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1. 성장과정
어린시절부터 한번 목표로 삼은 것은 포기하지 않고, 될 때까지 도전했습니다. 그래서 끈기 있는 아이라는 칭찬을 자주 들었습니다.
성가대 반주자가 되겠다는 목표로 4년간 포기없이 노력해 성공했고, 꾸준한 연습으로 군대에서도 성가대 반주를 맡은 경험이 있습니다.
또한, 금호화학 인턴십에서도 중합품의 품질 개선을 위해 타협하지 않고, 같은 샘플을 끊임없이 반복해서 분석했습니다. 원하는 결과를 얻을 때까지 끈질기게 분석업무를 수행했기 때문에 책임연구원님께 함께 일하고 싶다는 칭찬도 들으며 성공적으로 인턴십을 마무리할 수 있었습니다.
테이팩스에서도 크고 작은 목표를 설정하고 끈질기게 매달려 성취하면서 저와 회사의 동반성장에 기여하겠습니다.
2. 성격소개
어린시절부터 끈기 있는 아이라는 칭찬을 자주 들었습니다. 금호화학 인턴에서도 책임연구원님께 ‘너 참 끈기 있게 잘한다. 성실하다. 열정이 대단하다’ 라는 칭찬을 듣곤 했습니다.
반면 목표를 달성하기 위해 끈질기게 매달리다 보니 일의 추진 속도가 더딜 때도 있었습니다. 기한 내에 업무를 끝내기 이해 야근을 하는 경우도 있었습니다.
그래서 업무를 수행할 때, 매뉴얼을 다시 만들며 불필요한 과정과 시간을 어떻게 단축할 수 있을지 고민했습니다.
그 결과 금호화학 무늬점도 분석 업무에서 필름의 절단면을 이용해 잔여물을 제거하는 시간을 줄일 수 있었고, 17%의 효율 상승도 달성할 수 있었습니다.
테이팩스에 입사 후에도 목표를 달성하기 위해 끈질기게 매달리되 그 과정에서 불필요한 요소를 제거해 일의 효율을 높일 수 있는 품질관리팀이 되겠습니다.
3. 생활신조
[사람을 얻으려면 먼저 배려하고 신뢰를 줘라]
사회리더육성 활동 당시, 멘토님께서 항상 하시던 말씀입니다. 내 사람을 얻기 위해 먼저 자신을 줄 수 있어야 한다며 항상 신뢰와 배려를 강조하셨습니다. 멘토링 활동을 통해 ‘배려가 곧 신뢰를 주는 것’임을 확신했고, 이를 위해 약속을 잘 지키는 것이 중요함을 알았습니다.
멘토링 당시, 약속시간에 늦어 다른 멘티들의 불평을 들었습니다. 하지만 멘토님께서는 꾸짖지 않으시고 ‘내 시간만큼 상대의 시간도 소중하다’고 가르쳐 주셨습니다. 그래서 멘토님의 믿음에 부합하고 멘티들에게 신뢰를 얻기 위해 미리 도착시간을 계산하게 되었습니다.
그 결과 제가 항상 1등으로 도착할 수 있었고, 다른 동아리에서도 신뢰받는 봉사 기획부장이 될 수 있었습니다. 신뢰를 주는 것이 오히려 신뢰받는 사람이 되는 것임을 깨닫게 되었습니다.
이후 주변 사람들과 서로 배려하며 믿고 의지할 수 있는 사람이 되기 위해 노력해오며 약속 하나는 정말 잘 지키는 사람이라는 신뢰를 줄 수 있었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 철저한 품질관리약속을 통해 가장 신뢰받는 테이팩스가 되는데 기여하겠습니다
4. 희망업무 및 잘래포부
기기분석 및 시험생산품/완제품 품질관리 업무를 희망합니다.
6개월간 금호화학 연구소 인턴십에서 GPC, NMR, IR 등 분석기기를 이용해 다양한 이화학 시험 및 분석업무를 수행했습니다.
이 과정에서 꼼꼼하고 반복적으로 분석하는 업무가 저에게 잘 맞는 일임을 깨달았고, 저에게 딱 맞는 옷을 입은 듯 행복했습니다.
그리고 시험 및 분석 역량을 더 발전시키고자 see장비사관학교에 도전했습니다.
특히, 수돗물에서 중금속 기준치가 초과됐다는 이슈를 접하고 IC와 ICP-MS 분석장비를 이용해 주변 수돗물이 수질 기준에 적합함을 밝혀낸 경험이 있습니다. 빗물과도 비교 분석하며 수도관의 노후화로 인한 중금속 검출도 밝혀낼 수 있었습니다.
이러한 경험들이 테이팩스에서 제품품질관리 및 기기분석에 기여할 수 있는 좋은 경험이 될 것이라 생각해 품질관리 업무를 희망하게 되었습니다.
[~3년, 가장 열정적으로 배우는 후배]
입사 후 누구보다 적극적으로 기기분석 및 품질관리 직무교육을 받으며 가르칠 맛 나는 후배가 되겠습니다.
시험 및 분석 경험을 재생산하고 발전시켜 샘플과 시험법이 주어지면 즉시 결과를 낼 수 있는 품질관리팀이 되겠습니다. 선배들을 쫓아다니며 적극적으로 배워 ‘얘는 하나를 알려주면 두 개, 세 개를 아는구나!’ 하는 후배가 되겠습니다. 그래서 성장하는 모습을 보며 가르치는 즐거움을 드리는 후배가 되겠습니다.
[~5년, 가장 함께 일 할 맛 나는 동료]
원활한 의사소통 능력을 갖기 위해 다양한 대외활동에 도전했습니다. 사회리더육성 멘토링, 기획 봉사단, 평창올림픽 도슨트 같은 다양한 활동을 통해 타인을 먼저 배려하여 신뢰를 얻는 방법을 배울 수 있었고, 각 연령대와 상황에 맞는 의사소통 능력을 익힐 수 있었습니다.
이러한 경험으로 선배와 동료들에게 먼저 친근하게 다가가 좋은 관계와 신뢰를 쌓아 함께 일할 맛 나는 동료가 되겠습니다.
[~8년, 가장 든든한 선배]
탄탄히 쌓아온 노하우를 바탕으로 문제를 빠르게 해결할 뿐만 아니라 후임 양성에도 힘쓰겠습니다.
또한, 다양한 인적 네트워크를 형성하고 이끌어가며 부서를 총괄하는 책임자가 되어 문제가 발생했을 때 의사결정권자들과 가장 실질적이고 효율적인 해결책을 제시하는 리더가 되겠습니다.
가장 필요하고 효율적인 품질관리를 통해 고객의 신뢰를 얻고 그로 인해 테이팩스의 성장에 기여하겠습니다.
5. 포상 및 특기사항
[HPLC를 이용한 의약품의 아스파탐 함량 시험]
LC 장비를 맡아 외부 업체로부터 원부재료를 받아 시험하고, 직접 샘플을 찾아 주도적으로 분석했습니다.
그러던 중 ‘아스파탐’의 안전성, 비만 촉진 등의 기사를 접했고 어린이 의약품의 맛을 내기위해 첨가된다는 것을 알았습니다. 그래서 타이레놀과 시럽의 ‘아스파탐’ 함량을 분석해보자는 목표를 세웠습니다.
HPLC시험을 하며 0.99994의 검량선을 얻었으나, 타이레놀에서 ‘아스파탐’이 검출되지 않았습니다. 원인을 찾기 위해 시험방법과 논문을 꼼꼼히 검토했고, 타이레놀 질량을 잘못 판단했다는 것을 알았습니다. 약에는 미량의 성분이 함유되어 있었지만, 타이레놀을 균질화 할 때 양이 너무 많아서 적게 사용한 것이 원인이었습니다. 그래서 다시 질량을 계산해 시험용액으로 추출했고, 원하는 Peak와 Mass를 분석할 수 있었습니다.
[IC --> ICP/MS로 이어지는 열정]
SEE장비사관학교에서 외부 의뢰를 받아 IC, LC 분석을 담당하고 있었습니다. 당시, 수돗물에서 중금속 기준치가 초과됐다는 기사를 접했고, 수질 분석을 해보자는 목표를 설정하여 ICP/MS로 중금속 원소 함량을 분석한 경험이 있습니다.
ICP/MS 담당 선생님께 찾아가 상황을 설명해 드렸고, 열정을 높이 사 ICP/MS를 가르쳐 주셨습니다. 먼저 수질오염 공정시험기준서를 참고해 수돗물을 질산법으로 전처리 후 표준시약을 만들어 0.9992의 검량선을 그렸습니다. 그리고 시료40ml에 질산 2ml씩 넣어 가열하여 시험용액을 채취해 분석했습니다.
실험 결과 대부분의 무기성분에서 수질 기준을 통과했지만, Cu, Zn 성분이 과량 검출되었습니다. 주변 수도관의 노후화로 수돗물에서 해당 중금속 성분이 과량 검출됐을 수 있다는 가정을 세웠고, 비교 분석하기 위해 빗물도 같은 방법으로 시험했습니다. 그 결과 빗물에서는 Cu, Zn을 포함한 대부분의 무기성분에서 수질 기준을 통과했습니다. 따라서 수도관의 노후화가 기인했다는 가설을 입증할 수 있었습니다.
이후 외부 의뢰에 대응해 직접 ICP 분석의뢰도 담당하게 되었습니다.