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합격 자소서

한국남동발전 / 기계 / 2020 하반기

경북대 / 기계공학 / 학점 3.05/4.3 / 토익: 710 / 기타: 일반기계기사

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본인의 직업관에 대하여 설명하고, 남동발전이 그에 부합하는 이유와 남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오.(어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등)(1200byte 이상, 1400byte 이하) 제가 지원한 직무는 화석연료를 사용하여 경제적인 전력을 생산하기 위한 화력발전소를 설계하고 생산된 전기를 안정적으로 공급하기 위해 발전설비를 운전, 점검, 유지정비, 진단과 보전을 하는 것입니다. 업무를 수행하기 위해서 전문적인 지식이 필요하기 때문에 관련된 강의를 수강하고 이것을 바탕으로 일반기계기사 자격증을 취득하였습니다. 또한, 저는 기업과 사회가 서로 소통하고 상생할 수 있을 때 장기적인 발전이 가능하다고 생각합니다. 공기업의 사회에 대한 책임이란 자사의 이윤만을 추구하는 것이 아닌 국가와 국민에게 더 나은 복지와 기여로 되돌려주는 것입니다. 이에 대해 저는 전적으로 동의하며, 단지 기업의 사장 한 사람만의 의견이 아닌 전사적 노력으로 이룩할 수 있다고 생각합니다. 저는 이런 이타적인 마음가짐을 실천하기 위해 아동교육봉사와 해외자원봉사, 헌혈 등과 같은 활동을 꾸준히 해왔고 공동체 발전의 중요성을 몸소 깨닫게 되었습니다. 한국남동발전의 KOEN 혁신4.0을 보면 조직구성원뿐만 아니라, 이해관계자와 함께 힘을 모으며 기업가치와 사회적 가치를 동시에 높이고 국민참여 개방형 혁신을 추진한다는 것을 미루어 볼 때 저의 직업관과 일맥상통한다고 할 수 있습니다. 조직구성원 개개인이 단지 자신을 하나의 부품이라고 생각하는 것이 아닌, 자신의 업무에 자부심과 주인의식을 가지고 수행한다면 혁신은 이루어질 수 있다고 생각합니다. 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오 (1400byte, 1600byte자 이하) ‘제9차 전력수급기본계획안’ 정부가 발표한 제9차 전력수급기본계획(안)에 따르면 2034년까지 원자력과 석탄 발전의 비중을 점차 줄이고 LNG와 신재생 에너지를 늘릴 계획입니다. 이는 세계적으로 시행되고 있는 신재생 에너지 공급의무화(RPS)와 같이 에너지 발전에서 신재생 에너지의 비중을 늘리고 온실가스를 감축시켜 청정에너지를 이용하는 친환경 발전으로 전환을 가속하겠다는 것으로 해석할 수 있습니다. 또한, 미래 전력시장은 현재와 같은 한국전력과 발전자회사가 독점적 위치를 지위를 누리는 중앙집중형 전력공급구조가 아닌 수요자 중심의 지능형‧분권형 전력공급시스템으로 개편될 것입니다. 한국남동발전은 이와 같은 시장을 예측하고 이에 대비할 역량이 필요한 시점입니다. 이는 KOEN 혁신4.0에서 말하는 국민 참여 개방형 혁신과 같은 방법으로 잘 대처할 수 있다고 생각합니다. 또한, 지금까지 구축해온 자체 설비로는 태양광, 연료전지, 소수력, 풍력, 바이오와 같은 에너지원이 있고 SPC로는 태양광, ESS, 육상 및 해상풍력의 에너지원이 있습니다. 이중 발전 가능성이 있는 신재생 에너지를 분석하여 점차 확대하는 전략이 필요합니다. 한국남동발전이 나아가야 할 방향은 신재생에너지 산업 분야의 혁신으로 대한민국의 미래 성장 동력을 책임져 대한민국의 에너지 사업을 주도하는 것입니다. 또한, 발전만이 끝이 아니라 사회적 가치 중심으로 국민과 사회에 되돌려주는 혁신이 필요하다고 생각합니다. 그렇게 기업이 사회에 도움을 주고 사회가 기업을 발전시킨다면 선순환이 계속되어 동반성장을 할 수 있기 때문입니다. 아직도 신재생 에너지에 대한 부정적인 인식이 많지만, 남들이 반대하는 것에서 성공을 이뤘을 때 막대한 환경적, 경제적 이익을 얻고 청정에너지를 선도할 수 있다고 생각합니다. 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 저는 어느 조직에서 근무할 때 수송을 위한 운전과 차량정비에 대해 교육을 받은 적이 있습니다. 제가 직접 수송을 맡았기 때문에 운전할 차량의 결함을 사전에 인지하고 수리하는 업무도 수행했습니다. 운행을 위해 만반의 준비를 한 어느 날, 운행 중 브레이크를 밟게 되면 앞바퀴가 좌측으로 꺾이는 현상이 느껴졌습니다. 처음엔 저의 핸들 조작 미숙으로 인해 생긴 현상이라 생각하고 대수롭지 않게 넘겼지만, 내리막에서 핸들을 조작하지 않은 채로 브레이크를 밟게 되니 차체가 왼쪽으로 쏠리는 것이 보였습니다. 이를 즉시 상관에게 보고하였고 정비사와 함께 브레이크에 대한 점검을 다시 진행하였습니다. 바퀴를 탈착하여 라이닝을 확인해본 결과, 좌우 앞바퀴의 라이닝 이격이 불일치함을 알게 되었습니다. 간단한 정비로 해결되는 문제였지만 위급한 상황에서 큰 사고로 이어질 수 있었기 때문에 브레이크 테스트를 거치며 해결하였습니다. 조직에서의 생활은 똑같은 일과를 반복하기에 수송과 정비에 타성에 젖어 소홀히 하기 쉬웠지만, 이 사건을 계기로 자신이 부여받은 업무에 대해 경각심을 가지고 안전 사항을 주시하고 있다면 사고를 방지할 수 있다는 것과 철저히 점검하더라도 예상치 못한 부분에서 문제가 발생할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 주기적인 점검과 위험 요소들을 관찰하는 것이 중요하다는 것을 깨닫고 자신의 직무에 자부심을 느끼며 조직 생활을 했습니다. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 취미의 목적으로 단편영화를 제작하는 모임에 참가한 적이 있었습니다. 상업 영화와는 달리 소수의 사람이 직접 여러 가지 영화 제작과정에 참여해야 했기 때문에 첨예한 의견충돌이 생길 수밖에 없었습니다. 영화제작의 첫 단계 중 시나리오 작성을 거치는 과정에서 저는 신랄한 비평이 있어야지만 좋은 작품이 탄생할 수 있다고 믿어 의심치 않았고 여러 사람 앞에서 시나리오에 대해 직설적인 말들을 내뱉게 되었습니다. 저는 이것이 시나리오 작가에게 있어서 자신의 작품에 대한 모욕으로 받아들여질 것으로 생각지 못했고 공개적으로 자신의 작품을 깎아내리는 것이 기분 나쁘다며 더는 비평을 진행하기가 어려울 것 같다는 답변이 돌아왔습니다. 그 순간 저는 아무리 좋은 의도를 가지고 행동하더라도 의견을 전달하는 방법에 있어서 문제가 발생할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 제 행동이 완전히 옳은 것은 아니었지만 갈등을 일으킬 수 있다는 것을 간과했습니다. 이후 작가에게 기분을 헤아려주지 못해 죄송하다고 사과하였고, 비평을 진행할 때는 의견을 조심스럽게 말하겠다고 약속했습니다. 그런 일이 있고 나서 신랄하게 지적하는 사람은 없었고, 작가에 대한 배려를 바탕으로 비평이 매끄럽게 진행되었습니다. 만약, 제가 당위성을 주장하며 끝까지 의견을 굽히지 않았다면 피드백도 할 수 없었을 것이고 단편영화 또한 완성할 수 없었을 것입니다. 이런 일이 있고 어느 조직에서 의견을 피력할 때는 다른 구성원의 입장을 고려해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오 (1200byte 이상, 1400byte 이하) 안타깝게도 우리는 과거부터 현재까지 안전불감증으로 수많은 사람의 목숨과 국가재산을 잃어버린 일이 있었습니다. 조금만 더 조심하고 경각심을 가지고 있었더라면 지켜낼 수 있었던 것들을 떠나보내야 했습니다. 똑같은 역사가 반복되지 않기 위해서 제가 사회를 위해 할 수 있는 작은 첫걸음은 자신의 분야에서 전문가 되어 타성에 빠지지 않고 내가 가진 능력을 많은 사람에게 베푸는 것으로 생각합니다. 안전사고가 대두되고 있는 요즘, 한국남동발전에서 자기 일에 책임의식을 가지고 업무를 수행하는 것이 가장 중요한 원칙이라고 생각합니다. 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 봉사의식이라고 생각합니다. 대학생 때 아동교육 봉사에 참여한 적이 있습니다. 아동들은 대부분 부모가 자식을 돌볼 여유가 없는 경우가 많았습니다. 처음에는 아이들을 어떻게 대해야 할지 서툴렀지만, 시간이 지나며 능숙해졌고 아이들도 또한 마음의 문을 활짝 열어주었습니다. 아이들은 정서적으로 불완전했고 어디론가 엇나가지 않을까 걱정되었지만, 어른이 옆에서 지탱해주며 올바른 길로 인도한다면 바르게 성장할 수 있을 것이라 느꼈습니다. 우리 주위에는 도움이 필요한 사람들이 많지만, 적은 노력으로 큰 도움을 받는 사람들도 많습니다. 자신만의 행복이 아닌 공동체를 위한 누군가의 노력이 있다면, 세상은 좀 더 선한 방향으로 성장할 것이고 언젠가 우리에게 오롯이 돌아올 것이라 믿습니다.