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1. 공영 농수산물도매시장의 기능과 역할에 대한 의견을 기술하시오 (2,000 Bytes) [유통 중개기능, 온라인 도매시장과의 판로 활성화 제안] 공영 농수산물도매시장은 생산자와 소비자 간의 유통 중개 기능을 하는 곳으로, 전국 도매시장 소개 및 전자경매 결과 등을 제공하고 있습니다. 구체적으로 출하자 신고, 도매시장 현황, 거래동향 및 품목별 가격 안내가 이루어지고 있습니다. 이러한 농산물도매시장을 바탕으로 경제성장의 공익적 역할을 하고 있습니다. 최초 소품종 대량생산의 시스템 가운데, 체계적이고 효율적인 거래를 이끄는 도매시장의 역할이었다면, 이제는 다품종소량생산의 수요자 중심의 체계로 변화하고 있습니다. 특히, 대형 할인마트, SSM 등의 소매시장 중심으로 재편되고 있음을 알 수 있습니다. 그래서, 도매유통과 소비자 유통과의 경쟁이 심화되고, 도매시장의 지위와 역할을 제고하기 위해 공사에서도 노력하고 있습니다. 이러한 트렌드를 반영하여, 농수산물도매시장에서는 판로 개척의 역할이 필요하고 이를 활성화할 필요가 있다고 생각합니다. 구체적으로, 온라인 도매시장의 개척을 의미하는데, 이는 코로나 19와도 연계하여 온라인 시장에 대한 수요가 증가하고 있기 때문입니다. 온라인 상에서의 도매시장 특히, 현재 실시하고 있는 경매제, 정가수의제도 또한 비대면 상으로 이루어져야 합니다. 그리고 온라인 소매상들을 중간에서 매개할 수 있는 유통상을 중심으로 활로를 개척할 필요가 있습니다. 그 외에도 온라인 쇼핑몰 등의 상인들과의 직거래 또한 이루어질 수 있도록 개선된다면, 생산자와 소비자들의 편익을 증진시킬 수 있을거라 생각합니다. 지금까지 현재의 농수산물도매시장의 기능을 온라인 시장과 연계한 판로 활성화에 대한 의견을 말씀드렸으며, 이는 분명 양질의 유통체계 발전이 가능할거라 생각합니다. 그리고 지속적으로 출하자 신고부터 도매시장 및 가격정보 제공 등을 통한 유통 중개 기능을 극대화함으로써, 가격 보호 또한 이루어 질 것으로 예상됩니다. 2 서울특별시농수산식품공사에 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 공사에서 어떤 성취를 이루고 싶은지 서술하시오 (1,400 Bytes) [식품 제조업체에서의 경험으로 얻은 유통 물류체계에 대한 이해] 제가 지원한 동기는, 도소매 유통 물류체계에 대한 관심과 이해를 바탕으로, 자부심을 갖고 공사 업무에 잘 수행할 수 있을 거라 생각하기 때문입니다. 저는 이전, 식품 제조업체에서의 영업과 마케팅 직무 경력을 통해, 유통체계에 대해 이해하고 있습니다. 근무했었던 식품 제조업체는, 식자재 및 바이오 제품 등을 대형 할인점, SSM 등의 유통업체에 납품하는 회사입니다. 그 중 선물세트의 B2B 사업관리, 마케팅을 담당하며, 실적분석, 제품전략 기획, 생산일정 및 발주관리 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 도매 대리상 체계에서의 선물세트 흐름을 관리하였기에, 공사에서 추진하고 있는 도매시장 내 유통흐름에 대해 이해하고 있습니다. 이를 바탕으로 실적분석이 이루어지는데, 마케팅 분석 프로그램을 활용하여 매출, M/S 등의 지표 등을 추출하였습니다. 이러한 실적분석 경험을 바탕으로 데이터 관리 역량을 쌓았으며, 이를 공사 업무에 활용하여 도매시장 내 유통 가격정보를 정밀하게 분석하겠습니다. 이는 생산 출하자부터 도매상인, 소비자 층까지의 이해관계자들에게 최상의 거래환경을 제공할 수 있는 정보가 될 것이라 생각합니다. 그리고 거래질서 확립을 위해, 도매시장 내 거래실태에 대한 분석을 하겠습니다. 기존 분석자료들을 검토하고, 가락시장을 비롯한 현장 실사를 통해 유통인들의 이야기를 경청함으로써, 업무 전반에 대해 파악할 수 있도록 하겠습니다. 3 성장과정에서 힘들고 좌절했던 경험과 이를 극복하기 위해 했던 노력에 대해 서술하시오 (1,400 Bytes) [극한의 상황에서 팀워크를 바탕으로 극복했던 국토대장정] 대학 생활, 국토대장정 활동을 통해, 극한의 상황에서 팀워크를 바탕으로 전국 일주를 달성했던 경험이 있습니다. 이를 계기로 어떤 힘든 상황 가운데 인내하고 극복할 수 있는 힘이 생겼습니다. 국토대장정은 3주 동안 500km 이상 전국 15개 도시를 완주하는 활동입니다. 이는 30명의 학생들이 함께 움직이기에 체력과 팀워크가 중요합니다. 그 중 가장 어려웠던 점은, 체력부담과 부상 발생이었습니다. 매일 10시간씩 약 40km 이상 이동해야 했기에, 체력과 부상 관리는 필수입니다. 따라서, 극한의 상황에서 포기하고 싶은 순간이 많았습니다. 하지만 참가 인원들과 역할 분담을 통해 체력적인 부분과 부상 관리를 하여 극복하고자 하였습니다. 우선, 부상이 있는 학생들을 제외하고, 3일 단위 기장을 교대하기로 하였습니다. 이는 선두에서 페이스를 조절하는 역할입니다. 저는 후방에서 안전 통제를 하며, 학생들을 독려하였습니다. 그리고 스포츠마사지 자격증 소지자와 간호학 전공 학생들을 중심으로, 자체 조직을 만들어 휴식 시간마다 참여 인원들의 상태 확인을 하였습니다. 그 결과 낙오자 없이 체력과 부상의 어려운 상황을 극복함으로써, 국토 종주를 이뤄낼 수 있었습니다. 이를 계기로, 어떤 순간에도 인내심과 체력에 대해 자신감을 가질 수 있었으며, 지금 이 순간도 이 때의 경험을 생각하며 어려운 순간을 극복해나가고 있습니다. 4 지금까지 학교 등 여러 단체생활을 경험한 결과 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 서술하시오 (1,400 Bytes) [경청과 공감, 군 인사행정 업무 경험을 통해 깨달은 점] 단체 및 조직생활을 통해, 구성원들의 의견을 경청하고 공감하는 부분이 가장 중요하다고 생각합니다. 군 간부 경력을 통해, 인사행정 업무를 수행하면서 이 점의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 저는 전방부대 인사장교로 근무하며, 부대 인사운영, 교육훈련, 복리후생, 외부행사 등의 기획 업무를 담당하였습니다. 그 중 장병 복리후생을 위한 프로그램을 기획하고 운영하는 업무가 많았으며, 니즈 파악을 위한 장병들과의 소통은 매우 중요합니다. 이를 위해, 매일 장병들과의 면담, 체육활동 참여 그리고 북카페 방문을 통해 이야기를 경청하였습니다. 주로 병영생활 간 애로사항과 진로 고민을 접하며, 자기계발을 비롯한 장병들의 의견들을 취합하였습니다. 이를 바탕으로 자격증 동아리를 기획하였고 브리핑하여, 지휘관을 비롯한 부대에서 관심을 갖고 지원받을 수 있었습니다. 자격증 동아리는 어학, 전산, 예체능 등 재능 있는 장병들을 파악하여, 주 3회 역량개발을 위한 모임을 만들어 진행하였습니다. 특히, 자격증 시험이 있을 경우 일정, 장소 등을 조사하여 예산지원을 이끌어내 장병들이 응시할 수 있도록 하였습니다. 그리고 시험 종류별로 응시한 인원 수 등을 정리함으로써, 차후 지원을 받을 수 있는 자료로 활용하였습니다. 그 결과 모든 장병들이 복무 기간 1가지 이상의 자격을 취득하고, 전역 시 진로 방향을 정할 수 있었다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 장병들을 위한 프로그램을 기획하면서, 경청과 공감은 조직원들을 변화시킬 수 있기에 조직생활에서 중요함을 느꼈습니다. [식품제조업체 마케팅직무] 1. 근무기간 : 2017년 7월 3일 ~ 2018년 9월 10일 2. 직무영역 ① 데이터 관리 ② 문서 작성 및 관리 ③ 교육운영 및 성과평가 업무 3. 역할 및 구체적 행동 ① 선물세트 품목 및 경로별 물량, 판매량, 반품량, 원가 데이터 가공 및 관리 ② 생산과정에 사용한 법인카드 사용내역, 웹하드 사용승인 품의서 등 문서 작성 및 관리 ③ 명절 시즌 판매사원 대상으로 선물세트 전략 및 홍보에 대한 역량강화 교육 4. 주요성과 ① EDI 시스템과 엑셀을 연계한 데이터 가공으로 관리능력 향상 ② 문서 작성 및 관리 능력 향상 ③ 명절 기간 선물세트 매출 1억 (목표대비 108%) 달성 [공무직 인사업무] 1. 근무기간 : 2015년 3월 1일 ~ 2017년 6월 30일 2. 직무영역 ① 장병 대상 교육 운영 ② 인사 기획 및 제도 운영 ③ 장병 및 간부 직무 관리 ④ 복리후생제도 운영 업무 ⑤ 문서관리 및 문서작성 업무 3. 역할 및 구체적 행동 ① 장병 대상 반기 집중인성교육 기획 및 운영 ② 장병 성향에 따른 인력 재배치 활용 ③ 직무별로 기술서 양식 작성 및 인수인계 바인더 제작 ④ 간부 독신숙소 노후화 개선, 금연과 연계한 포상제도 수립 4. 주요성과 ① 인성교육 이후 설문조사 결과 90% 이상 병영생활 만족도 향상 ② 우울증, 폐쇄공포증 장병 대상으로 정훈, 인사행정 등 참모직무로 활용한 인력 재배치 ③ 한국건강관리협회와 협업한 금연클리닉 기획결과 흡연율 25%(100명) 감소 ④ 독신숙소 노후화 개선을 통한 사단급 부대 안전성평가 최우수 등급 달성