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[조직적합도] 지원 분야와 관련하여 우리 공사에 입사하기 위하여 갖춰야 할 능력들은 어떤 것들이 있으며, 본인 스스로 생각하기에 자신이 얼마만큼의 능력을 갖추고 있는지 기술하시오. [경영 새싹, 나무가 되다] 고등학교 3년 동안 경영관리 및 실무에 대해 배웠습니다. 1학년 상업경제 시간에 경영의 환경, 관리에 대해 배우며 경영의 정의에 대해 이해하는 과정을 거쳤습니다. 경영 기획이 단기적으로 매출, 수익에 많이 집중되는 경향이 있어 원가구조가 궁금해졌고 관련 공부를 해보고 싶었습니다. 2학년 때 원가회계 관련 교과목을 공부하여 가장 우수한 성취도인 A등급을 유지하며 지식적인 부분을 보충하였습니다. 3학년 때는 CAPP 라는 취업 캠프에 참가하였습니다. 캠프에 참가하여 자신의 회사를 설립하고 그에 맞는 사업 아이템을 개발하였습니다. 이후 추정재무제표 작성을 통해 중장기 사업계획서를 작성하여 기업가 정신을 배움과 동시에 실무에 적용하는 방법을 알게 되었습니다. 경영의 정의만 알던 제가 이제 실무도 알게되었습니다. 이처럼 3년 동안 경영지식 및 실무능력을 열심히 쌓아온 만큼 대구도시공사의 주요 업무를 빠르게 이해하여 전문성 있는 일 처리가 가능하게 되어 신바람을 불러일으킬 사원이 되도록 하겠습니다. [직무적합도] 지원분야와 관련하여 본인의 전문적인 지식이나 경험을 가지고 어떤 일을 추진했거나 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하시오. [예산기획 동아리장, 학교 예산을 관리하다] 3년간 동아리장으로서 예산을 관리하였습니다. 전국상업경진대회를 준비하는 과정에서 여름 방학 동안 밤까지 학교에 남아 공부했습니다. 급식이 제공되지 않아 동아리 친구들에게 식비가 큰 부담이 되었습니다. 이때 50만 원의 동아리 예산을 활용하여 10만 원은 즉석밥, 10만 원은 각종 반찬과 냉동식품, 10만 원은 각종 식기 도구, 나머지 20만 원은 예비비로 설정하였습니다. 이에 식비 문제를 해결할 수 있었고 예비비를 설정해둔 덕에 혹시 모를 위기 상황에 대처할 수 있었습니다. 이 경험은 수석부회장으로서 학교 전체의 예산을 관리할 때 도움이 많이 되었습니다. 축제 때 동아리별로 필요한 예산을 배분해야 했습니다. 전년도 동아리별 사업계획서와 예산 사용 내용, 그 실적을 조사하여 당해 계획서와 비교함으로써 효율적으로 예산을 배분할 수 있었습니다. 각 동아리에서도 배분받은 예산으로 계획한 내용을 적극적으로 준비한 결과 모두가 즐거운 축제가 되었습니다. 동아리장과 수석부회장을 하면서 길러진 실무능력은 대구의 중심에서 선도적으로 이끌어가는 대구도시공사의 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 자원관리능력] 여러 가지 일을 한꺼번에 처리해야 하는 경우 본인은 어떠한 방식으로 우선 순위를 정해왔는지 그 원칙을 설명하고 실행사례나 경험을 기술하시오. 공무 팀에서 근무하던 중 시공 팀에서 긴급히 현장에서 사용할 수 있도록 상세 도면을 그려줄 수 없겠느냐는 협조 요청을 받았습니다. 당시 공사가 한창이었고, 월 말이라 하도급 기성 검토와 물량 산출 등의 업무량이 많아 기존 근무시간도 빠듯해서 다소 망설였습니다. 하지만 모두 이 프로젝트를 완수를 목표로 모여 있는 것이기에 돕겠다고 나섰습니다. 저는 이윽고 업무 수첩에 제가 해야 할 업무와 긴급함의 정도를 파악해 우선순위를 매겼고 상위 순위의 업무부터 순차적으로 계획을 세워 처리하기 시작했습니다. 다행히 대학 시절 건축 설계를 전공하며 익힌 설계도서 이해력과 CAD 프로그램을 다룰 수 있는 빠른 손 덕분에, 현장에 필요한 상세 도면을 작성해 시공 팀을 도울 수 있었고 원래 맡았던 업무 또한 제시간 내에 처리할 수 있었습니다. 이후로 본 업무를 수행하면서 현장용 설계 도면을 작성해 시공 팀을 지원했고, ‘일머리가 좋다.’는 호평을 받으며 직장 동료에게 신뢰를 쌓았습니다. 이렇게 만들어진 저의 우선순위를 매겨 처리하는 습관은 대구도시공사에 입사하여 프로젝트를 수행한다면 누구보다 빠른 일 처리로 제구실을 톡톡히 해낼 것이라고 자신합니다. 대인관계능력] 과제 혹은 업무 수행 중 타인과의 관계에서 어려움을 겪었을 때 자신이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이를 바탕으로 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 기술하시오. 단체생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 '준법성'이라고 생각합니다. '준법성'을 지켜야 단체에 대한 구성원들의 신뢰를 유지할 수 있기 때문입니다. 동아리 회장으로서 회식비가 잘 걷히지 않아 음식이 부족하여 먹지 못하는 문제를 해결한 경험이 있습니다. 장부 관리를 하며 회식비를 일정 날짜까지 지급 하지 않은 동아리 부원이 인정에 호소하며 지급 일자를 미룰 때에나 타 동아리 부원이 회식 참가 요청을 하는 등 난감한 상황에서도 '준법성'을 지키면 당장은 민원의 소지가 있을지라도 장기적으로는 구성원들의 신뢰성이 높아짐을 느낄 수 있었습니다. 문제에 대해서는 명부를 엑셀 파일로 작성하여 회비를 낸 사람과 내지 않은 사람을 작성하였고 이를 단체 채팅방에 공지하여 투명하게 장부를 관리하였습니다. 또한 타 동아리 부원에게는 '쿠션화법'의 원칙을 고수하며 기분이 상하지 않도록 대응하였습니다. 그 결과 동아리 인원 전부가 회비를 납부하여 모두가 부족함 없는 회식을 진행할 수 있었습니다. 자기개발능력] 지금까지 살아오면서 어떤 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 열심히 노력했던 경험 중 가장 높게 세웠던 큰 목표는 무엇이고, 달성하기 위해 어떤 노력을 하고 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 기술하시오. [안된다고 생각하면 될 것도 되지 않는다.] 저는 인생을 살아가면서 불가능할 것이라고 생각하는 것에 도전하는 ‘도전정신’이 가장 중요하다고 생각합니다. 특성화고 정책소통단 활동을 하며 “내가 제안한 정책이 꼭 반영될 수 있도록 하자” 라는 저의 인생에서 가장 도전적인 목표를 세웠습니다. ‘현장실습 기간 폐지’ 가 저의 제안이었습니다. 제안을 전달하기 위하여 준비하는 과정에서 마음대로 자료가 잘 모이지가 않거나 너무 막연한 일을 하는 것이 아닌가 하는 생각이 많이 들었습니다. 주변에서도 엄한데 힘쓰지 말고 공부에 집중하라고 하였습니다. 하지만 저는 이를 포기하지 않았고 계속해서 교육부 정책당사자들과의 간담회를 통해 저의 제안을 말씀드렸습니다. 그 결과 저의 제안이 교육부 장관께 전달되었고 긍정적인 답변을 들을 수 있었습니다. 이처럼 목표를 설정하고 목표를 향해 최선을 다해 도전한다면 무엇이든지 이를 수 있을뿐더러 자신을 발전시킬 수 있다는 점에서 도전정신이 가장 중요하다고 생각합니다. [동아리] 3년 동안 회계 관련 수업을 통해 함양한 예산 및 회계 지식을 바탕으로 3년간 재정 업무를 담당하며 월별 재정 입출 사항을 기록하고 예산 집행, 관리, 배분, 차액 정리 등의 활동을 하였습니다. 또한, 엑셀을 이용한 회계 처리 프로그램을 이용하여 처리하며 실무 역량을 키웠습니다. [학생회] 고객 응대 업무를 담당하며 학교의 각종 시스템에 대해 숙지하며 규정 및 지침에 대한 이해도를 높였습니다. 또한, 대내외의 민원인들을 응대하고 요구하는 서류를 스캔하거나 팩스로 보냈습니다. 민원 대응에 대한 문서 작성, 관리를 통해 직접 업무용 소프트웨어에 작성하며 업무 처리를 하였습니다.