일하였습니다. 답답하다는 이유로 안전보호 장구 미착용 등 규정을 어기는 경우가 주변에서 종종 있었습니다. 그러나 저는 매뉴얼을 주관에 따라 판단하고 무시하는 것은 큰 사고가 일어날 수 있기 때문에, 불편하더라도 규칙을 지켰습니다. 그러던 어느 날 안전모를 미착용하고 작업하시던 분이 고층에서 떨어진 자재를 맞아 큰 부상을 입게 되었습니다. 저는 이 사고를 통해 기본규정을 지키지 않을 경우 어떤 결과를 초래할 수 있는지 새삼 깨달았고, 우선 저부터 안전규정 준수에 철저하게 되었으며, 동료들과도 안전관리에 따른 원칙을 지키지 않으면 페널티를 부과하자는 약속도 하자고 했습니다. 작은 경험이지만 기본에 충실해야 한다는 것의 의미를 깨달았습니다.
3. 지원자 본인이, 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 꾸준히 혁신하고
변화를 주도하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
-> 제가 생각하는 창의력이란, 기존에 배운 지식을 새로운 관점으로 접목시켜 긍정적인 결과를 창출할 수 있는 능력입니다. 저는 2학년 때 시퀀스 타이머 회로 실험을 하는 프로젝트를 수행하면서 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 타이머의 원리를 다루는 주제였는데 너무 어려워 10여 차례 이상 시행착오를 겪었습니다. 팀원들도 의욕을 잃고, 중구 남방식의 의견이었고, 심지어 주제를 변경하자는 등 의견도 제각각이었습니다. 저도 힘들었지만 지금까지의 실험 결과를 토대로 방법을 바꿔 실험을 하면 유의미한 결과를 만들 수 있다고 팀원들을 설득시켰습니다. 제가 제안한 방법은 책을 통해 배웠던 피쉬본 다이어그램으로 핵심 이슈를 우선 도출해 내는 것이었습니다. 그리고 그 기법에 따라 시퀀스 알고리즘 분석, 각 부품 동작에 대한 메커니즘, 회로 접속에 따른 최적화 배치 방법을 찾아 실험하기로 하였습니다. 저의 제안에 고무된 조원들은 흥미를 가지고 동참하였고, 그 결과 최종 팀 성적 1위를 달성했습니다.
4. 지원자 본인이, 진정성과 소통을 바탕으로 신뢰를 구축하는 사람임을 가장 잘 나타내는
최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
-> 바쁜 학업 생활을 보내다가 친구들과의 관계가 소홀해진 경험이 있었습니다. 오전 내내 수업을 듣고 이후에는 아르바이트를 4시간 동안 하였습니다. 그렇다 보니 친구들과의 연락을 소홀하게 응대하거나 무시하였습니다. 제가 바쁜 걸 친구들이 이해해 주겠지 라고 생각하면서 일상이 되어버렸습니다. 방학 때쯤 여유가 생겨서 친구들과 연락하게 되었습니다. 하지만 친구들은 저의 연락에 대해 냉소적인 표현을 하였습니다. 저는 당시 친구들에게 신경을 못 쓴 점에 대해 친구들이 서운하게 생각하고 있다고 판단하였습니다. 그래서 시간의 여유가 없었다는 점을 설명하고 미리 말하지 못하고 신경 쓰지 못한 부분에 대해 미안하다는 말을 하면서 진정성 있게 다가갔습니다. 처음에 친구들이 핑계라고 생각해 이해해 주지 않았지만, 지속적으로 친구들에게 먼저 연락을 하고 신경을 써주며 다시 마음이 오가는 관계를 맺게 되었습니다. 그 과정에서 주변 사람들도 내 일처럼 생각하고 잘 챙겨야 한다는 점을 가장 많이 느꼈습니다.
5. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
-> 2년 전 헬스장에서 주말마다 카운터를 볼 때, 소속 집단뿐만 아니라 남을 위한 봉사를 통해 좋은 결과를 얻은 경험이 있습니다. 카운터, 청소 및 기구 정리 결제 등 다양한 일을 하였습니다. 당시 청소구역은 헬스장 안으로 제한되어 있었습니다. 그러한 이유로 평일 카운터 아르바이트생들은 헬스장 근처 바깥에 쓰레기가 있고 더러워도 방관하였습니다. 또한 헬스장 건물에 공용화장실이 있었는데, 청소 아줌마에게 책임을 미루고 더럽게 사용하고 나서 뒤처리도 제대로 하지 않았습니다. 헬스장의 주변과 입구는 헬스장의 얼굴이자 이미지라는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 청소범위에 해당하지 않는 구역이어도 부담 없는 선에서 간단하게 청소를 하였습니다. 제 행동을 본 옆 사무실 사람들이 관장님께 위의 사실을 전하였습니다. 관장님은 제 덕에 헬스장 평판이 좋아졌다면서 보너스로 10만 원을 주셨습니다. 이러한 사실을 알게 된 다른 아르바이트생들도 솔선수범하게 되었고 헬스장의 청결함이 유지되었습니다.